直銷企業的文化氛圍如何,對於直銷企業的長遠發展來說,是有一定幫助的。作為直銷行業中的佼佼者,克緹中國在這方面的表現是令人驚嘆的,企業推行的「6518」文化,在很大程度上促進了企業內部和外部的發展,得到了社會上的廣泛認同。具體來說,「6518」文化的特質就在於6大信條、5大原則、1個信仰和8個行動。
6大信條闡釋為人標準
在克緹中國推出的6大信條中,諸如「扶助值得幫助的親朋,您就會有福氣」,「愛自己的事業,誠實對人,必得成功」這樣的為人標準深刻而醒目,既給克緹中國的全體員工提出了未來的發展方向,也為企業樹立在社會上的良好形象奠定了堅實的基礎。不管是在為人處事方面,還是在待人接物方面,這些信條都有著很強的實用性,是直銷企業面對消費者時的最佳選擇。
5大原則彰顯企業實力
針對員工的工作和生活,克緹中國推出了服務的熱忱、親切的指導、專業的學習、團隊的成功、個人的榮譽這5大原則,將企業文化深入人心,真正做到了防患於未然。只要員工遵循這5大原則,就可以在工作上得到長足的進步,在生活上實現無憂無慮,既可以為企業的發展助力,也可以為員工自身的提升做好鋪墊。而離開了這5大原則,企業文化的實現就將是難上加難,會給員工帶來不小的困擾。
1個信仰體現人生價值
克緹中國強調「愛與分享」的初衷得到了大家的廣泛認同,事實上,只有熱愛社會、熱愛他人、懂得分享的人,才能夠成為企業的中堅力量,為企業的發展起到推波助瀾的作用。從某種意義上來說,克緹中國的這個信仰不但是企業發展的助推器,更是整個社會向著友愛的環境進發的一個契機,是值得大家期許和執行的。只有不斷強化「愛與分享」的主題,克緹中國才能在未來的發展中持續發力。
8個行動促進文化深化
有了目標,就要付諸於行動,從創造價值、幫助他人、終身學習、活在當下、擁抱團隊、感恩傳承、永不放棄、立即行動這8個行動來看,克緹中國的企業文化具有了很強的生命力,是一個有標準、有方向、有綱領、有實踐的企業文化。特別是對於新入職的員工來說,當他們以這8個行動為自己前進的方向時,更是可以化腐朽為神奇,成就自己的職業目標。相信通過所有員工的努力,克緹中國的企業文化將會發揮出更大的作用來。
從整體上來看克緹中國的企業文化,其意義和內涵是十分顯著的。在當前的直銷市場上,有著如此明晰的企業文化的直銷企業並不多見,所以,這也促成了克緹中國在直銷領域的突飛猛進,使之成為直銷行業中當之無愧的王者,為所有的同行業者豔羨不已。
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