現在的面試除了看面試者的專業知識外，還要看他們的個人能力。因為一個人的能力突出才會給公司帶來更好的效益。所以現在的許多公司都非常珍惜這方面的人才。為了招聘到這樣的人才。面試官會在面試的時候提出一些奇葩的問題。
李穎是一名剛剛畢業的大學生。從小到大她的成績挺不錯，總是第一名。就在她畢業的第三天，李穎收到當地一家大公司的面試邀請。
當天李穎參加了公司的面試。面試的時候，算上她一共有三個人。不過，面試官卻告訴他們，在他們三個人當中，只有一個人能被被錄取。聽到這句話後，三個人都緊繃了神經，開始暗暗地使勁。
面試官：宋字去了蓋是啥字？
第一位面試者聽完有點愣，覺得這道題並不難，於是回答：「這個答案不是很明顯嗎？宋字直接去掉寶蓋頭，就是一個木字啊，您還有其他什麼問題嗎？」聽到第一位面試者的回答，面試官直接搖了搖頭。
第二位面試者是一位剛畢業的男大學生，他想來想去不明白，於是霸氣的回答：我覺得面試官你逗我們玩呢，「宋」字去了寶蓋頭，明明就是一個木字，真搞不明白你是怎麼想的，別再浪費我的時間，說完轉身就出去了。
第三位面試者李穎。當她聽到面試題的時候，她一開始也認為是一個木字。但是面試官卻否認了這個答案。還好李穎前來面試的時候，已經閱讀了關於一些面試題的相關書籍。所以她很快地理清了思路並迅速的找到了這道題的答案。
於是，李穎機智的回答：「宋和字去了蓋就是木和子，木和子最後組成的字就是李。不知道我說得對不對？」面試官聽到李穎說的答案後，直接站起了鼓掌。並高興地告訴李穎：恭喜你被公司錄取了。
其實如今的面試越來越難。公司的面試官除了要面試求職者的專業能力，而且還對她們進行一些其他方面的測試。而這些測試主要針對她們公司所需的人才所設定的。所以想要成功通過一家公司的面試。我們不僅要提高自己的情商、面試知識，還要對面試公司有所了解，了解這家公司需要什麼樣的人才。只有這樣，我們在面試的時候才會得心應手，提高自己面試成功的機率。