資本為了省錢，開創了僱傭新模式，不籤訂勞動合同，說僅提供信息撮合服務，發的錢也不是工資，而是給你的獎勵，不認可你和公司是勞動僱傭關係，明明就是勞動僱傭，偏偏說不是，因為這樣可以不用給員工交社保，非常省錢。
1月7號，餓了麼送餐員猝死持續發酵，從外賣員的這起猝死中我們看到資本的冷漠無情，上班時間猝死，餓了麼只給2000元人道主義慰問費，說外賣員不是他公司的員工，難道外賣員這麼喜歡穿餓了麼的衣服？
43歲靠送外賣養家，當天接了33單，下午五點多送餐途中不幸去世，警方調查後排出刑事案件，定性為猝死，韓某的親屬以為他是餓了麼員工，工作中去世會有補償，餓了麼說，他不是我公司員工，可以給你2000元慰問費。
以餓了麼為首的送餐平臺利用龐大的外賣員數量，開啟了自己的盈利新模式，如果是僱傭關係，餓了麼就要給數百萬的員工買五險一金，但是怎麼能省下這筆錢呢，資本想到了不籤署合同，你可以送餐，但是我提供信息，給你發獎金，不算是工資。
這樣規避用工成本，但是外賣員是危險職業，發生過很多起外賣員為了趕時間出交通事故的事情，不承認是僱傭關係，不給辦五險一金，一旦出事害怕企業受牽連，所以餓了麼想出了一個絕佳的解決辦法。
餓了麼和保險公司合作，將虧本的生意做成了盈利，如果餓了麼為數百萬送餐員買保險，肯定花費無數，但是如果強制外賣員自己買保險，不就可以了，餓了麼和賣保險的定製了一個非常便宜的保單。
每天只需要3元錢，這是必須要買的，不然你就不用幹了，外賣員一登錄平臺，首次接單就會扣除3元錢，無論你送不送餐，都會扣除，這3塊錢並不是都給外賣員買保險，一元買保險，兩元被餓了麼當作了服務費，也就是一個外賣員一年交1095元，只有387元買了保險，708元被餓了麼截胡了，美其名曰服務費。
餓了麼宣稱有三百萬外賣員，一年的服務費就是21個億，如果正常的人身意外險，一年保費二三百，保額有幾十萬甚至上百萬，但是餓了麼定製的保單，卻按天算，只保一天，而且只有送餐的時候出事才賠錢，真是溫情的公司。
不給交五險一金，不承認是僱傭關係，不是僱傭關係為何強制讓外賣員穿餓了麼衣服呢？每年從這些外賣員身上白白拿走21億的服務費，好企業都是這樣的吧，免費給上百萬的人一份工作，員工猝死給個2000元慰問金，顯得很仁慈。
除了上面的保險操作，還有平時的罰款，餓了麼只管派單，遲到了罰錢，被差評了罰錢，更厲害的操作發生在2020年4月21號，餓了麼說免費給300萬藍騎士加入相互寶，第一個月餓了麼承擔保費，300萬人加入，假設每人每月10元錢，又是3個多億。
只要人多，稍微改動一下規則就能獲取大量的利潤，還不用給這些人交五險一金，還能讓這些人為自己幹活，43歲的餓了麼臨時工韓某猝死，餓了麼非常大方地給了2000元慰問金，韓某買的保險還能賠3萬元，大企業為臨時工真是非常慷慨。
餓了麼真是一家偉大的公司，處處為臨時工著想，每天外賣員只需要花費3元錢，就能享受到1元錢買保險，猝死可以獲賠3萬元，對於這樣的企業，你怎麼看，下方留言分享你的觀點