有人認為證件照是世界上最醜的照片，所以為了給招聘單位留下個好印象，增加自己求職面試的成功率，很多應屆畢業生會選擇拍一張「最美證件照」，而這種網紅證件照在年輕群體中也確實流行了開來。而這種被認為有「過度美顏」嫌疑的照片，價格是普通證件照的2到10倍，更有人質疑，這種照片真能左右面試的結果？
疑問丨應屆畢業生求職 簡歷照片那麼重要嗎？
小丫是一名應屆畢業生，做簡歷當然少不了證件照，以往照的一寸兩寸照片或者是身份證的照片講究真實度，「但都比較醜。」原因是照相館的老闆從來不給修證件照。
不知道從什麼時候起、從哪裡開始，一種「最美證件照」的出現讓不少人甚是驚喜，很快在大學生、年輕人中流行開來。小丫也跟風拍了「最美證件照」，據她回憶，拍這種證件照的過程確實比一般證件照要「複雜些」。
先是在網上與工作人員預約拍照時間，然後到了店內會有工作人員幫你化一個淡妝（現在所流行的偽素顏），大概用時20分鐘；再之後是選擇照片底色：藍底、白底、紅底；尺寸：一寸還是兩寸。「如果想要不同顏色的底色，不同的尺寸，都是要另外加錢的」小丫說，最後才是拍照、付錢，看看照片的大概樣子，隔天就能取照片了。
小丫拍這一套下來收費大概百元左右，而普通照相館拍一版馬上可以拿到的證件照大概在10元左右，時間總共也就10分鐘左右。拿到照片後，小丫有個感覺：每個人的成片都差不多，「就像前一段網上流行的修圖軟體，把每個人美顏成一個樣子，無論你長的什麼臉型，成圖都是瓜子臉、尖下巴，女生多半就是中分長直發，男生相對還多一些版本。拿到成片，小丫有點茫然自己拍這照片的意義了，因為她也不知道是不是在求職中真的有用，「拿應屆生的簡歷來說，證書、獎項、榮譽、經歷，都比只有一張好看的照片有用的多。」但是有人告訴她，在條件差不多的情況下，好看的照片可能就是比較佔優勢，誰不喜歡顏值高的呢？一起工作都會覺著讓人身心愉悅。
小丫疑惑，一張證件照真的需要這麼大費周折嗎？一張千篇一律，大家都成了」一張臉「的照片真的能讓人事部們的面試人員留下你的簡歷嗎？真的可以為自己找到一份好的工作嗎？這樣的照片對於應屆畢業生的簡歷來說真的重要嗎？
調查丨流水線上出來的證件照 很容易「撞臉」
不只小丫有此疑慮，有些用人單位也對此深有感觸。一沓沓的簡歷看完後，沒有區分度的頭像風格真的是」看誰像誰「，不是雙胞胎也是一家子兄弟姐妹，沒有留下特殊印象，識別度還很低。
北京青年報記者從多位求職者處了解到，現在某些網紅照相館，有一套完整的流程，包括提供化妝、服裝、拍照、修圖等一系列服務，「感覺比較專業，拍的照片都比較好看，我身邊的同學基本人手一張。」曉琪告訴記者，店家的操作很流程化，像流水線一樣，有專門的化妝人員、攝影師、修圖師。她去的店有三四個修圖師，動作很熟練，「如果不滿意，還可以根據客人的要求，『完美』修圖。」她還介紹說，這種照相館大多開在商場裡，店面裝修會比較顯檔次，受年輕人的歡迎，「去裡面拍照的基本也都是年輕人，但價格也比普通的照相館高不少。」之所以會將這類型的照片放在簡歷上，曉琪坦言是因為看著比較好看，「覺得會對求職有幫助。」
同樣的，小婧也把這樣的照片放在了簡歷上，她認為在簡歷上放照片能讓人把大概印象定在頭像上，對於從未謀面的人來說，其重要性佔到了30%，「至少不能草率，要不然不會給用人單位留下深刻印象。」大二的時候在同學的推薦下，小婧去某網紅照相館拍了」最美證件照「，化妝、拍照、修圖等流程化的服務都讓她感覺挺專業，「價格在100元左右，有點貴，普通的照相館只需二三十元。」因為風格性很強，她也感覺大家的妝容都差不多，「基本上打眼望去都一個樣。」
小涵則表示，拍這樣的照片已經成為了一種流行，但她也認為，照片的作用絕對沒有一個好的學歷加分更多。對於這些並沒有太高辨識度的職業照，有網友吐槽：妝容都差不多，都P成尖下巴，並不符合每個人的特點，「按網紅臉P,但不是所有人都適合。」10月份，小檬去某網紅照相館拍了一張證件照，但是拿到照片後，有朋友表示很好看，她卻直言「這已經不是我了，根本不像自己，也不覺得好看。」甚至有老師吐槽，監考時曾發現考生照片和本人差別很大，看著都像替考的，「差點想全攆出去。」
對此，某照相館的員工也表示，一樣的妝容，一樣的拍照姿勢，一樣的修圖標準，導致拍出來的效果都差不多，「乍一看還行，但是一刷朋友圈大家拍的都一模一樣，確實有點尷尬。」還有一家照相館的店長解釋道，「我們都是流程化的操作，一方面是因為顧客的職業要求，另一方面也是根據大眾的審美不斷進行探索。」
真有人因美顏過度判若兩人 求職被拒
2016年，曾有媒體報導，招聘單位嫌簡歷照片過於「美顏」而失真，導致一應屆生小劉在面試中被刷掉。當時，小劉解釋道，「其實我就是在眼皮、胖瘦上進行了美顏，認識的人還是能看出來是我的。」自己平時就非常擅長PS圖片，就給自己「美顏」了一張很漂亮的簡歷照，頗有「網紅臉」的模樣，「人力資源主管問我好幾遍這照片上的人是不是我，我說『是』，後來她讓我出去等。結果，我被告知他們已經有中意的人選了。」 小劉覺得對方是只看顏值，不看個人能力。
2018年，有一種新興的簡歷類型在年輕人中火了——視頻簡歷。來自東北的女孩兒小美剛剛畢業沒多久，在網上聽說了視頻簡歷，於是，小美拍攝視頻時對自己進行了「千雕萬琢」，投遞出去之後，小美很快被一家機構相中，給小美發出了面試邀請。沒成想，面試的時候小美卻收到了HR的白眼。原因就是簡歷中的她美顏使用過度，視頻和本人差距太大。這家公司同時認為，小美簡歷中的其他方面也有造假嫌疑。
對此，小美有點委屈：「平時大家拍照、錄視頻的時候都會使用美顏、濾鏡，我也不例外。通過美顏可以讓自己看起來更好看，能讓自己變得更自信。」小美還說，之前自己也投遞紙質簡歷、電子簡歷，上面的招聘也都是PS過的，沒覺得有什麼不合適——因為大家都會P一下，自己不P，豈不是虧了？小美稱，現在流行的視頻軟體都自帶美顏功能，還可以替換聲音。這些功能在某些視頻簡歷中同樣具備，在拍攝完一段視頻之後，可以進行美顏、換聲等操作。
業內丨拿著簡歷去門口接人 差異過大「沒敢認」
也有HR在網上分享經驗，稱自己在工作中見過太多的圖片與本人不符的情況，很多人都喜歡把照片修得就跟寫真一樣。要知道期望多大，落差就有多大，這很容易影響你在HR心中的初始印象。
她印象最深的一次是曾面試過一個女生，簡歷中的證件照是藍底白襯衣，乾乾淨淨的，形象很好，但是等來面試的時候，助理拿著簡歷去電梯門口接人，竟然沒敢認。「我說的一點都不誇張。」她認為，簡歷是塊敲門磚，雖然提倡平等不要有偏見，但是HR也避免不了在挑選簡歷的時候會偏好那些外表出眾的候選者，所以有一張美美的證件照更有利於你獲得一份好的面試機會。
她建議簡歷上可以用修過的照片，但是不要跟本人出入太大。簡歷上貼證件照的原因就是為了更好地展示你的形象，如果P圖過度，不僅失去了自己原來的樣子還給面試官留下不好的印象。所以，千萬不要把照片修成明星，甚至把自己的寫真照片放在簡歷上還加濾鏡，直接看不出本人原來的樣子，「妝容簡單即可，不可濃妝豔抹，更不要修圖過度，簡單清楚的證件照最能顯示一個人的形象氣質。」
不必花大錢拍「美照」 決定不了最終結果
國家一級人力資源管理師、具有十五年人力資源管理經驗的張先生告訴北青報記者，簡歷中放照片還是很重要的，從應聘者角度講，它一方面體現了應聘者對簡歷閱讀者的尊重，一方面體現了應聘者對工作機會的重視，還有一方面體現了應聘者的自信。
從面試官的角度講，照片可以判斷應聘者的相貌特徵，可以判斷應聘者的職業化程度。他坦言在工作中，所謂的最美證件照確實很常見，女生基本都是瓜子臉、齊肩短髮。「美顏更普遍，不美顏幾乎不太可能，如果太過計較反倒以貌取人，因為習以為常了，反而覺得很正常。」但是他也認為，沒有必要花大價錢去拍各種照片。
「面試官看照片不是為了選美，而且現在美顏到處都是，你放個美照人家也不會當真。」他還強調，即使美顏也不要差異過大，避免有落差。雖說有勝於無，照片也決定不了最終的結果。關鍵在於傳遞出個人信息，顯示出自信即可。「一般建議放免冠證件照，但也有人也放學士服那種證件照，簡潔大方即可。不要放生活照，這不正式。藝術照會帶偏主題。更不要放黑白照，太嚇人。」
建議放照片但拒絕「照騙」 避免弄巧成拙
前程無憂招聘工作人員也表示，HR每天要查看成百上千份簡歷， 一份簡歷在HR這裡平均只有30秒的停留時間，有簡歷的照片絕對是一個不錯的加分項。站在HR的角度，有照片的簡歷顯得更加完整有誠意，能獲得更多青睞。所以簡歷上有照片跟沒照片區別是顯而易見的。
既然放照片是加分項的話，什麼類型的照片更容易獲得HR好感呢？該工作人員稱，證件照是萬金油，但可以美一點。很多HR並不喜歡堪比「身份證照片」的簡歷照片，但是拒絕美顏過度的「照騙」。「淡妝、白襯衫、背景簡單、適度ps，自然清新，端莊大方就好。」有多位擔任過面試官的主管也告訴北青報記者，在面試時他們並不會太在意簡歷上的照片，甚至不放照片都沒有關係，因為企業最看重的還是個人能力和工作崗位的匹配度。「如果照片選用不合適，反而會弄巧成拙，甚至可能給人一種不誠信的感覺。」
文/北京青年報記者 宋霞
編輯/張彬