員工離職原因,只有兩點最真實

2021-03-03 商業盈利思維

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【一】員工的離職原因只有兩點最真實

員工的離職原因林林總總,只有兩點最真實:

  1、錢,沒給到位;

  2、心,委屈了。

  這些歸根到底就一條:幹得不爽。

  員工臨走還費盡心思找靠譜的理由,就是為給你留面子,不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。仔細想想,真是人性本善。作為管理者,定要樂於反省。


帶團隊,你得問自己,人為什麼要跟著你混?

帶團隊做好這8條:

(1)授人以魚:給員工養家餬口的錢;

(2)授人以漁:教會員工做事情的方法和思路;

(3)授人以欲:激發員工上進的欲望,讓員工樹立自己的目標;

(4)授人以娛:把快樂帶到工作中,讓員工獲得幸福;

(5)授人以愚:告訴團隊做事情紮實、穩重,大智若愚,不可走捷徑和投機取巧;

(6)授人以遇:給予創造團隊成長、學習、發展的機遇,成就人生;

(7)授人以譽:幫助團隊成員獲得精神層面的讚譽,為成為更有價值的人而戰,光宗耀祖;

(8)授人以宇:上升到靈魂層次,頓悟宇宙運行智慧,樂享不惑人生 。

一流管理者:自己不幹,下屬快樂地幹;

二流管理者:自己不幹,下屬拼命地幹;

三流管理者:自己不幹,下屬主動地幹;

四流管理者:自己幹,下屬跟著幹;

五流管理者:自己幹,下屬沒事幹;

末流管理者:自己幹,下屬對著幹。

【二】九段管理者修煉

一段:以身作則,堪為榜樣

二段:幫助下屬,無私奉獻

三段:教化下屬,為人師表

四段:建立規則,打造團隊

五段:高效激勵,領導思維

六段:全面統籌,科學管理

七段:運籌帷幄,決勝千裡

八段:機制勵人,文化凝人

九段:組織制勝,天長地久

【三】怎麼樣留住人才?

必須給員工4個機會:做事的機會,賺錢的機會,成長的機會,發展的機會!學習更多請添加陳安之微信:caz56666

必須經營員工4個感覺:目標感,安全感,歸屬感,成就感!

【四】什麼是培養人才?

敢於給員工做事的機會,也能給員工犯錯的機會,這才是培養人才!

1、什麼是人才?做得了事,吃得了虧,負得了責就是人才!

2、什麼是領導?指引得了方向,給得了方法,凝聚得了人心就是領導!

3、什麼是使命?活下來是為了事業,能把命都使上去就是使命!

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請認真閱讀每一個字,因為它將影響你和你的家庭,你的公司,還有你的行業,甚至影響你的一生。。。

親愛的朋友:

我是陳安之,很高興有機會可以讓您看到這封信,當您很認真的讀完這封信,有可能您的企業業績倍增,命運從此改變。

「我從17歲到21歲換了18份工作,到21歲時,銀行存款簿的金額是 000.00,直到我遇到我的老師—— 安東尼·羅賓,他徹底的改變了我的一生。」

下面這一篇文章的主要目的就是讓大家了解陳安之國際教育訓練機構、了解陳安之機構創始人,了解我的經歷、了解我們接下來2015年的核心目標。

先來看一則我的介紹……

(溫馨提示:建議在wifi下觀看!)

陳安之國際訓練機構、自20世紀末進入中國大陸以來,已經幫助了億萬渴望成功、立志要成功的社會各界人士,使他們在最短時間內實現了多年的夙願。在國際頂尖的成功教練陳安之老師帶領下,公司在短短兩年時間內,訓練了全球二十多個國家幾百個行業的學員。

公司使命:

以最短時間幫助最多人成功!

使中國在21世紀成為 世界第一強國!
陳安之:

陳安之亞洲頂尖演說家,全亞洲成功學最知名暢銷書作家,陳安之國際教育訓練機構總裁,七星陣頂級水晶國際連鎖企業集團董事長。是當今國際上繼戴爾卡萊基,拿破崙希爾,安東尼羅賓之後的第四代勵志大師。曾經創造五項世界銷售記錄,不僅是全亞洲地區教育訓練界迄今為止影響人數最多的演說家,更是世界上極少數能夠以流利的中英文發表重量級演說的超級演說家。曾在美國、新加坡、馬來西亞、日本等幾十個國家做過巡迴演講,每小時的演說費均高達兩萬美金以上。

陳安之老師自我介紹:「我的目標就是幫助你更成功,更快速的實現你的夢想。」

我以前非常渴望成功,也不斷的尋找成功的方法,研究為什麼有些人會成功?我閱讀各式各樣可以幫助別人成功的書籍,上過許多幫助別人成功的課程,從17歲到21歲之間,我做過餐廳服務生、賣過淨水器、汽車、皮膚保養品、電話卡、超級市場折價券、巧克力批發、郵購等 18 項工作,到 21 歲時,銀行存款簿的金額是 $0 00.00 ,絲毫沒有一點點進展,直到我遇到我的啟蒙老師安東尼羅賓,並籍由不斷的學習成長,今天才有機會分享這些成功的訊息。

我25 歲成立陳安之研究訓練機構時每個月賺一萬元,辦公室非常小,公司沒有複印機;電視臺到公司專訪我時,連攝影機都沒有辦法進來拍攝,每天吃榨醬面及白吐司連續一整年。短短 2 年半之內,我開的車子從標緻 405 到奔馳 S600 ,到 27 歲時就成為了億萬富翁,陳安之27歲成為億萬富翁的成功學研究者,通過他的經過多年研究成功學陳安之總結出了從萌生到發展事業到各行各業的每個階層人士的成功經驗包括企業管理,企業培訓,銷售技能演講口才等!

在研究成功學的二十年中,我見過百餘位各行各業的世界頂尖大師,也曾邀請世界第一名潛能大師安東尼羅賓(Anthony Robbins) ,世界第一名人脈專家哈維麥凱(Harvey Mackay) ,世界第一名銷售冠軍湯姆霍普金斯(To ins) ,世界第一名行銷大師賴茲 (Al Ries) ,世界第一名現烤餅乾連鎖費爾茲 (Mrs. Debbi Fields) 等人到臺灣演講。甚至打破湯姆霍金斯三天訓練的世界紀錄。

從沒有任何人認識我,到我的著作在亞洲暢銷數百萬本以上,這些成就都是來自不斷的學習,我每年平均閱讀四百到六百本書以上,並且上過非常多成功的課程。在短短十年之內,我的人生有極大的改變,我深信只要你想要成功,並且一定要,同時持續採取同樣的行動,一定可以得到同樣的結果!

這聽起來似乎是一個奇蹟,但創造這個奇蹟的人就是站在你面前,跟你講述這個奇蹟的故事,這個人就是我……

朋友,說那麼多,我不是為了證明我有多成功,多輝煌……

因為至今,我已經演講了27年……

為了加速完成這個使命,當然了,只有一個陳安之是不夠的,需要更多人的力量!

今天是您幸運的日子,因為就在最近我做出了一個決定。。。。我決定。。。。。

「首次公開成為億萬富翁的終極秘訣,


破世界5項銷售紀錄的秘訣,


成為行業第一的秘訣,


締造名企的秘訣,製造名師的秘訣,


毫無保留的分享出來。」

為此我決定我即將在深圳這個地方,據我所知是全中國有史以來、前所未有、最震撼的大型活動。

此次我(陳安之)還特邀 、唐駿、李陽、林偉賢、張斌、等國內外的多位知名講師一起同臺演講,內容涉及潛能激發、超級說服力、思維導圖、網絡營銷、領導力、銷售、團隊打造、品牌打造等不同的領域,相信這個為期3天3晚的 《超級成功學》課程一定可以幫助大家取得超級成功。

開課時間是:2015年8月15-17日

下面隆重介紹一下3天3夜的演講大綱:

演講主題:

成功權威 陳安之 主講《超級成功學》(本次課程主講)

打工皇帝 唐駿 主講《資本運作》

瘋狂英語創始人 李陽 主講《國際演說魅力》


商業模式 林偉賢 主講《最賺錢的商業模式》

領導力專家 張斌 主講《打造執行力團隊》

本次盛會,你將學到:


1、讓你掌握最新最頂尖的成功的資訊!
2、你可以學到如何倍增業績、增加收入的秘訣!

3、你有機會吸收6位全亞洲大師的超強能量,了解大師的思維模式!

4、可以激發你的內在潛能,引爆生命原動力,徹底的增強你的行動力!

5、可以幫助你找到你內心深處的自信,倍增你的自信和能量!

6、可以認識現場幾百位企業家老闆,並有機會成為你的客戶,或成為你的好朋友!
7、你可以學到如何說話就收錢、收人的超級說服力的秘訣!

8、可以讓你有機會與大師面對面溝通交流,找到解除企業面臨的困惑的方法和策略,突破瓶頸!

9、可以讓你學到如何成為公司或團隊的領袖,學到如何打造公司或團隊的凝聚力和向心力!
10、可以讓你學到如何做一個賺錢的總裁,學到成為一個賺錢的企業家所應該具備的特質和能力!

此刻,您興奮的血液一定在瘋狂的奔湧!您一定想知道:培訓費到底是多少?

「不需要10萬元,

也不是5萬元,

甚至不是3萬元,

不需要2萬,也不需要1萬

都不是

作為一向標榜:在最短時間幫助最多人成功的我來說,怎能就這樣看著這麼棒的方法和秘訣只為千萬分之一的人服務,而又無動於衷呢?於是,我戴上了創意的「大沿帽」,披上了幻想的「迷彩服」,開始了嚴肅地思考……

「怎樣才能讓更多渴望成功的人都能上得起這個課程呢? 」

所以,我決定最終的課程定價分兩種:


學習費用:

鑽石席 定價:9800元,優惠特價:2980元/位 (最前排鑽石席專座,可與陳安之老師單獨合影,限前100名!

貴賓席 定價:5800元,優惠特價:1880元/位


嘉賓席 定價:3800元,優惠特價:1380元/位

好的,老師,怎麼報名?

1、直接撥打我助理的電話 137-6031-6633 葉笙老師 申請課程優惠名額

2、發信息(你的姓名+電話+報名席位+收貨地址)

137-6031-6633 葉笙老師手機。

以下三種人最需要參加 《超級成功學》課程

◇ 擁有強烈的企圖心,一定要成為行業第一的人或已經是行業第一想破行業紀錄的人!

◇ 老闆一定要參加,因為老闆就是最大的推銷員!

◇ 對目前收入極為不滿,一定要讓收入呈5倍、10倍、50倍爆炸式增長的人!

(請關注陳安之微信號:caz56666)

不上《超級成功學》課程的5大損失:

1、浪費時間,多走彎路;

2、用錯誤的方法繼續得到錯誤的結果;

3、不能突破瓶頸,不能解除自我設限;

4、被競爭對手超越,損失業績,少賺很多錢;

5、可能付出太多,回收太少。

最後特別提醒:

《終極成功秘訣》是我首次公開成為億萬富翁的秘訣,將於2015年8月15-17日在鄭州舉行。有關酒店信息,我們將隨後通知。

請立即撥打報名電話

137-6031-6633 葉笙老師

祝您成功, 我們 鄭州 課程上見。

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  • 提出離職後,你的老闆會挽留你嗎?
    人員確定下來之後,再加上新員工培訓、工作交接,即使最基礎的崗位也要佔用一個月的時間。其次,新員工融入團隊需要磨合。新員工需要花時間了解公司的業務流程,內部合作關係,甚至上下遊合作企業的對接。在這個過程中,彼此都需要相互適應,適應的過程會讓所有協作部門的效率都降低,最終影響整個公司的效率。儘管這種差別因人而異,但找到一個能與所有部門完美融合的新員工,幾乎是不可能的。
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    關於員工離職這件事,其實有很多原因,在面試的時候,可能會經常聽到面試官提到離職率這個詞,說自己公司的離職率如何低,只要是進入公司的員工沒有短期離職的,以此來烘託自己公司員工的穩定性,同時也從側面展示了員工對公司的忠誠度,在這裡工作會有更好的發展。
  • 離職證明中能不能寫離職原因?
    處理離職關係,是人力資源從業者的工作內容之一,離職證明怎麼開?有什麼注意事項?人單位能否在離職證明中寫明離職原因?2、工作年限或在職時間不能隨意填寫有時候勞動者基於增加工作經驗或其他原因的考慮,要求單位多寫在職時間或工作年限,此後卻因各種原因導致爭議,從而對單位不利。