-
蘇州市召開2020年年輕幹部掛職鍛鍊暨高質量發展攻堅專班啟動會
為深入貫徹習近平總書記關於年輕幹部工作的一系列重要指示精神，推進蘇州市激勵幹部擔當「1+N」系列文件落實落地，持續推進年輕幹部一線練兵、崗位練兵，今天（4月2日），蘇州市召開2020年年輕幹部掛職鍛鍊暨高質量發展攻堅專班啟動會，培養選拔優秀年輕幹部「六大平臺」正式啟動，5個高質量發展攻堅專班授牌，76名年輕幹部將赴開放最前線、攻堅第一線進行實戰鍛鍊
-
張敬華與新任職掛職年輕幹部集體談話:在奮進新徵程中加強政治歷練...
）年輕幹部進行集體談話。他強調，要牢記習近平總書記對年輕幹部的諄諄教誨，牢記「爭當表率、爭做示範、走在前列」的重大使命，把握新階段、新理念、新格局的時代內涵，加強政治歷練和實踐鍛鍊，提高解決實際問題能力，更好扛起奮進新徵程的責任擔當，為高質量建設「強富美高」新南京作出應有貢獻。
-
在奮進新徵程中加強政治歷練實踐鍛鍊
本報訊（融媒體記者 鄒偉 王燦） 1月8日下午，省委常委、市委書記張敬華與全市新任職（掛職）年輕幹部進行集體談話。他強調，要牢記習近平總書記對年輕幹部的諄諄教誨，牢記「爭當表率、爭做示範、走在前列」的重大使命，把握新階段、新理念、新格局的時代內涵，加強政治歷練和實踐鍛鍊，提高解決實際問題能力，更好扛起奮進新徵程的責任擔當，為高質量建設「強富美高」新南京作出應有貢獻。 去年下半年以來，市委連續舉辦兩期年輕幹部專題培訓班，選調「80後」處級幹部集中輪訓，第一批遴選20人進行掛職。
-
唯實惟先 善作善成 勇當建設「重要窗口」最精彩板塊的生力軍
昨天上午，浙江紅船幹部學院、中共嘉興市委黨校（嘉興市行政學院）舉行2020年秋季學期開學典禮。市委書記、浙江紅船幹部學院院長張兵出席並上開學第一課。他強調，要深入貫徹落實省委書記袁家軍在省委黨校2020年秋季學期開學典禮上的講話精神，堅守初心、勇猛精進，唯實惟先、善作善成，勇當建設「重要窗口」最精彩板塊的生力軍。
-
掛職與任職的區別是什麼,為什麼村幹部也可以「掛職鍛鍊」了?
「掛職與任職」一般是在政府系統內：一般我們談到的「掛職、任職」，或者是了解到的「掛職、任職」，大多數是發生在政府系統內。或者是黨政機關、事業單位等，反正就是國家的、公家的。「掛職、任職」是極少用到私人公司企業的，如果有私人公司企業使用「掛職、任職」，是有點逾越規矩了的。二.「掛職與任職」的區分：1.掛職：所謂掛職，是一種時性任職行為。
-
國家發展改革委援派壽寧縣掛職幹部開展革命老區紅色旅遊發展情況...
國家發展改革委援派壽寧縣掛職幹部開展革命老區紅色旅遊發展情況專項調研 2020-12-18 17:30 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務
-
一縷清風漫草原 ——北京掛職幹部助力呼倫貝爾市脫貧攻堅紀實
這是李金克到呼倫貝爾市掛職表態發言中的一句話，也是全體6名掛職幹部的心聲。為了儘快摸清鄂莫兩旗的實際情況，以便精準施策，李金克集中兩個月的時間，驅車5000多公裡，對鄂莫兩旗進行了6次深入調研;其他掛職幹部也是奔忙在脫貧攻堅一線、深入貧困村屯、貼近貧困戶調查了解貧困情況，掌握第一手資料。掛職幹部們一邊摸底調研一邊與當地幹部群眾一起謀劃幫扶項目，迅速實現了從「新手」到「行家」的角色轉變。
-
蘇州再增一名「掛職」副市長(附最新領導名錄)
據「蘇州發布」信息，4月27日，蘇州市十六屆人大常委會第二十六次會議，決定任命胡志斌為蘇州市副市長（掛職）。公開簡歷顯示，胡志斌1978年4月出生，是江蘇蘇州人，本碩博均在南京醫科大學就讀，致力於複雜疾病的分子流行病學研究，2007年博士畢業後留校任教（2008年6月任副教授，2010年5月任教授），2012年5月任南京醫科大學公共衛生學院副院長，2017年1月升任院長，就任不到半年，出任南京醫科大學副校長。
-
孤島採油廠:加強培養歷練,助力年輕幹部「淬鍊成鋼」
這次任務,對孔德凱來說是一次難得的鍛鍊機會,彰顯了採油廠錘鋼煉鐵、墩苗培養的苦心。溫室裡培養不出好幹部。勝利油田孤島採油廠黨委把培養年輕幹部作為重要政治任務和系統工程來抓,聚焦可持續高質量發展,強化目標引領、分類培養、關愛激勵,著力優化年輕幹部成長路徑,在年輕幹部隊伍建設上邁出新步伐。
-
懷柔首批22名年輕幹部到「三城一區」及中心城區學習鍛鍊
經過前期篩選匹配，8月1日，懷柔區首批22名年輕幹部啟程，赴「三城一區」及中心城區學習鍛鍊，為期一年。著眼長遠發展，懷柔區今年啟動了「科學一百年」幹部培養計劃。作為其中一項重要內容，未來5年，將選派不少於150名年輕幹部到「三城一區」和中心城區學習鍛鍊。「選派的年輕幹部帶著任務和問題去學，要全身心投入、全方位參與、全過程跟崗。」懷柔區委組織部相關負責人介紹。
-
年輕幹部在基層一線淬鍊成鋼
組織上要使用政治成熟、能力出眾、情商高超的幹部，但這類型幹部不是天生的，是在鍛鍊中成長起來，因此，還必須將幹部們投放到基層一線去鍛鍊，增強他們的實幹精神、工作閱歷、鬥爭本領、應變智慧、政治定力、官德人品，並涵養為民情懷、培養優秀的政績觀，造就為可堪大用的棟梁之才。 在一線增強定力。
-
名校優秀生掛職基層幹部,福建引進生制度6年實效如何
2012年以來，福建省探索從清華、北大、人大等名校引進優秀博士、碩士畢業生，直接掛職副縣（區）長、副鎮長等重要崗位幹部，並配套多項措施重點培養，旨在戰略性培養儲備年輕幹部。這一特殊的引進生制度引起了社會關注。 名校畢業的高學歷專業人才，一出校門就成為領導幹部，如何完成從學生到領導幹部的轉變？
-
廣元朝天60多名離退休幹部和年輕幹部組成「師徒」
12月4日，在朝天區2020年幹部職工榮譽退休儀式上，60餘名退休幹部與年輕幹部籤訂《師徒結對協議書》，結成「師徒」關係。「面對單位年輕幹部，我能夠做的，就是發揮自己的經驗優勢，主動發揮『傳幫帶』作用。」退休幹部職工代表、朝天區防震減災中心退休幹部趙德萍介紹，她既做過基層幹部、也做過機關幹部，有豐富的農村工作經歷，也有抗震設防、現場應急的實際經驗。
-
閔行區虹橋鎮:中心居中主業主抓 育好經濟發展「生力軍」
（上海基層黨建網）為統籌推進「四史」學習教育走深走實，同時聚焦經濟高質量發展目標，閔行區虹橋鎮堅持中心居中、主業主抓，著力打造高素質專業化經濟幹部隊伍，結合「四史」學習教育專題培訓，推動思想向使命聚合，精力向人才聚焦，培訓向大局聚力，努力夯實經濟發展的人才基礎。
-
黨政管理幹部|翁奇把「四關」鍛造成優秀青年幹部
結合全旗幹部隊伍建設實際，制發了《翁牛特旗選拔培養優秀年輕幹部工作方案》《關於做好優秀年輕幹部專題調研有關工作的通知》等文件，注重解放思想、擴大視野，放眼各條戰線、各個領域、各個行業，全方位發現識別、嚴格管理、重點培養優秀年輕幹部，為全旗優秀年輕幹部培養選拔工作建立了制度遵循，實現了嚴進嚴出、優進劣出的管理模式。截至目前，全旗儲備優秀年輕幹部413名。
-
四川蒼溪:雙向訓育構建東西部扶貧協作,幹部人才交流長效機制
，通過掛過去招商引資、圍著轉跟步學習、定向育幫助就業、請進來示範帶動等方式，雙向訓育、多維鍛鍊，構建起東西部扶貧協作幹部人才交流的長效機制。 「掛過去」招商引資 結合高質量發展縣域經濟，蒼溪縣從縣商務和經濟合作局、產業發展重點鄉鎮等部門單位挑選5名優秀副科級黨政領導幹部到三門縣經濟商務部門掛職鍛鍊，開闊眼界、增強本領。
-
蘇州一企業掛職考試「難倒」5位博士老師
11月11日，在全民「雙十一」狂歡的時候，蘇州經貿職業技術學院人文社科與旅遊管理學院旅遊管理專業的陶然、王忠寶、楊文、郭劍衡、孫轉榮等5位博士教師卻怎麼也高興不起來。原來，5位博士在所掛職企業——蘇州樂遊旅拓有限公司舉行的業務培訓考試中，居然都沒有達到企業的及格分80分，這讓他們感到十分鬱悶。
-
鹹陽市中心醫院:增添幹部隊伍新活力 注入高質量發展新動能
，採取競爭上崗方式選拔調整了65名中層幹部。競職演講崗前培訓強本領 更新理念轉角色為提高新任中層幹部管理能力，助力崗位角色轉換，增強工作本領，院黨委結合2020年「樹高質量意識 建精緻醫院」主題教育實踐活動，精心籌備、科學謀劃後疫情時期醫院高質量發展培訓暨2020年中層幹部培訓班、管理幹部暨新任中層幹部能力提升培訓班。
-
漳州臺商區:疫情面前,掛職幹部也是先鋒隊
掛職幹部是臺商區和各村居的一支特殊力量，在這次疫情防控中，掛職幹部都衝在疫情防控最前線，為群眾做好表率。臺商區角美鎮外來人口最多、最複雜的兩個社區，龍池、金鴻居防控疫情壓力倍增，防疫形勢嚴峻，漳州市選派第五批掛職幹部放棄休假、主動請纓，深入龍池、金鴻居等疫情防控戰鬥第一線，以臺商區第一支志願隊的速度踐行初心使命。
-
九原區「三級跳」優化年輕幹部成長成才路徑
通過組織考察、談心談話、民主測評、民主推薦等方式，篩選引入240餘名優秀青年充實到後備幹部隊伍當中，為鍛鍊年輕幹部打下了堅強的素質和數量基礎。跨步跳提能力。把每周政治學習、幹部培訓班、廉政教育作為年輕幹部的「習課堂」，把棚改拆遷、信訪維穩等急難險重的一線崗位作為年輕幹部的「實操站」，把輪崗工作和抽調鍛鍊作為「PK臺」，把招商引資、經濟項目、基層黨建示範點打造作為「展示場」，在大跨步提升的過程中及時補充年輕幹部相對短缺的應急處理、複雜應對、險重擔當這些強身健體的「蛋白質」「維生素」，促進年輕幹部在學中長知識、在幹中長技能