（視頻。星辰全媒體記者 黃超 攝製）
【委員名片】
（何玄，長沙市第十二屆政協委員，湖南金輝建設集團有限公司董事長。）
【委員故事】
20年前，何玄成為了一名建築行業的女企業家。那時候，她所在的湖南建築行業，正好迎來了發展的黃金期。
何玄回憶，那段時間，建築企業如雨後春筍一般湧現，很多企業家都在較短的時間內獲得了大量工程項目，也積累了財富，但是，她卻在行業大潮中，堅守自己的初心：嚴於律己，仁愛包容。
「工程質量始終是我最關注的事情，我想做一個活得更久的良心企業。」何玄介紹，她深受父母教育的影響，從事建築業工作的第一天開始，她就堅信：建築業安身立命的根本，是為社會創造更多有品質的建築、工程和商品房。
20年來，何玄一直嚴格把控工程質量。即便企業有進一步擴張的機會，她依然選擇穩紮穩打。
「在建築業發展的黃金期，有很多建築企業冒了出來，我的企業是其中一個;在市場穩定後，優勝劣汰，建築企業沒有那麼多了，更多優質建築企業做大做強了，我的企業還是其中一個。」何玄把自己的處世哲學融會貫通，運用到企業管理中，堅守質量安全的底線，慢慢迎來了事業興旺。
(和年輕員工交流。)
紮根建築業20年，何玄並沒有墨守成規，她也在積極觀察時代變化和行業發展。
「眾所周知，建築業在過去一段時間裡，被認為是粗放管理的行業，被認為技術含量不夠高，但是在現代建築業領域，優秀的人才、科學的管理已經越來越重要。」企業發展過程中，何玄也開始想方設法地招聘和培養高精尖的技術人才和管理人才。
何玄回憶，其實最開始，她在人才招聘中是碰過一次壁的。
「我記得有一年，我有意一個建築專業的博士生，想把他招聘過來。他來我們公司工作了半年，最後還是離開了。他離開的時候說，公司生存空間不是特別理想，改革的動力和氛圍還無法令人滿意。」那一次人才招聘中的碰壁，讓何玄有了更深的思考，隨後，她知人善任，在工地智能化管理、建築行業人才引進工作上一步一個腳印。
如今，在何玄的企業裡，博士生等優質人才越來越多，工匠精神被推崇，企業也得益於智能化的科學管理，得到了更多的發展機會。
何玄是一名活躍在建築行業的女企業家，與此同時，她還是一名長沙市政協委員。
她認為，她應該高度關注長沙建築業的健康發展，需要通過提出建築業相關的提案，進一步提升工程質量，為城市發展和百姓安居貢獻更多匠心之作。
(何玄熱心公益，聯合長沙市婦女兒童基金會開展各項關心婦女兒童的公益活動。圖片均由 黃超 攝)
從事建築行業20年後，何玄對建築業在長沙的發展有了更多更深的了解，今年，她帶來了題為《推進長沙建築業供給側結構性改革》的提案。
她表示，建築業作為國民經濟的支柱產業，在穩定經濟、擴大內需等方面發揮積極作用，未來，建築業應該更加主動地推進行業變革，在城市發展中充分發揮支撐作用。
因為一直從事建築行業的工作，何玄對目前建築業的短板較為了解。她認為，下一步的行業變革過程中，要重點聚焦改變粗放生產模式，減少鋼材、水泥、水浪費，優化行業發展環境，減緩或消除低層次惡性競爭，緩解建築行業用工難等方面。
「建築業應該把對人才的認可，對技術的認可，印刻到骨子裡。」何玄建議，在建築行業推進「設計——施工總承包」，實現生產模式的革新，同時大力發展裝配式建築，優化建築業生產要素投入結構，實現現場作業的智能化，多管齊下，一定能夠進一步推動長沙建築業的高質量發展。(星辰全媒體記者 黃超)