一直不喜歡「工作狂」這個詞。工作狂總帶有一些功利的意思在。
想不通為什麼有那麼多人經常自豪的以自己是「工作狂」驕傲自居，搞得自己像個為公司獻身的大英雄。
如果我熱愛一件事情、一項工作，廢寢忘食，那可能是階段性的忙碌，為了某一項目或者作品的更好呈現。
但「工作狂」似乎說的是另一種狀態：為了工作而不停的工作，根本停不下來，或者說沒有能力停下來。
越來越多的年輕人被鼓勵活成996、007的狀態，這種狀態不好，傷身傷心。如果只是短期內要完成某項任務，在自己很熱愛的前提下，是可以衝一把。
長期的話，真的不是一個什麼可以值得稱頌的「優點」。
熱衷於、追求於通宵達旦、加班加點、甚至吃喝拉撒都在辦公室，並以此為榮；甚至我聽說身邊一些公司還以此作為考核和晉升員工的標準，真是扯淡。
作為工作狂，不但沒必要，還很愚蠢。
尤其是你以為你很晚下班，通宵，並且發了朋友圈，就代表你的上司會對你有更多的關注，或者認為你做了多大的貢獻？不一定。
加班加點也許會給你的工作帶來一些收益，但是他們製造的麻煩會更多。
首先，這種長期加班的模式不可能長久，一旦時間久了，影響最大的就是你的身體。俗話說：身體是革命的本錢。
身體都垮了，就是年薪百萬，你也無法承擔吶！
其次，長期加班加點，如果不是公司強制要求的話，就要思考別後的原因。是工作不得方法，效力太低，全靠蠻力去彌補思維的短板呢；還是很「享受」並「沉迷」於這種加班之後別人豎大拇指的讚許和認可的眼光呢？
二十出頭呆的一家公司就有這樣的加班文化，下了班大家都不走，就算在公司玩遊戲也不回去，主管單身，所以他不走，大家你看我我看你，也就都不走。這種環境下，對於我們這種職場新人來說，想按時下班都難。
即便有那麼幾天提前下班了，也覺得對不住大傢伙，像是一個脫離了團隊的獨行俠，內心充滿愧疚。這種跟風的狀態一旦形成，也就變成了義務加班，生產力提升？開玩笑，壓根沒有。
弄不清楚自己是為了什麼而工作，自然無法判斷工作狂的意義。如果想要升職加薪，自我提升，是不是應該在提升效率、判斷哪些事情該做，哪些事情不該做上下功夫。
一個人把自己累到吐血，他還有什麼更好的狀態創造價值？這原本就是一個悖論。
有多少人的成就真的是因為做了「工作狂」而得到的，他們取得的成就並不比正常人高多少。相反，一個無法平衡生活和工作的人，一個分不清楚勞逸的人，一個效率不高也沒有更好解決方案的人，不太可能創造多高的價值。
也許你現在需要做的是：想辦法快速搞定一切，早點回家。