大家好，我是愛生活愛影視的小梁！
今日欄目：《蝸居》劇有料
今日話題：「打包剩菜等於漲工資」，這事你怎麼看？升職加薪的秘密竟在其中！
《蝸居》有錢人家的王太太「漲工資方式」還真是「變相」啊，同樣都是小時工，為啥別人一月3000多，徐阿姨才剛好1000而已呢？
古往今來，在僱傭與被僱傭的關係中，關於僱傭待遇歷來就是個剪不斷理還亂的事兒，然而劇中的王太太的回答卻真是一針見血啊，這讓我大吃一驚，就連徐阿姨聽了都氣不打一處來！
劇中故事
還記得，劇中有這樣幾段細節描寫：徐阿姨是一名普通的小時工，在王太太家兼職做家務，看似尋常，實則並非如此。某一天下午，徐阿姨做完家務後，突然跟自己的僱主王太太提出要求：「想漲工資」，打了王太太一個措手不及！
聽到這話，王太太先是默不作聲，這下，徐阿姨反而有些慌了，顯得底氣不足，但為了表明自己提出的「漲工資要求」是合理的，徐阿姨趕緊「引經據典」，說道：「你看隔壁英國人家庭，人家的小時工一個月三千多塊呢？同樣都是小時工，為啥我才一千塊，低這麼多？」
面對徐阿姨的一番質問，王太太也不甘示弱，藐視地回答道：「是的，那個英國人家庭的小時工工資確實比高很多，但人家會做西餐、會說英文、會……,你會麼？」
聽了這話，小梁突然覺得王太太的回答真可謂是一針見血啊！這句話的言外之意就是，別人的小時工不一般，啥都會，所以那麼高的工資是應得的，而你（徐阿姨）與別人相比，能做的實在有限，所以工資這麼低那也是有道理的！
工作多年，社會經驗豐富的徐阿姨，聽了王太太的答覆，當時，她就愣住了，啞口無言；又怎麼會不明白這句話的言外之意呢？
過了一會兒，徐阿姨終於緩過神來，想到既然要求漲工資不準，那從別處撈點好處，佔點便宜總可以吧，於是她在心裡琢磨了一下，對王太太說道：「那，那我把剩菜打個包，帶回家總可以吧？」
王太太聽了這個要求，毫不猶豫地回答道：「那行吧」』，但……。思慮了片刻，王太太緊接著說道：「這就當是給你漲工資了哈！」
徐阿姨一聽到這話，瞬間臉「黑了一圈」，搖搖頭，滿眼的無奈與鄙夷，也許心裡在想「好摳門的太太」吧。
看到這個故事，或許大家覺得，王太太的漲工資方式可真特別，「打包剩菜=加薪」，大笑兩聲，哈哈，真是笑死人了！然後，一笑而過。
然而，在小梁看來，有些故事，我們不能只做看客，或許能從中發現點什麼，學習到某個道理。
劇外道理，隱藏的那個秘密
聯繫當下，劇中故事或許有深層代表意義。你是否有想過，王太太的話雖然有些傷人，但她說的都是實在話，而甚至不無道理呢？
其實，劇中的王太太與徐阿姨都不過是現實社會中的兩類人的一種縮影，他們代表了很多，比如作為僱主的王太太可以代表職場中處於領導地位的一類人，而徐阿姨則代表了職場中的一些相對弱勢群體。
王太太代表的這類人群對自己的下下屬有明確的認識，直到他們能幹什麼不能幹什麼，但還是想著要高標準的要求下屬去做這做那；而徐阿姨代表的這類人，她們也清楚自己有幾斤幾兩，會做什麼不會做什麼，但生活的壓力，不得不讓她們在有限的能力範圍內去追求更高水平的工資待遇。
對於徐阿姨這類人的遭遇，小梁想說：「與其原地踏步想著升職加薪，不如從小事做起，改變自己，每天進步一點點更可靠」。
其實，這個故事告訴我們一個重要的道理，無論是做什麼行業，幹什麼工作，哪怕只是一名小時工，也需要職業能力，也需要靠實力說話；不然，呢=你平白無故地就要求升職加薪，就會被別人瞧不起。
結束語
老話說的好，「打鐵還需自身硬」，只有我們不斷強化個人能力，努力掌握更多技能，提高自身競爭力，才不會被別人看不起，說話也才會有底氣。當有一天，你的能力蓄勢待發了，那麼，你要求「升職加薪」又有何不可呢？
所以，為了將來你能有底氣的「提加薪」，為了讓你老闆對你的加薪請求無法拒絕，為了你「錢途」一片光明。請從現在開始，腳踏實地，努力學習！
（打字不易，看完請幫忙點個讚唄；如果你認可小梁的觀點，也請關注、轉發、收藏哦，小梁在這先謝過啦！）
本文由愛生活愛影視的小梁原創，歡迎關注，帶你一起長知識！
在世界五十強的合資公司工作，公積金能有多少呢？讓小梁告訴你吧