常常有人說，職場需要編織關係網，有了人脈和資源，在職場就可以平步青雲。這句話，我只贊同一半，雖然職場裡面需要『朋友』，但此『朋友』非彼朋友。
徐小姐這兩天很憤怒，感覺自己遭遇了「背叛」。原來，前段時間，徐小姐的女同事約她一起組隊辭職去創業。如今，小美已經辭職了1個多月了，女同事卻仍在努力上班，「這個五月一，她竟然還主動要求加班……」
據了解，辭職前，徐女士在一家廣告公司的客戶部工作了1年多，楊小姐是她在公司關係最好的女同事。兩人經常一起逛街、吃飯，幾乎無話不談，還會經常一起吐槽公司制度或者領導。
今年春節後，楊小姐就開始吐槽年後工資下降、客戶難談的事，並提出二人一起辭職合夥開一間服裝店。3月中旬，在徐女士因業績墊底挨了領導批評後，她當天下午就列印了辭職報告進行遞交，約1個多星期後辦完了辭職手續。 對於徐小姐的辭職，楊小姐說她夠果斷。
徐小姐一面考察門店，一面催促楊小姐辭職，楊小姐卻說手頭還有兩個項目在跟進，並承諾五一前一定辭職。如果不是男同事告訴她，楊小姐根本沒辭職的意思，還主動申請五一加班，徐小姐還蒙在鼓裡。
徐小姐感覺被楊小姐忽悠了，她說：「我覺得她根本就不想辭職，是我太天真，竟然相信了她的話。」徐小姐工作沒了，創業計劃泡湯，不知該何去何從。有人說徐小姐蠢，和人交淺言深，不懂得「職場沒朋友」這個扎心的現實。
讓小編說，首先，辭職應該是一件個人的行為，不應該被別人的意志左右；其次，如果下一份工作還有可能在同行業的話，更不建議組隊辭職，這樣你從上一家公司流出的口碑會受到負面影響；再者，防人之心不可無，要知道約你一起辭職的同事，也有可能是怕自己做了錯誤的決定，才拉你一起墊背等。此事，你有什麼看法？
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