第一份工作拼死也要去大公司?

2020-12-21 伯馬樂業

又是一年求職季

大四研三的你

有沒有想過

自己第一份工作該怎麼選?

大公司 or 小公司?

小梁剛畢業,成績不錯,能力很強,收到了幾家公司的offer,一番糾結篩選之後還剩兩家公司。一家是某大型網際網路公司,一個是創業公司。

創業公司給的工資高,老闆承諾晉升快,進來之後有大發展,還有期權可拿。小梁思前想後,猶豫不決,頭都快想禿了,還在糾結!

第一份工作是去大公司還是去小公司(前提是如果有的選的話),是不少畢業生職業道路面臨的第一道抉擇難題。

對於這個問題,樂業君的意見是:

第一份工作,能去大公司就別去小公司

因為無論畢業後做出怎樣的選擇,最終都會成為社畜:

圖 | 畢導

為何不去大公司當社畜,性價比更高。

而且在大公司一番歷練,一番鍍金之後,不僅能接觸到優秀的資源,學到大牛身上很多的東西,還能提高身價,對於今後跳槽高薪職位更加方便。

那麼去大公司都有哪些好處呢?

架構完善制度健全

大公司組織構架清晰,各部門分工明確,職責分明。

剛入職的應屆生對於這件事沒有太大觸動,但慢慢工作一段時間,就會發現職責分明在公司中真的非常重要的。

公司架構明晰,明確的分工,可以讓自己專心做好自己本職工作,不用顧慮太多東西,不會出現辦事找不到人,職責混亂責任不清的情況。

完善的福利制度

大公司對於入職的應屆生,從吃喝住行到學習充電,一條龍服務,這對於剛畢業的沒有資金基礎的大學生來講太重要。

大公司薪酬穩定,福利優越,不會出現拖欠工資的情況。

健全的培訓大公司都會不定期舉辦非常有意義的培訓,而且對於初涉職場的菜鳥,他們不會想著怎麼儘早從他們身上切割利潤,而是更願意花時間和精力去真正培養這些新人。

在大公司可輕鬆學習充電,不需要自己花費太多精力去摸索,就能快速提升自我!

平臺大視野廣

大公司相對應的也是大平臺,接觸的人、事、物的面自然比小公司廣,還能接觸到更多的資源,拓展你的人脈圈,擴大你的視野。

公司還有成熟的團隊,即使只是團隊中的螺絲釘,但是嚴格的訓練還是會成功的將鬆動的螺絲釘變成紮實螺絲釘。

第一份工作公司越出名,做的產品越出名,參與的項目越出名,你的身價就越高!

抗風險能力強

2020年,整個行業都在慨嘆「最難的一年」,很多中小企業都因疫情破產,倒閉,消失。

通過這次疫情就知道,大公司發展穩定有保障,抗風險能力就不是一般小公司可比的,若是發展不穩定的小公司,可能一覺醒來,你與老闆一起失業。

當然也有人痛恨在大廠當螺絲釘,即使這樣,也有人熬成了螺絲刀。

雖然在大廠當螺絲釘的可能性很高,但還是建議,若有選擇權,大廠排優先級。因為從大廠去小廠簡單很多,反之卻很難。

所以第一份工作最好去大廠,第二份工作可以考慮創業公司,第三份工作就看你的追求了。

大廠雖好,前提是你的簡歷能吸引住大廠的HR,,畢竟大廠作為稀有資源,每天收到的簡歷多的數不過來。

很多大學生有一顆想進大廠的心,但是卻被千篇一律的一紙簡歷而被埋沒了,怎麼辦?

其實每年畢業的大學生,他們不是不優秀,而是他們的閃光點無法用文字簡歷表達出來。因此錯過了很多大廠的機會!

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大幅度節約了面試中不必要的觀察與溝通的時間成本,相當於「半個面試」,甚至可省去了一面。

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幫助求職者第一時間了解大廠真實工作環境,工作氛圍,為面試打好基礎,提高大廠入職率率。

努力很重要

但是選擇和機遇更加重要

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圖 | 源自網絡(侵刪)

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