為加強護理隊伍建設，優化護理管理梯隊結構，充分挖掘和利用優秀人才，促進護理工作可持續發展；為讓更多有才華、有能力的年輕人擁有實現自我價值的平臺，更加寬廣的職業發展空間。12月13日，沂水縣人民醫院在學術報告廳舉行了一場別開生面的護理秘書競聘會。作為本次競聘會的評委，醫院領導班子全體、院委會成員、全體護士長本著「公開、公平、公正、透明」的原則，對33名競聘人員進行打分、評選。
>>重症醫學科王洪賓：作為新時代的年輕醫務工作者，我會本著「功成不必在我，功成必定有我」的無私態度為科室的發展而奮鬥。—
>>眼科張傳美：古人說「不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志」。無論成功與否，在今後道路上將堅持慎獨、慎微、慎始、慎終的態度。
>>兒一科安白惠：以自身的行動帶動人，調動團隊的積極性，提高護理質量，提升護理服務內涵。
>>兒一科李愛紅：對護理事業充滿愛 ，這樣才能認真負責的做好護理工作。
>>產科劉冠男：不斷提高個人的業務水平，使自己成為一面旗幟，帶領科室護理姐妹共同進步。
>>腎內血液科孫瑞云：憶往昔，杏林初蕊，篳路藍縷；看今朝，岐黃新姿，朝氣蓬勃。順應三乙創建、新院區蓄勢待發，機遇與挑戰並存。我輩更當加倍努力，抓住時代機遇，在快速推進醫院建設中貢獻力量！
>>神經內科劉召鳳：做好醫生與患者的紐帶，用優質溫馨的服務換回患者滿意認可的點讚。
>>內分泌科張麗麗：護理服務永無止境，真正為患者提供全程、全面、連續、優質的護理服務。
>>婦科、兩腺血管外科劉洋：團結協作，「心往一處想、勁往一處使」。
>>脊柱外科張文文：實施無縫隙式護理人文關懷。
>>老年病科李娜：心繫病人，文明執業，廉潔奉公，團結協作，遵守職業道德和醫德醫風規範。
>>肛腸科趙雅楠：以人為本，協助主任護士長打造團結向上，積極進取的工作團隊。
不嘗試，你永遠不知道自己有多優秀！正所謂有競爭才有進步，有進步才有發展。演講過程中，她們的演講思路清晰，從自我介紹、崗位認識、競聘優勢、工作思路、工作目標等多方面演講，其中不乏護理管理新理念、新思路，充分展示了醫院護理工作者的風採。
每一次晉升都是一次成長。此次護理秘書競聘，是醫院充分挖掘人力資源潛力、優化人力資源配置，選拔優質人才的重要機制。護理部從護士的專業素質、專業技能、管理能力多方位提升護士綜合能力，將對每一位護理秘書實行動態管理，進行統一的系統性管理培訓，每年進行綜合考評和年終述職，確保護理管理梯隊的綜合素養，推動護理學科建設高質量發展。
（臨報融媒記者 孔令華 通訊員 武玉宇 孫曉芬）