重讀《在正定》思緒萬千，初識本書於大學，學生時代最直觀的感受只是欽佩，如今邁入基層，再次研讀，不禁多了幾分感慨，也對辦公室中「周而不比，和而不同」的人生格言有了更深的認識。在正定的三年多裡，每每遇到困難時，同志始終堅持「和而不同」的處事觀，善於聆聽多元聲音、肯接納不同意見，憑自己務實肯幹的作風，獲得了正定人民的交口稱讚。
「和」字打頭，面對群眾，年輕幹部要不忘同源共流，在和衷共濟中保持好血肉聯繫。上下同欲者勝，當前我國正處於全面建成小康社會、全面脫貧的關鍵節點，越是關鍵，越要同心同德、同心協力、同舟共濟。年輕幹部作為群眾和政府的「連心橋」，既要領悟好文件精神、貫徹好政策要求、落實好工作安排，做工作上的明白人；更要團結好人民群眾，撲下身子、擺正位子、邁開步子，深入群眾中，解決好群眾身邊的問題，將黨和國家的好政策第一時間落實到群眾中，情為民所系，做群眾的貼心人，讓群眾收穫真切的幸福感和滿足感。
「同」字託底，對待工作，年輕幹部要保持同心同德，在同心合意中落實好工作要求。風雨同舟者興，年輕幹部初入工作，往往心氣有餘、能力不足，因此要擺正心態、放低姿態，以「三人行，必有我師」的心態進入工作、以「見賢思齊」的姿態對待生活，從小處著眼，虛心學習同事、前輩的工作方法、經驗，從細處入手，處理好工作中的難點、要點，去粗取精、提高自我。同時年輕幹部也不應妄自菲薄，要理性看待工作中遇到的問題、困境，在克服困難中拓寬思路，在解決問題裡提高能力，憑敢為人先的志氣，初生牛犢不怕虎的銳氣，既不畏首畏尾，更不瞻前顧後，直面工作中的困難和挑戰。
「和」而不「同」，遇到難題，年輕幹部要堅持求同存異，在兼收並蓄中彰顯出獨立精神。「君子和而不同」，年輕幹部在行動前要放寬眼界，學會從全局、整體看待問題，分析問題時要從全局出發，解決問題時需從細處著手，善於團結、以和為貴，遇到問題不拆臺，處理問題多補位。陳寅恪曾強調「獨立之精神」，年輕幹部要多一絲「書卷氣」、多一些「洞察力」，善識波瀾於平淡，切忌人云亦云，要在實幹中拓寬思維，跳出原有的舊思路、舊方法，以「不同」的角度考慮問題，用「不同」的思路解決問題。在面對關乎黨和人民利益的重大事情時，要多幾股熱血，少幾分冷漠，敢於「不同」，勇於發聲，堅持原則、嚴守紀律，從黨和群眾的根本利益出發，做到對黨忠誠，對人民負責。
和是一種態度，同是一種擔當，二者相伴相生、相輔相成，作為年輕幹部，我們既要在同舟共濟時顯現青春本色，更要在和而不同中彰顯時代擔當。來源：先鋒文匯作者：山東省日照市莒縣招賢鎮人民政府 包俊傑
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