很多人明明有足夠的能力，但是就是不能在職場上有很好的發展機會，這往往是因為自己的情商不太夠。就像那句話說的「智商決定下限，情商決定上限」，情商高的人在人際交往中更容易獲得別人的好感，人生之路也能更加順暢。
在職場中，不僅對領導要注意說話的分寸，同事之間的交流中，也要少說這四句話，彰顯高情商。
1、八卦的話
總有人不知道什麼事情應該說，什麼事情大家心知肚明，但是不能直說，喜歡傳播八卦的人，不僅熱衷探聽別人的八卦，還喜歡將自己了解並不全面的八卦傳播出去，絲毫不在意這種事情會給當事人造成什麼影響。
最後正主找上門來，還會馬上推脫責任的說：「這件事情大家都在傳，又不止我一個人在說，都是XX告訴我的。」一句話不僅僅直接賣了那名同事，更是將所有的同事都拉下水，讓一些本身沒有參與進去的人，也記恨上了這種人。
2、空話
總有些人在和同事聊天的時候，誇大自己以往的經歷，甚至將一些子虛烏有的事情，也安到自己身上，說出的的話漏洞百出，根本經不起考量。同事一聽就知道是在吹牛，偏偏這人自己還當真了。
口頭上對於自己的要求和目標總是很上進，但是現實中卻十分懶散。他自己說的一些聽起來十分美好的計劃，放在他身上卻連實施的機會都沒有，如此不貼合自己實際情況的想法，說出來只是讓同事看笑話而已。
3、爭高下的話
總有一些人喜歡在口頭上贏過別人，好像如此就是高人一等一樣，明明實際的好處一點沒有，偏偏嘴上的便宜佔個不停。
在給別人幫忙的時候，總要特別點明自己是在幫忙。其實很多時候同事之間的人情往來，就是這麼一點點的積累來的，雖然同事不說，但也不會讓人你吃虧，但如果特別點明，就會讓同事感覺你這人就是來炫耀自己的能力的，就想讓別人說誰都不行，就你會幹，一點點小事都要邀功。
4、讓人寒心的話
有些同事平時說話不經大腦，也完全不考慮其餘的情況，說話直白到讓人寒心。有些人雖然和別人合作完成工作，但是自己並不怎麼出力。如果事情並沒有預料中完成度高，他還會說些風涼話，讓人心寒。
這種人即使是因為自己的業務能力，而在公司取得了一定的地位和成就，也會因為自己的情商，將這些事情搞砸而毀了自己的職場前途的。
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