明尼蘇達雙城分校人力資源專業課程介紹

2021-01-08 百利天下商科職業規劃

今天這節課主要是給大家帶來明尼蘇達雙城分校人力資源項目的必修課和選修課

1.1項目特點：

明尼蘇達大學雙城分校的Human Resources and Industrial Relations項目，學習內容偏重大型企業人力資源管理實踐操作，其中會穿插8個學分其他商科專業的課程，專業所在的卡爾森商學院商科氛圍濃厚，這也是當時學姐選擇這個項目的時候很看重的一點，因為學姐本科專業設置在勞動人事學院，並沒有很強的商科氛圍，事實證明，卡爾森會在你初入項目時就教授商務著裝、禮儀、面試方法、如何寫簡歷等，還會有明尼蘇達當地的大型企業定期舉辦招聘宣講會，為每個學生單獨匹配校友mentor。培養學生找工作，找到一份好工作的導向性非常強。

1.2 必修課

兩年的項目會讓HR新手對這門學科有充分的認識，像基礎性學科諸如統計學、經濟學、組織理論和組織行為學，會為學生系統了解商業運作原理、學習專業知識做鋪墊；專業課諸如企業人力資源實踐涉及到的招聘、培訓、薪酬福利、勞動關係和集體談判，會從各個角度讓學生認識人力資源管理在公司實踐中的作用，因為項目面臨的大環境是在美國，美中文化背景不同，HR又是管理人的學科，所以不可避免地會更多涉及美國相關法律法規、操作辦法，如果選擇在中國，尤其是在國企就業，可能針對性不是特別強，

接下來我們來看下必修課的具體情況

1.2.1 HRIR 6001 Business Principles for the HRIR Professional/HR職業相關商業原理

這門課介紹的經濟學相關的原理，商業決策模型，定價機制，投資組合。理解HR在組織中的作用，介紹現行商業環境和科技發展趨勢。

1.2.2 HRIR 6111 Using Data and Metrics in HRIR/HRIR中的使用統計

這門課主要是教學生使用基礎統計軟體，描述性統計和推斷性統計，老師會設計一些人力資源相關case，讓學生用Excel跑數據，例子很實用，這門課是學姐個人感覺收穫最大的課之一了！教這門課的Professor Budd也是HRIR項目名副其實的當家花旦！

1.2.3 HRIR 6301 Staffing, training, and development/人員招募、選拔、培訓與職業規劃

這門課老師會給出具體的企業諮詢案例，讓學生給出解決方案，非常鍛鍊學生對所學知識的綜合運用能力。

1.2.4 HRIR 6401 Organizational Theory Foundations of High-Impact HRIR/高績效人力資源管理中的組織理論基礎

這門課主要是探討現代企業的組織理論和公司治理，決策權力分配，組織中心化還是去中心化，人員激勵辦法，監管辦法等。

1.2.5 HRIR 6441 Organizational Behavior Foundations of High-Impact HRIR

這門課是組織行為學領域的大牛Michelle Duffy的課程，可以得到工作中處理人際關係的很多啟示！

1.2.6 HRIR 6501 Compensation and Benefits薪資與福利

這門課主要是教學生如何搭建具備競爭力的薪酬福利體系和公司戰略，會介紹美國聯邦政府的相關法律政策，有兩次閉卷考試，老師要求較嚴格！

1.2.7 HRIR 6701 Labor Relations and Collective Bargaining 勞動關係與集體談判

這是最為美國本土化的一門課，會講工會的組織和運行，集體談判，爭端解決。涉及許多美國歷史和相關法律法規。

1.3 選修課

以上就是7門必修課的介紹啦，除此之外，學生還必須選修其他項目的8分專業課，旨在讓HR專業的同學了解公司其他部門的運作方法，以便更好地協同合作。大部分同學會選擇兩門4學分的專業課。

1.3.1 Personnel Economics 個體經濟學

這門課主要內容是研究個體對於經濟激勵的回應，可以用模型來預測員工的行為決策，作為公司決策的基礎。期中有paper，期末有考試，每周還有習題，但是真心可以學到很多東西，同樣是Prof. Budd出品，非常值得擁有！

1.3.2 Executive Compensation 高管薪酬

這門課的老師通常是公司高管，具備豐富的從業經驗，光是行業八卦就可以聊很多。也會全面連接到影響公司高管薪酬的各個因素，是很實用的話題。

1.3.3 Leadership and Personal Development 領導力和個人發展

這門課可能更適合有過工作經驗的同學，因為課堂討論中會涉及很多真實工作場所中的人際關係、領導力運用話題，沒有工作經驗的同學可能會覺得沒有參與感。

相關焦點

  • 明尼蘇達大學雙城分校的人力資源管理專業工作怎麼找?
    二、求職資源1.招聘會：明尼蘇達雙城人力資源項目知名度在美國中西部算是首屈一指了，附近的大型企業都會提前去鎖定候選人，入學第一學期就會密集舉辦招聘會和面試，也就是秋招，時間大概是10月份左右，之後學生就會到這些企業暑期實習、正式工作。
  • 明尼蘇達大學雙城校區
    明尼蘇達大學雙城分校,UniversityofMinnesotaTwinCities是一所四年制公立大學，成立於1851年，如今共有4個分校，其中以位於雙城的校園最具規模，不僅是該州最好的，也是美國中西部10大名校中排名第4的公立大學。明尼蘇達大學的校友包括13位諾貝爾獲獎者，1位前美國首席法官，兩位美國前副總統，以及多位排名美國《財富》500強的企業巨子。
  • 美國專業排名頂尖的「偏科」大學有哪些?
    立思辰留學雲介紹，它給美國培養出了最多的太空人，包括第一位登上月亮的阿姆斯特朗和最後一位離開月亮在內的22位太空人。 USNews 2021綜合排名：66 機械工程：17 農業工程：4 航空航天工程：8 土木工程：14 建築學：14 人力資源管理：6
  • SAF|對話明尼蘇達大學全球項目和戰略聯盟GO Minnesota總監
    但如果你需要在一個地方生活和學習，我認為美國中西部是一個很好的地方，明尼蘇達大學有很多自己的特色，因為就像你說的，在中西部，我們因為熱情好客而著稱。明尼蘇達大學位於明尼阿波利斯市與聖保羅市雙城地區，兩城相鄰，聖保羅市為行政首府，明尼阿波利斯市則是金融中心，它們被密西西比河分隔，明尼蘇達大學雙城分校就位於它們的中間，密西西比河從校園中心流過。
  • 人力資源專業介紹及就業前景分析
    專業名稱：人力資源 頒發畢業證書學校：南京大學 tips：符合條件（下列星標科目）考試通過70分後，可獲得學士學位！
  • 雪梨大學人力資源管理碩士專業解讀
    從2021年起，雪梨大學只有1個人力資源管理碩士專業，即Master of Human Resource Management and Industrial Relations 人力資源管理和勞資關係碩士（Master of Commerce在2021年會取消People, Management and Organisations
  • 日本人力資源管理專業介紹及申請要求
    日本的人力資源專業是專門研究人力資源數量、質量、開發、利用、配置、管理以及提高勞動生產力水平和推動社會進步的一門綜合性的社會科學。學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理人力資源管理職業論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
  • 更適合女生的專業——人力資源管理
    今天給大家介紹一個畢業後不僅工資高，而且待遇好、比較輕鬆的專業，那就是——人力資源管理。所謂的晉升、就業兩不誤，家庭、事業雙豐收的好專業。專業優勢人力資源管理專業為培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，可以在事業單位及正度部門從事人力資源管理以及教學、科研方面的工商管理學科高級專門人才。
  • 美國統計專業排名top50
    美國的教育資源豐富，名校眾多，是大家理想的留學目的地之一。下面就和選校帝了解一下美國統計專業排名top50，希望對大家有所幫助。1 Stanford University (Dept. of Statistics) 史丹福大學2 University of California—Berkeley (Dept. of Statistics) 加州大學伯克利分校3 Harvard University (Dept
  • 澳洲這5所大學的人力資源管理專業高薪就業前景好
    一談到HR，很多學生覺得在企業的位置可有可無，其實不然，一名資深的HR關係到企業的興亡發展，且年薪高達50萬之多，澳洲的人力資源管理課程的設置非常細緻 ,從人員的挑選的前期準備開始到合理的激勵員工到解聘和養老金的發放, 方方面面都很全面,這是國內所沒有的。
  • 阿卡德米見證人力資源數位化轉折---國際人力資源數據分析
    本網12月16日訊 人力資源管理傳統上被視為純粹的「人的職能」，與數字無關。而現在它則被置於一個獨特的位置，運用公司的數據來驅動組織中的人乃至整個組織的績效。人力資源數位化的轉折點即將到來。
  • 美國數學專業課程和選校介紹
    今天就和選校帝了解一下美國數學專業課程和選校介紹，希望對大家有所幫助。碩士階段學生需要修讀30-36個學分(約8-10門課程)，可以選擇以論文的形式或者非論文的形式畢業，學習時間1.5-2年的時間;而博士階段需要修讀72個學分，除了課程以外學生還需要參加課程考試、口語考試、論文答辯等階段，時間為4-7年的時間。
  • 中國·重慶人力資源服務產業園進入深度協同發展階段
    激活一池春水  注入不竭動力　　100家人力資源服務機構進場展示，近1500名企業HR、1100家用人企業、700家人力資源服務機構及行業專業機構觀展，3500人現場參會，1000萬人次觀看現場直播……一個個閃亮的數據，充分展現了重慶人力資源服務產業園已連續舉辦三屆的西部人力資源服務博覽會作為人力資源服務「盛宴」的吸引力。
  • 人力資源管理留學,就業前景如何?6大方向供你選擇
    人力資源管理是所有留學專業中比較火熱的一門，學生在選擇前，還是需要具體了解一下這個專業適不適合自己。今天，小編為大家做詳細介紹。專業介紹：學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1.人力資源規劃；2.招聘與配置；3.培訓與開發；4.績效管理；
  • 專訪永盛人力集團高尚——以奮鬥者為本,專業人力資源服務14年
    改革開放以來，可以說是人力資源管理在我國蓬勃發展的時代，大大小小的人力資源企業如雨後春筍般發展起來。希鷗網今天採訪到一位人力資源服務行業的前輩——永盛人力集團高級副總裁高尚。同年，永盛青島分公司總經理接受青島電視臺採訪，為青島發展人力資源服務產業開啟新徵程。在2020年，又榮獲「2020中國人力資源先鋒服務機構」「2020中國最具影響力人力資源服務機構」「2020年人力資源行業最具影響力品牌」等一系列獎項。
  • 德克薩斯大學奧斯汀分校最熱門專業,了解一下?
    德克薩斯大學奧斯汀分校最熱門專業包括計算機科學，經濟學，音樂，國際研究，文學，社工，代數，英語，機械工程，市場，邏輯學，公共行政，會計學，物理治療，農業，計算機，企業管理，管理學，原子工程，法律，生物學，大眾傳媒，地理，政治學等。
  • 邁阿密大學牛津分校你了解多少?
    科目專業碩士，學士學位，IBT≥80或IELTS≥6.5，GPA≥3.0;2013年開設碩士雙錄取項目ACE-Graduate，但有語言要求。會計學，工商管理與組織，計算機信息系統，經濟學，企業學，人力資源管理，國際金融與市場營銷，法律研究，管理科學，政治科學，人類學，建築學，美國研究，生物化學，生物，植物學，企業經濟學，金融，企業管理，信息管理，組織管理學，營銷，物流，化學，航空工程，建築工程，聽力工程，生物醫學工程，土木工程，計算機工程，電力工程，工程科學，環境科學，信息技術，製造工程，機械工程
  • 2020年女生學什麼專業就業前景好——排行榜專業介紹
    櫻花旅遊ji2、人力資源人力資源（HumanResources，簡稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關係等。人力資源專業主要課程：管理學、西方經濟學、統計學、會計學、市場營銷、人力資源規劃、勞動經濟學、薪酬管理、人力資源統計、組織行為學、薪酬管理、績效管理、企業戰略管理等
  • 愛丁堡大學人力資源錄取一枚以後可以做什麼工作?-美英港新
    愛丁堡大學人力資源錄取一枚以後可以做什麼工作？以下就是簡單是就業情況。在大英國協國家，大部分職業都會有一個或多個專業機構，組織業內人士，同時對大學的相關課程進行評估和認定。例如，會計師在英國有ACCA，澳大利亞有CPA。
  • 久澤課堂第九期∣集團人力資源部孫銳興:藏經閣之人力資源管理
    本期，由集團人力資源部孫銳興登臺主講，以《藏經閣之人力資源管理》為主題，深入分析網際網路人才特徵、人才招聘和團隊培養方式等，為大家帶來了一場精彩紛呈的分享課程。集團人力資源部孫銳興講課中企業的發展壯大離不開人才隊伍的建設，面對激烈變化的競爭環境，企業需要對行業人才現狀發展有更清晰的了解