作為現代化企業的管理來說，都要有著明確的目標，才能夠對發展來說會起到了很大的作用。在沒有明確目標的情況下，管理起來比較迷茫，可能對發展沒有好處，管理出來的實際效果上也是不明顯的。因此，聖商教育為廣大沒有明確管理目標的企業介紹三點建議，在管理上就會有著很大的進步。
建議一：根據企業現狀制定管理目標，要有著計劃的去進行幹工作，形成全方位的管理模式。這樣才能夠在企業發展進程中帶來的幫助上也是會越來越大的。所以說，沒有目標的情況下，都應該根據實際的現狀來制定合理目標，在管理上也能夠有著一定的方向和執行。
建議二：將管理工作要落實到每一個層面上，制定相應的行為準則，為的就是讓員工根據目標來進行落實執行。構建了完善的目標體系之後，無論是工作還是管理上就會越來越全面一點。企業發展到不同階段時，都會有著不同的目標和方向，都是要按照企業的實際情況來決定的，這樣對發展來說也是會起到了很大的幫助。
建議三：在企業管理階段中，需要不斷的在企業內部宣揚企業文化和企業目標，讓每一個員工都有著奮鬥的方向和目標。這樣在幹工作的過程中才能夠明確方向。這對實際的管理方面也是會起到了很大的作用。可見，聖商教育所介紹的這些要點肯定會有著幫助，明確目標方向。