最近因為疫情的原因，一些原本在其他行業失業、轉崗的人瞄準了月嫂這個職業，紛紛在後臺問我「自己能不能做月嫂，覺得月嫂工資高，說一年最少能賺10萬塊錢」。我問她怎麼算的帳，她說，月嫂，月嫂，字面意思就能理解，照顧產婦唄，就一個月接一單嘛，自己願意幹、檔期全排滿的話一年就是12單，北上廣深等一線城市，如果一個月工資是15,000塊錢，那12個月就是18萬。如果去不到大城市，哪怕在小城市，一年也接近10萬！
聽完這些外行人的描述，我特別想說：「還真是外行人，牛，會算帳」。但事實卻不是如此，真實的現狀是，即使一個老月嫂，一年能做多少單呢？最多一年接8單、9單活，10單都是奇蹟，很難做到12單，至少我沒有見過。我看到的大部分月嫂，尤其新手月嫂，一年只能接到5單6單，一年能掙五六萬是才是一個普遍的現象，這也是我之前說其實育兒嫂做的好並不比月嫂賺的少的原因。那決定月嫂單量的主要因素和原因是什麼呢？主要是以下幾個原因：
月嫂工作空檔期：
月嫂工作有空檔期，中間會有一些時間是沒法工作的，這個時間月嫂必須就用來與新客戶溝通面試，籤訂意向合同，調理自己的身體，處理家事。
中介公司派單：
很多找月嫂的客戶會去不同的月嫂公司登記，畢竟月嫂因為技能不到位現在風險和意外也很多，所以客戶只能抓運氣球般不斷地面試，不斷的對比，在不同的月嫂公司和中介公司之間來回搖擺。
除了對月嫂本身，也還對公司做考察，所以每個月嫂公司的客戶需求量，取決於公司做的推廣，也很難有公司會將月嫂的單量安排得滿滿當當，做到完美的銜接。如果是員工制單說，畢竟公司發工資，肯定要把你的工作時間安排滿。
月嫂培訓
月嫂自身的意願：
有些老月嫂在工作一段時間之後，對自己的目標客戶很清晰，如果客戶給出的工資福利不能達到自己的預期要求，或者自己的能力跟客戶的要求有差距，比如說照顧雙胞胎、早產兒自己沒有經驗，怕承擔一定的風險和意外，就會選擇放棄，寧可不接這單，再去尋找其他的客戶，這無形中就會浪費一定的時間。
面試是否成功：
剛剛提到了，每個客戶都會挑選若干月嫂，而每個月嫂之間由於個人能力、表達能力、情商、性格、面相等諸多因素，肯定會有人面臨面試失敗。一年的12個月裡很難達到12個單子的理想預期。
客戶辭退後遺症：
現在很多月嫂和客戶即使籤訂了意向合同，但是由於客戶違約或者自身技術不佳被客戶辭退的事情也是很多的，這肯定會影響月嫂這一單的收入，中介公司也會考慮月嫂本身的能力、信譽問題，是否會安排下一單很難說。有的新手月嫂在第一單如果失敗的話，很長一段時間內都會影響她個人的自信，更別說辭退下戶後立馬上單了。
市場競爭：
目前整個月嫂市場的從業人員越來越多，年齡趨年輕化，學歷也逐步在提高，很多護士，也轉行做月嫂，如果月嫂本身的個人能力並沒有一直提升的話，在還沒面試的之前就失去了機會。
月嫂工作
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