前兩天，又一個職場性騷擾的新聞上了熱搜。
30歲的張女士，在西安一家4S店工作。工作中被一位男同事反覆騷擾，說下流曖昧的話，甚至當著別人的面對她動手動腳。這位女士多番警告無果，就把此事發到了工作群，哪知，遭到了這位男同事的毆打和記恨。
職場性騷擾的問題，近幾年來愈發嚴重，新聞上對此報導也是隔三差五，但總是很難引起重視。
但是，現實生活中，職場性騷擾的嚴重程度，遠超乎你的想像。隨便採訪幾個案例，職場性騷擾這道疤，便赫然呈現在我們的面前。
何大爺說至今為止，他都忘不了那位姑娘的眼淚。
多年以前，他在一家單位的看大門，兼收廢品。每天下班，他都會在辦公區巡邏一遍。
那天，已經晚上10點多鐘，何大爺例行檢查。在經過一個辦公室時，他聽到了一些窸窸窣窣的聲音，何大爺以為是小偷，循著聲音走去，透過窗戶和走廊的燈光，他看到了辦公室的一位男領導，還有那位公司人人都誇漂亮的女同事，姓林……
與那位女同事眼神交匯的剎那，何大爺慌了神，趕緊走開了。
過了大概一個星期，何大爺家的門突然響起，開門，是那位女同事。
見到何大爺，還沒開始說話，她便已經泣不成聲。然後，說出了事情的原委。
原來，她丈夫3年前因病去世，因為要照顧年幼的兒子，還丈夫生病時欠下的債務，她不得已出來找工作。因為學歷低，工作經驗少，處處受限。來這個單位面試，本來是抱著試試看的態度，結果通過了。而且，領導對她照顧有加，不僅耐心地培養她，還不斷地給她機會。很快，她便成為部門裡的得力幹將。
一度以來，對這位領導，她是十分尊敬和感激的。要不是他，她們母子將面臨怎樣的境地她無從想像。
直到有一天，領導向她攤牌：原來，從她進公司面試的時候，他就已經看上了她，所謂的施恩，不過是利益交換的籌碼。
那一刻，她不寒而慄。原來，從一開始，她便成為一個獵物掉入陷阱。
隨後的日子裡，她儘量避開這位領導，希望以自己的態度打消那位領導的想法。可他卻變本加厲，對她的騷擾更為嚴重，不僅在工作上給她穿小鞋，甚至三番五次地告訴她：你今天的一切，都是我給你的，我想收回去，易如反掌。
那段日子，她害怕極了，每天睜開眼，都是那位領導的威脅，而自己也陷入了無盡的黑暗。但為了年幼的兒子和生活，她只能強忍著。直到有一天，那位領導失去了耐心，下了最後通牒。
萬般無奈之下，她推開了那位領導辦公室的門……
劉女士是職場精英。
畢業時，她進入一家重量級單位。一天，劉女士和她另外一位女同事一起接待一位領導，飯桌上談笑風生，吃飯時領導要走了她們的電話。
到了晚上，電話忽然響起，劉女士一看，是那位領導打來的。因為聽過類似的事，領導的意圖她大概猜到了八八九九。於是，她沒有接。而另外一位女同事接通了。果然，電話接通後，那位女同事又被領導約出去吃飯，只不過，吃飯的時候，領導順便遞給了她一張房卡，並暗示她：今晚去的話，升職加薪，不去，滾蛋回家。
那位女同事猶豫再三，結果是那天她沒去。
再後來，她發生了什麼劉女士不知道，只知道沒過多久，那位女同事就辭職回農村老家了。
知道這個消息時，劉女士惋惜不已：那是一個多麼溫和有才華的女孩啊，如果好好發展下去，她的前途將不可限量。
同樣遭遇的還有小秦。
從進入時她就有一個當記者的夢想，為此大學時她拼命努力，畢業後來到省城。因為大專的學歷限制，小秦無法進到大媒體，最後，她找到了一家小公司。雖然與自己的差距有點大，但對她而言，只要有機會採訪寫稿，無論怎樣她都是幸福的。
事情的轉折是在一次出差。那天，臨近下班，領導找到小秦，說是需要去外地出差，急事，連夜走。小秦想也沒想，收拾東西就走了。
到了目的地，領導先是帶她吃飯，逛街，等到晚上9點鐘後，領導說，對方沒時間，我們明天去，要不我們今晚先在這裡住下。小秦答應了。等到酒店門口，領導給小秦說：「小秦啊，你看，酒店費用多貴啊，要不，今晚咱倆開一間房吧！」
那一刻，只見小秦的腦袋轟的一響，眼前這個禿頂、肥頭大耳的上司讓她噁心至極，也是在這一瞬間，小秦暴跳如雷。
看小秦的態度如此堅決，領導只好作罷，連夜把小秦送回了鄭州。
沒給領導留面子，小秦知道自己混不下去了。第二天，她果斷地辭了職。果然，領導拿到辭職信時，看都沒看一眼，冷漠地朝小秦揮了揮手。從那以後，小秦放棄了自己朝思夢想的新聞夢，進了一家企業做銷售。
何為性騷擾？
百度給我們解釋：帶性暗示的言語動作。具體而言：
口頭方式：如以下流語言挑逗對方，向其講述個人的性經歷、黃色笑話或色情文藝內容；
行動方式：故意觸摸、碰撞、親吻對方臉部、乳房、腿部、臀部、Y部等性敏感部位；
設置環境方式：即在工作場所周圍布置淫穢圖片、廣告等，使對方感到難堪。
雖然事實清楚，但在現實生活中，性騷擾往往讓人無可奈何：
對你說一句黃腔，講一個葷段子，或者摸了你兩下，法律不能判我坐監吧？
但性騷擾對女性的傷害卻不容忽視。
前段時間，網上有一個新聞爆出，成都某醫院的一名女護士，疑似因為拒絕了領導的飯局，最後遭到了領導的辭退信息。
去網絡搜索職場性騷擾的案例，你會發現，大部分的職場性騷擾，都是以女性的離職作為結束。
但這些，僅僅只是開始。相對於工作的損失，性騷擾更大的傷害，還是對女性心靈的摧殘。
「每當我想穿漂亮衣服的時候，我的腦子裡全是那個男同事那些齷齪下流的話，『你好香啊』……然後我就渾身發抖，覺得自己好髒……」
「8年過去了，我仍然時常想起那個壓抑的夏天，漆黑的房間，猥瑣的言語，時至今日我仍然覺得噁心。」
「已經過去了快一年了，我以為沒什麼，可現在才發現，我幾乎每天都會想起，這樣的噩夢幾乎會伴隨我每天。」
網絡上還有一個遭遇性騷擾的女性，患上了嚴重的抑鬱和行為障礙症。有一天，她問自己的心理老師：「我該怎樣才能擺脫這樣的痛苦？」老師告訴她：「別無他法，除非你把他繩之以法。」
所以你看，性騷擾帶來的心理陰影，才是女性揮之不去的噩夢。
而最可怕的，是職場性騷擾的存在嚴重破壞了職場的公平性。原本可以通過努力和才華得到的公平，卻被職場性騷擾打破。在性騷擾面前，女性所有的才華和努力變得一文不值，即使勉強接受，也未必會為自己換來一個大好前程，因為當事情敗露時，人們只會記得你是通過不正當手段來上位的。
而今，回歸話題。職場性騷擾的話題既然無法避免，那麼，是不是就沒有辦法了呢？當然不是。
在對待職場性騷擾的這個問題上，敢於拒絕。同時要學會聰明地處理。
女性是一個十分敏感的動物，他對你是否有曖昧，是否有想法，女性很快就會捕捉到。在這一點上，如果對方不是那麼過分，只是走一些邊緣性的性騷擾，不用太激烈的反應，可以半開玩笑的巧妙化解。比如：「我男朋友好帥啊！」或者「老公來接我了，我下班了！」
如果同事明著騷擾，給你發來小黃文或者有意無意地觸碰你的身體，直接告訴他，這讓你很不舒服。
然後，記得，與他們拉開距離！除非迫不得已，不然永遠當他是空氣。你要記得，對一個最大的鄙視不是嘲笑，而是無視。
如果這些都不管用，及時留存證據，私下發給領導，請領導公正處理，不要在工作群裡宣揚此事，以免引起對方的報復。或者運用法律的手段保護自己。
對待領導的騷擾，禮貌回絕，並嚴守秘密，不讓領導太難堪。
在面對性騷擾時，女性切忌沉默與恐懼。你要記得，沒有人會尊重弱小，你越弱，對方就越變本加厲。
當然，還有一類人，是你必須要慎重的。你必須要承認，職場中，我們真的會面對到一些讓你感覺強大的人物。那種強大，可以讓你少走彎路，甚至可以扭轉你的命運。這些是為何，有些人面對職場性騷擾時，甘願忍氣吞聲。但，在這一點上，我的看法是：尊嚴遠比一份工作重要。因為靠屈辱換來的工作和地位，永遠得不到別人的尊重與讚揚。更何況人生變數那麼多，得與失從來都是如影隨形。歷史的長河裡，我從來沒聽說過哪個女人是靠性來風光一生的。人生苦短，我們每個人都有自己要去的方向，有些東西，你越是急於得到，越會南轅北轍。一生窮也好，富也罷，我們需要做的是不虛度光陰，不辜負自己。
孔子曾說：食色，性也。
但對於職場性騷擾，最後我想說的是：
對於一個男人而言，流於內心的鐘情遠勝於拈花惹草；懂得尊重弱小，且心存憐憫，才是一個男人永遠的偉岸；
而對於女人，比起金錢與地位，努力、內心的清明與果敢，才是女人恆久不變的底氣。
謹以此文奉獻給每一位奮鬥職場的女性及即將畢業求職的女大學生
願你們的人生，努力相隨，幸福滿滿！
#文末話題互動#你如何看待職場性騷擾？你對於職場性騷擾有什麼建議和妙招？