來源：新浪財經
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「2020亞布力論壇夏季高峰會」於8月28日-30日在青島舉行。海爾集團董事局主席、執行長張瑞敏出席並演講。
近年來，張瑞敏一直在推崇「人單合一」的物聯網時代商業模式，他認為，「人單合一」是一個普適的價值，世界各國都能接受。
他以海爾的海外兼併為例稱，美國崇尚個人主義、日本崇尚集體主義，義大利崇尚自由主義，各自都有不同的價值訴求，但是全世界不管哪個國家，不管哪個民族，不管哪個企業，雖然表現各異，但有一點是共同的，就是每個人都希望提升自身的價值，每個人都希望得到別人的尊重，都希望得到尊嚴。
「我們兼併這些企業，沒有派一個人去，還是原來的人，但是要改變他們的觀念」張瑞敏稱，海爾兼併後要做的是「沙拉文化」——一個沙拉裡有各種不同的蔬菜，每種蔬菜可以代表一個國家、一個民族或者一個企業，但是有一樣是統一的，就是沙拉醬。在海爾看來，沙拉醬就是「人單合一」。
談及海爾對GE家電的併購，張瑞敏稱，併購之前，有些產品都快要不做了，虧損很嚴重，而現在，美國GDP下降了30%，但GE家電達到了兩位數的增長。這其中的原因，就是最大的發揮了每個員工的作用。
「美國是委託代理激勵機制，就是期權，我們兼併的時候，它有12000人，但只有十幾個人可以得到期權，而現在有幾千人可以得到『人單合一』的獎勵，這就完全不一樣了」。
「美國人最引以自傲的就是《獨立宣言》，《獨立宣言》第二段第一句就是人人生而平等，但是在美國的大企業裡，沒有人人生而平等，CEO就是皇帝」，張瑞敏強調，「人單合一」就是要做到每個人生而平等，每個人都有自己的權利。