蘇州市召開2020年年輕幹部掛職鍛鍊暨高質量發展攻堅專班啟動會

為深入貫徹習近平總書記關於年輕幹部工作的一系列重要指示精神，推進蘇州市激勵幹部擔當「1+N」系列文件落實落地，持續推進年輕幹部一線練兵、崗位練兵，今天（4月2日），蘇州市召開2020年年輕幹部掛職鍛鍊暨高質量發展攻堅專班啟動會，培養選拔優秀年輕幹部「六大平臺」正式啟動，5個高質量發展攻堅專班授牌，76名年輕幹部將赴開放最前線、攻堅第一線進行實戰鍛鍊。蘇州市委常委、組織部部長陸新出席會議並講話。

今年，蘇州市圍繞市委市政府中心工作，聚焦自貿片區重大戰略，產業招商、科技創新、安全生產、環境保護等重點任務，首次組建了自貿片區工作推進、熱力圖運維、姑蘇實驗室籌建、安全生產、生態環境5個「高質量發展攻堅專班」，突出鮮明的發展導向、實績導向和一線導向，旨在推動年輕幹部培養選拔與蘇州高質量發展的深度融合，讓年輕幹部在打硬仗、扛重活、攻難關中練出真功夫、真本領，為蘇州再創火紅年代源源不斷地培養選拔一大批幹事創業的熱血尖兵。

陸新指出，將年輕幹部培養選拔工作作為「大戰略」，是大勢所趨、發展所系、培養所需。要按照中央和省委、市委要求，有計劃地選派優秀年輕幹部到吃勁崗位、重要崗位和基層一線磨鍊，為年輕幹部搭建更多增長才幹、脫穎而出的舞臺。年輕幹部要將個人成長融入高質量發展「主戰場」，全身心投入掛職鍛鍊，多蓄一些「底氣」，永葆一股「朝氣」，守好一身「正氣」。 各地各單位要將實踐鍛鍊作為檢驗年輕幹部的「試金石」，把掛職鍛鍊作為考察識別年輕幹部的平臺，牢固樹立「一盤棋」意識，處理好「眼前」和「長遠」的關係，處理好「大局」和「小局」的關係，處理好「嚴管」和「厚愛」的關係，通過「沙場練兵」「賽場選將」，將年輕幹部鍛鍊起來、發現出來、使用起來，為蘇州奮力奪取「雙勝利」、再創「火紅年代」，推動高質量發展走在最前列作出更大貢獻。