為認真貫徹落實全省工會工作主線，縣總工會以多角度、多渠道引導全縣各級工會幹部和廣大職工統籌做好新主線的學習研究工作，深入推進「五個百萬」職工勞動和技能競賽活動。
自活動啟動以來，昇平礦業集團公司聚焦競賽主題，與企業中心任務及創新創效緊密結合，不定期開展了具有行業特色的各類競賽活動。8月至9月,公司在全礦職工中開展了「安康杯」職工安全知識競賽、安全隱患排查治理活動等形式多樣化的安全系列競賽活動。此次競賽活動提高了職工的安全意識和責任意識，為築牢企業的安全防線奠定了良好的基礎。
10月初，公司圍繞」改造落後設備工藝、改進操作流程」開展了「五小」創新競賽活動。此次活動共有12個支部參與競賽，每個支部3名選手，歷經申報、初賽、決賽三個階段。最終「礦井提升機潤滑油壓保護伐改造」、「機電廠風井主扇檢修專用液壓揪子改造」、「採煤區小發明」、「採煤區小革新」、「通風支部吊環施工工藝技改方案」、「運輸區礦車復軌器小改革」六項創新成果脫穎而出，符合「先進性、可行性、效益性」三項原則。
11月初，公司結合工作實際，把節能減排的工作任務、措施分解落實到車間、班組和崗位，圍繞「節能降耗減排達標」開展了節能減排競賽。此次活動共有12個支部參與競賽，每個支部3名選手，歷經申報、初賽、決賽三個階段。其中「通風支部沿空留巷技改方案」、「運輸區自卸式翻車機小改革」、「選煤廠節能降耗、避峰洗煤」「選煤廠離心降塵改造利用」「選煤廠煤泥採用擊打器脫水」「掘進區炭車改造再利用」六項成果實現了創效目標。
競賽活動中，各支部的優秀技術人員充分發揮想像力、創造力，憑著對工作的熱愛和對技術業務的刻苦專研，圍繞一線技術難題進行技術創新，解決生產中的實際問題，充分展示了新時代礦業工作者在煤海中升華的「昇平精神」和工匠精神，在全礦營造了勞動光榮的時代風尚和精益求精的敬業風氣。縣總工會領導和昇平礦業集團公司董事長分別為獲得名次的參賽人員頒獎，並勉勵他們要珍惜榮譽，再接再勵。
縣總工會領導指出，開展「五個百萬」職工勞動和技能競賽是提升產業工人大軍整體素質的現實需要，公司舉辦此次競賽活動，極大地促進了職工們努力工作、愛礦山、愛家園的主人翁責任感,希望全體員工通過競賽活動，增強安全意識和責任意識，進一步發揮創新活力和創造潛能，實現創新工作提質增效，攜手推進礦企更好更快發展，為集賢縣經濟社會高質量發展，做出新的貢獻。
【來源：雙鴨山市總工會職工之家】
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