木工人離職原因,只有2點最真實,其他都是扯淡!

2021-02-14 工地招木工

木工人的離職原因

離職原因林林總總，只有兩點最真實：

1、錢，沒給到位；


2、心，委屈了。

這些歸根到底就一條：幹得不爽。

木工師傅臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說出心裡話：跟著你混，看不到將來。

不想戳穿：你的管理有多爛、他對你已失望透頂。

仔細想想，真是人性本善。作為老闆，定要樂於反省。

作為一個木工人的老闆，你得問自己，木工師傅為什麼要跟著你混？

不要覺得自己是老闆，就高人一等，就可以對木工師傅呼來喝去，如果你從內心裡尊重人，把我們當一家人，這樣，我們就會用心幹好活。

老闆不要總說，認真幹，我不會虧待你的！而一直不發工資！

請替我們換位思考：都是爺們，我們不圖你的錢，還圖你的色嗎？

別給我談理想，我的理想就是不上班，我出來工作就是為了錢，工資按時發我就積極！

工資不發，我飯都吃不好，老婆沒錢買衣服，孩子沒錢上學？我如果能高高興興、高效率開塔吊，我TM是SB嗎？

老闆不要總說，工程款沒有結，我又不會跑，幾十萬的人在這裡呢，你怕什麼？

請替我們木工人換位思考：8點上班，我做到了，活幹漂亮，我也做到了；10號發工資、對應獎金請你也做到！別跟我說工程沒有結款，你又不會跑，錢不會少的。我沒錢我家裡也轉不起來……

工程結款是老闆你的事情，再遭難你自己跟你媳婦說去，別跟我說……

要想有好的木工師傅，你首先必須是個合格的老闆！這些條件必須滿足！



當初招我們來的時候，怎麼答應別人的就應該怎樣做到，言而有信，言出必行，這樣才能贏得別人的信賴，以後即使你有困難，別人也會願意相信你。




有活的時候就招人，沒活了就辭退，那還有誰願意跟你呢？工程好的時候，一起幹，沒工程了想辦法，一起共甘共苦，我們知道你不會虧待我們，當然願意跟你幹了。




別想著我們就是為老闆打工的，我們不是機器，情緒也會有起起伏伏，別總盯著工作，生活上也可以多一些關心，偶爾加點餐什麼的，這樣，即使工作繁重，我們也不會有怨言。



人怎麼能滿足於現在？工作時間長了，也總有報廢的一天。你若是越做越大，越做越強，讓木工師傅們覺得跟你幹有盼頭，那麼，我們都會鐵定心跟定你！



在利益衝突或者利益誘惑面前，憑良心做事，不損人利己，這樣才能做得長久，也只有這樣的老闆，我們跟你幹，才心裡踏實！

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