隨著社會的發展，人們的競爭壓力越來越大，找工作越來越困難。許多90後的人很難找到工作，也非常難找到滿意的工作，面試官刁難一直是個難題。
許多面試官在面試時會提出一些奇怪的問題。如果過不了面試官這關，那麼這項工作基本上與你沒關係了，因此，無論在何種情況下，你都必須準備好接受面試官問各種奇妙的問題。
讓我們看看面試官提出的問題。
面對面的三個求職者，這位女面試官問：如果我的褲子拉開拉鏈，你會如何提醒我？
第一位求職者說：
這個假設是不成立的，因為我剛才已經仔細觀察了，你的褲子沒有打開，而且這是一個比較嚴肅的場合，褲子拉鏈的細節會被關照到的。
這個假設是不正確的，因此你的褲子拉鏈不會開的，這個尷尬的問題與我的求職職位不同，回答也是毫無意義的。
第二個求職者是一個女孩，她說道：
如果我發現了這個問題，那麼我會直接湊到你耳朵邊上提醒你褲子拉鏈開了。
當面對前兩個求職者的回答時，面試官沒有任何表情。這時，第三位求職者說
第三位90後求職者表示：
如果這種情況確實出現了，我會以自己肚子不舒服為由向您打聽衛生間在哪裡，並暫時請假離開。
得到您的允許之後我會說：您的褲子跟我女朋友的褲子是同一款，穿著很舒服，就是褲子拉鏈部分做的不是很完美，經常會裂開。這句話說完之後我就會離開，給你留時間拉褲子拉鏈。
最後，第三位求職者當場被錄用！前兩個求職者互相看著對方，不說話。
不難發現，面試官提出的許多問題使我們感到難以置信。但是在每個問題的背後，都有面試官的真實意圖。面試官問這個問題是什麼意圖呢？
1.看看我們是否有有及時反思的能力
關於這個問題的答案，一千個人可能有一千種方法，有的性子直的人會直接說"你好，你的褲子被拉開拉鏈"。儘管這種方式簡單而清晰地表達了他們的內心想法，但是卻很容易使對方尷尬。
還有一些更明智的候選人會說："當我看到別人的拉鏈打開時，我會低頭檢查我的褲子鏈是否也打開了，以防止我在工作場所的形象受到損害。"這樣的回答也會使面試官滿意。
因為這樣做的意義在於，當我們看到他人存在缺陷時，是否應及時進行審查和反思。這種自我反省的能力在工作場所至關重要。
2.考驗我們換位思考的能力
不得不說，換位思考在我們的日常生活中是常見的，而且在工作場所也是必不可少的。
具有足夠強的換位思考能力可以促進我們在工作場所的人際關係。無論是領導者還是客戶，及時的換位思考都是最好的潤滑劑。
想要順利通過面試，我們還需要多思考：在尷尬發生的時候，如何應用語言化解尷尬？如何站在他人的立場上來思考問題？
工作中，最忌諱的表達方式就是想到什麼就說什麼，說話讓別人感到舒服，別人才會尊重我們。
語言表達能力的好壞是一個人成功的關鍵。
人際關係學家卡耐基也說，一個人的成功，15%靠技術知識，還有85%靠口才藝術。無論是社會生活，還是家庭生活，語言表達能力都起著舉足輕重的作用。
特別是在工作場所，"說話"和"做事"的能力最能體現一個人的份量。
"交談"能反映出一個人靈活的思維和清晰的思維。會做事和能夠做事反映了一個人的悟性和工作能力。即使是一個工作能力強的人，如果不能很好地表達自己的意思，無疑也會增加工作的難度。
馬雲曾說："一個人要想成功，口才必須好，如果連表達都不清楚，不僅成不了事，反而還會壞事。"
在現在的社會中，長著一張好看的臉未必抵得上一張會說話的嘴。在生活中，在工作場所中，會"說話"的人是非常受歡迎的。
什麼樣的場合適合什麼樣的話，這是最基本的必修課。如果你還沒有掌握這些，我建議你閱讀"口才三絕"系列
董卿說過：29歲之前逼自己讀完這三本書，沒有你進不了的圈子。
俗話說：一句話可以說的人笑、一句話也可以說的人叫。有的人嘴笨口拙，不懂得如何表達。本來是一件挺好事，最後說著說著就變了味。小編真的推薦大家可以看看這幾本書。
可以從中學習如何去正確的提升和優化自己的溝通能力。尤其是身處職場的人，更要揣摩清楚領導說的話，有時候領導說的一句話是不是有另一層含義？