低情商的給領導遞煙用這3種方法，領導看到就不高興，希望你沒有
在職場上，如果能跟領導打好關係，可能會走得更順暢。畢竟你在職場上，靠自己的能力，只能打敗一部分比你能力差的競爭者。而對於能力水平跟你差不多的競爭者，你想從其中脫穎而出，著實比較難，除非你的業績比別人好上很多，但是同等能力，差距可能拉不了太大。這個時候，就得另闢蹊徑了，比如得到領導的青眼。得到領導的青眼，領導願意拉你一把，你才可能從這麼多人的競爭裡面勝利。但是領導的青眼，可不是那麼好得到的，人到了高位，看事情就更透徹。並不是隨隨便便的一些討好舉動就能夠得到他的賞識，而是要你這個人值得他賞識，他才會願意順手幫你一把。
領導既然覺得這個人值得自己幫，那麼這個人的情商往往不會太低，因為領導們都知道，在職場上會審時度勢的人，比只有能力的人走得更遠。所以他們不會介意在別人低谷的時候，雪中送炭賣個人情，畢竟以後可能得到更多的回報。至於怎麼樣才能讓領導覺得你情商高，覺得你值得他幫扶，那就要看你平時與領導相處時的一舉一動了。
比如領導給你遞煙，或者你給領導遞煙。現在抽菸的人很多，很多領導也不例外，一起抽菸總能更好地套交情。而在你接領導煙或給領導遞煙時的反應中，領導就能看出來你是不是一個好苗子，所以不管是接煙還是遞煙，都要格外注意。有些低情商的給領導遞煙會用這3種方法，領導看到就不高興，希望你沒有。
一、直接從煙盒裡捏住菸嘴
給別人遞煙，其實是一件比較講究的事情，給領導遞煙更是如此。我們自己抽菸的時候，往往會直接從煙盒裡面捏一根煙出來。所以有些不注意細節的人，給領導遞煙的時候，也會直接從煙盒裡面捏一根煙出來。而這樣遞煙給領導他會不高興，其實是有兩個原因的。第一個原因，你直接從煙盒裡面捏出來，會捏到菸嘴，捏到菸嘴就很不乾淨，別人看到你這樣自然會不高興。第二個原因，這樣直接捏菸嘴的舉動，顯得很隨意，你是給領導遞煙，也這樣隨意的話，他就會覺得你不尊重他。所以想遞煙跟領導套近乎，也要注意別捏到了菸嘴，最好是磕一下盒子，磕出半根煙後，拿著煙盒問領導要不要來一根。
二、先給其他人遞完了才給領導遞
有些人給領導遞煙時，是在很多人都在的場合，當時可能也是為跟大家都認識一下，所以給每個人都遞了一根煙。而有些人在這種場合遞煙時，誰近就給誰遞，然後順著轉一圈，可能領導在中間或者後頭，就會出現你先給別人遞了再給領導遞的情況。這個樣子給領導遞煙是非常不好的，因為在你先遞煙的那麼多人裡，肯定會有比領導級別低的人，你先給別人遞了，再給他遞，不就是在打領導臉嗎，所以領導自然就會不高興。此外，你一上來就先去跟別人寒暄，領導也會覺得你不把他放在眼裡。所以在人多的場合要給領導遞煙的話，應該在看到領導的時候，就先上去問候一下領導，之後再馬上給領導遞煙。
三、不分場合給領導遞煙
給領導遞煙不是什麼時候都合適的，雖然你可能是好意，想給領導抽根煙。但是場合不對了，你的舉動也會顯得不合時宜。比如領導在跟客戶談項目的時候，你跟著去了，客戶自己點了根煙在那裡抽。如果這個時候你也打開煙盒，給領導遞煙，那領導往往會很生氣。因為這個時候正在談正經事，即使客戶在抽，領導這個時候就算要抽，也應該是客戶先提，而不是由你遞煙給領導抽。所以給領導遞煙的時候，一定要觀察一下當前的場合，不要不分輕重隨意給領導遞煙。
總結：
給別人遞煙其實是個講究技巧的事，不管對方是什麼地位，你給別人遞煙都應該講究遞煙的禮儀。行為舉止太過隨意的話，就算有些人不放在心上，總有人會注意這種小細節。而你習慣了不注意這種細節，總會有碰到注意細節的人，這個時候就容易犯了別人忌諱。老話說得好：「常在河邊走，哪有不溼鞋」，所以自己平時多注意，養成好習慣比臨時應對更重要。
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