近日，在論壇中，筆者看到有位網友提問：在電子廠當線長是不是收入很高呢？一年能夠賺多少錢呢？
對此有位打工妹在電子廠分享了自己的收入，因為她在工作幾年後也是成為了線長。由於這位打工妹在電子廠屬於最底層的管理人員，所以是沒有管理補貼的，也就是說每個月工資和普通員工是旗鼓相當，比如說普通員工能夠月薪5000元，而線長也就是比普通員工多300~400元左右，但是線長的壓力確實很蠻大的，因為有些時候和很多員工在一起工作的時候，不少員工屬於刺兒頭，他們難以管理，所以會和員工產生不少矛盾，工資並不高，這也是導致不少電子廠線長選擇辭職的原因之一。
筆者看到這位打工妹透露的收入和工作情況也是很有感觸，筆者認為：現在很多年輕人在進入工廠或者公司以後，都能夠非常實在，非常踏實的工作，包括為人處事的時候也能夠替他人考慮，但是大家會發現在工廠裡，因為沒有關係也沒有權利，只能在流水線上做著普通的工作，拿著較低的工資，即便是成為管理人員也只是在社會底層管理幾個員工，有些時候還要被上級領導所約束。
如果沒有跟領導維護關係，就很容易被這些領導所針對，其實並不是所有員工都喜歡在工廠裡勾心鬥角，他們也不願意去參與領導和制定的任務，更不願意隨便表態，可是在管理員工或者跟領導相處的時候，大家雖然沒有選擇站隊，但是最後還是無法避免進行競爭，所以年輕人在進入工廠或者公司工作一定要學會自我保護，保持不介入，不隨意站隊的原則，這就是你的底線，相應領導也會對你刮目相看，不會再頻繁的刁難於你，工廠的員工也會對你心服口服
圖：網絡
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