電通安吉斯集團（Dentsu Aegis Network）日前已在全美範圍內製定了削減成本的措施，包括全公司凍結招聘、自上而下全員減薪、大規模的強制休假和裁員。
電通安吉斯集團確認已開始對集團及旗下各家公司實行減薪與強制休假的措施，其中包括360i、美庫爾、麥利博文、凱絡媒體、安索帕和安布思沛。
冠狀病毒疫情目前正在席捲美國經濟的各個領域，所有主要廣告傳播集團都在為未來幾周乃至幾個月的大幅裁員做準備。
在宣布這一決定之前，電通安吉斯剛剛宣布任命原DDB全球CEO Wendy Clark（溫迪•克拉克）將在今年秋天加盟，擔任全球執行長。
上個月，電通安吉斯集團通過任命了一系列新高管，對其領導團隊進行了重組。新人事任命包括提拔內森•卡弗(Nathan Carver)為首席技術官，擢升阿卡什•賈拉特(Akash Jairath)為首席數據官，任命克裡斯蒂娜•莫赫比(Christina Mohebbi)為程序化購買業務負責人。另外，麥可•愛潑斯坦(Michael Epstein)出任電通安吉斯的媒體產品與服務執行長；他曾擔任凱絡媒體的全球執行長。
電通安吉斯的美國發言人表示，自疫情爆發以來，公司的主要工作重點就是支持員工、客戶和所在市場的經濟。
這位發言人表示，「由於疫情對業務的影響，我們將在全公司範圍內採取一系列節約成本的措施，以確保業務的連續性，並保障我們在世界各地員工的生計。」
「我們認為員工是我們最大的優勢，我們正在盡一切努力，確保在這場危機過去後，我們能為員工和我們的客戶提供健康的、可持續的業務。」
(DAN美國區主要客戶 / 圖片來源：DAN USA官網)
電通安吉斯旗下各公司均被要求全員降薪10%
據電通安吉斯的三名匿名員工表示，此次削減成本的通告是由電通安吉斯美國執行長傑克•凱利(Jacki Kelley) 口頭宣布。
去年12月，由於尼克•布裡恩(Nick Brien)決定年底辭職，電通安吉斯任命傑克•凱利(Jacki Kelley)為美國執行長。
兩周前，DAN旗下各家代理商的領導被告知，他們將不得不削減運營費用，且主要通過員工全員降薪10%來削減費用。
據消息人士稱，在全公司範圍內凍結招聘後，電通安吉斯集團還將實行員工降薪及強制休假。一位知情人士告訴《廣告時代》，公司已有四分之一的人員實行了休假。
子公司們忙著省錢，但尚未發生大規模裁員
一位來自DAN的高管表示，此次緊急削減成本的方案是電通安吉斯集團自上而下的直接指令，也沒有給旗下公司在削減成本方面留有富裕的操作空間。
另有兩位知情人士表示，一些子公司採取了階梯降薪制度，即工資越高，降薪比例越高，降薪幅度也越大。還有些子公司則採取了縮短工作天數，即以縮減一周工作五天為一周四天的方式來削減成本。
另有一位消息人士稱，上周公司內部宣布了休假方案，但尚未生效。另一些人估計，雖然公司將繼續支付員工的醫療保險費用，但休假員工的薪水將減少80%左右。
強制休假至少在一定程度上是為了減少裁員。三位消息人士都說，目前為止休假措施還是比較溫和的。其中一位表示，裁員已經影響到他們所供職的公司，而另一位則表示，這種裁員只會發生在特定業務被砍掉的情況下。
廣告傳播集團正遭遇著前所未有的巨大挑戰。IPG執行長麥可•羅斯(Michael Roth)在上周五發出的一份全體員工備忘錄中也提前預警：公司領導人將不得不考慮所有可能的選擇，包括「減薪，不幸但必要的裁員」。
電通也是最先受到冠狀病毒直接影響的公司之一，在兩名員工檢測呈陽性後，電通於2月底關閉了東京總部。
參考來源：《Business Insider》、《AdAge》、《Adweek》
但彼時，美國市場並未受到影響，也不在此列當中。因為北美市場是電通集團難得的閃亮點——電通2019年在北美市場的內生增長率2.4%（四季度為1.5%）。
然而，到了2月13日，電通集團發布了2019年全年財報：全年巨虧809億日元（約合人民幣50億元）！！差不多把2018年的全年利潤（903億日元）抵消掉。也就是說，電通集團2018和2019年兩年全白幹了。
隨著美國的騷操作，對新冠肺炎疫情的對抗無能，到今天發稿為止，美國的累計確診數是58萬，死亡人數23649，新增確診23595。
美國經濟何日可以恢復，已經不可知。而作為經濟的晴雨表的廣告行業，作為其中最重要的一部分的廣告代理商們必然受到影響和衝擊。
電通安吉斯肯定不是唯一，也肯定不是最後一家。
所以，問題來了：
電通安吉斯在中國的下一步動作將會是什麼？
電安專屬群，歡迎加入。
不是DENTSU/ DAN的相關人員就不要加了。
因為就算你想矇混過關
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