面試官：什麼柴不能燒？上官凝露機智回答
每個職場上的朋友，相信對面試都不會陌生，每換一次工作，都會有最少一場面試，面試官可能是直接上司、也有可能是部門經理，或者是人事總監，甚至可能會是公司老闆。一個公司有著許多的崗位，除非是直接上司面試，否則其他面試官根本就不可能了解我們想要應聘的崗位。這時候面試官就會比較看重我們過去的經歷，當然，這個方法只是對於有過職場經歷的求職者，而對於初入職場的新人，面試官沒有任何的參考數據，這時候面試官都會比較看重一個人的思維方式，腦袋是否靈活。
歐陽凝露是剛畢業的女大學生，畢業之後和大多數人的選擇一樣，她想要進入職場鍛鍊自己，於是就在網上投簡歷。前不久，她收到了一家公司發來的面試邀請，這讓她非常激動。面試當天，她很早就起來，一番精心打扮後就前往公司了。到了公司後她發現，除了她還有另外兩個來面試的人。面試官是個中年女士，讓三人做了自我介紹好就為了一個：什麼柴不能燒？
第一個面試的人聽到這個問題很不開心，然後回答：「不好意思，因為我個人能力有限，無法回答這種沒有水準的問題，所以我放棄。」第二個面試的人說：「我覺得你很不尊重我們，這個問題和面試沒有什麼關係，我希望你能換道問題。」第三個回答的是上官凝露，她說：「我覺得是人才。」
聽完他們的回答後，面試官想了一下，在面試結束後錄取了上官凝露，因為她面對這種窘境還能冷靜下來思考是非常不錯的，這也是在職場非常需要的。