如今有很多年輕人在進入社會工作以後，都希望自己能夠儘快的實現升職加薪的目標，所以大家會通過送禮或者是請客吃飯，來工會領導拍領導馬屁，但是有些時候在職場中，作為員工在送禮的時候，也應該懂得一些規矩，因為如果你總是通過送禮來走捷徑，最後你會發現吃了很多閉門羹，反而給領導留下了較差的印象。
所以大家在送禮的時候應該懂得以下這三個規矩，畢竟現在相關部門都在強調不能夠送禮，如果你在送禮的時候犯了忌諱，這樣勢必會引起領導反感，甚至會影響你在公司的前途。
第一、不要在公眾場所送禮
有很多員工為了得到晉升的名額，於是在職場中會花重金買貴重的禮物，可是竟然在公眾場所把禮物送給領導，那麼這樣的行為只會讓領導感到非常尷尬，而且領導會斷然拒絕，有很多年輕人沒有經驗也沒有學歷，希望通過送禮升職加薪，可是在公共場所送禮以後會被領導懲罰一頓，因為你已經公開宣布領導喜歡收禮，那麼領導便很有可能在以後的工作和生活中受到其他同事的鄙視和嘲諷。
因此聰明的年輕人，其實在職場中都會根據相應的條件，選擇合適的場所和時間，送一些讓領導滿意的禮物。
第二、不要送太過昂貴的禮物
在職場中，其實有些事情並不是由老闆或者領導所決定，所以大家在公司裡應該學會察言觀色，尤其是在送禮的時候，也應該根據你的愛好和興趣去著重選擇禮品，因為有些員工送了很多昂貴的禮物，最後卻發現領導笑納不起。
還有很多領導在收取禮物以後，便會把員工的事情放在腦後，因為領導根本就不能夠幫你完成任務，而且也並不願意給你提供加升職加薪的名額和機會，所以大家在公司工作時，千萬不要做一些讓領導為難的事情。
第三、頻繁送禮只會讓你在職場中的形象受到影響
有很多員工剛剛進入一家公司，總是自以為是，可是最後反而是聰明反被聰明誤，因為貿然送禮或者頻繁送禮，只會讓大家在職場中給自己帶來麻煩，有些領導還會刻意的躲避員工，並不想跟員工見面。
筆者有位親戚在進入一家新公司以後總是想著轉正，所以私下請客吃飯，給領導送了很多禮物，可是卻還是沒有轉正，其實就是因為這位員工在公司裡沒有能力而在送禮的時候，被公司老闆直接看到，那麼就相當於給自己或者領導挖坑，對於大家的前途肯定是不利的，所以有很多領導都會防範職場新人，希望新人能夠多少遵守一些規矩，不要總是想著投機取巧或者走捷徑。
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