面試官：你的期望薪資是多少？小夥子機智回答工資成功上浮百分40！
隨著夏季的到來，職場上的求職者也又迎來了一段跳槽季。通過簡歷的篩選，再到獲取面試資格，職場的競爭就是這麼殘酷，而在面試桌上，薪資待遇成為了公司和求職者們最為關心的一個問題，畢竟薪資高了公司就會覺得不划算從而將你淘汰，但是工資低了求職者也不會想著在這家公司做下去，所以如何在面試的時候談攏合適的薪資是一件關係重大的問題。接下來就隨著我一起去一個招聘會現場看看一位小夥子面對薪資問題的時候是如何進行回答的。
小磊是一名進入職場已經4年的小夥子，如今又經驗有能力的他接受不了公司給予他的低薪資，所以小磊再好幾次和老闆談薪資失敗之後決定選擇跳槽。於是小磊重新拿起了簡歷向各個心儀的公司投遞了過去，很快的小磊就收到了一家公司發來的面試邀請，為此小磊開始認真的為這場面試準備了起來，主要是小磊要仔細想一想該如何開口談薪資。
面試的那天，小磊準時的來到了面試的現場，小磊很是順利的通過了初試和複試的篩選。小磊在等待了一會之後就在一名工作人員的帶領下來到了一間辦公室裡面，在辦公室裡小磊見到了這次的面試官，辦公室裡面除了面試官之外還有另外的兩名求職者。就在小磊想著要怎麼開口談薪資的時候，面試官反而先口問說：你的期望薪資是多少？聽完面試官的問題之後小磊眼前立馬一亮，剛想說話的時候第一位求職者就搶著回答說：我希望我的薪資能夠有1萬。然而面試官聽完之後就說：你的能力我們都不知道不可能給你1萬的。
這時候第二位求職者回答說：我覺得公司會給我合理的價格的，我主要是來學習經驗的。然而面試官還是十分的不滿意，畢竟公司又不知道你的能力能創造多少價值怎麼給他開工資。最後面試官看向了小磊，小磊則是微笑的回答說：上份工作工資10k，但加上項目獎金和交通補貼，電話補貼，餐補，到手12k。面試官聽完之後滿意的點了點頭，畢竟有別的公司付出這個價格，說明小磊值得，但是面試官所不知道的是小磊上一家的薪資才8千，而小磊也是通過自己機智的回答使工資成功上浮百分40！
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