有個朋友老李46歲，在某市農業農村局任副局長，今年初單位組織公務員職級晉升，老李兼任了三級調研員職級。現在，單位又要舉行職級晉升，老李夠條件晉升二級調研員職級。但是存在著這樣一個問題，就是由於上一輪晉升，現在指標已經很少了，單位因此提出了一個要求，那就是領導職務與職級相差兩級的，都必須免去領導職務，比如科長兼任四級調研員的，必須免去科長職務；副局長兼二級調研員的，必須免去副局長職務。所以老李非常猶豫，因為晉升二級調研員，免去副局長職務，以後想要擔任局長，就基本不可能了。但二級調研員的工資待遇又確實誘人，畢竟二級調研員也是相當於正處的工資待遇，如果錯過機會以後想晉升也難，何況晉升二級調研員之後，還有晉升一級調研員的機會。
這事讓老李非常糾結，難以取捨，直到發生了一件事之後，老李才下定決心，選擇了不晉升二級調研員，保留住副局長領導職務。事情是這樣的。
市裡成立了一個檢查組，是由市科工信局牽頭，是農業農村局配合的。那天到縣裡去檢查，市科工信局是由一個二級調研員帶隊，市農業農村局由老李帶隊，整個隊伍應該是以那個二級調研員為首的，畢竟是他們局牽頭。但到縣裡接待時，介紹職務之後，接待的一個副縣長，明顯把老李當做了帶隊人，列為領導重點接待，這是以老李為主，對那個二級調研員就輕慢許多，老李有提醒暗示，也沒有多大改變。而那個二級調研員養氣功夫非常好，樂呵呵的，也似乎毫不在意。但老李心想，自己可不是這樣的脾氣，如果這樣對待，可能自己會受不了這種輕慢。因為在農業農村局單位內部，對以前的非領導職務，現在的職級領導還是比較尊重的。
因此，老李決定不參加此次職級晉升，等待機會，晉升正處領導職務，在老李看來，自己還可以等待一些年，如果接任不了局長，再考慮晉升職級，退居二線，過輕鬆的生活。