總經理給你遞煙不會抽菸怎麼辦?低情商直接拒絕,高情商巧妙應對

2020-12-21 第一桶金學派

總經理給你遞煙不會抽菸怎麼辦?低情商直接拒絕,高情商巧妙應對

在職場生活中,交際應酬這一類的情況是十分常見的。而一談到交際應酬,我們就會很容易想到煙、酒這些東西,精通這些東西的人會覺得沒有什麼大不了的。但是不擅長抽菸喝酒的人,突然有領導或是上級給你遞了一根煙,而你又不會抽,你會怎樣應對這種情況呢?

1.上級給你遞了根煙,但你不會抽菸。

公司去年舉辦了一次自公司建立以來最盛大的一次元旦晚會活動。這次活動主要是由人事部的小劉和小張來共同策劃開展的。

從會場的布置到食物種類和廚師人選的篩選,到現場組織人的講稿,甚至是邀請公司員工的請柬設計,他們都可以說是做得相當的完美了。整場的活動流程走下來,也是十分的順利,沒有出現任何一點不好的小插曲,活動的完成度幾乎是接近百分之百。

總經理因為太高興了,竟然還把他前幾天從外國託朋友代購回來的高級香菸,拆了包裝盒,分別給在場的每位男士都遞了一根煙過去。其中第1個被遞煙的人是小張,然後第二個就是小劉。

但是他倆對待總經理的遞過來的煙,完全是兩種不同的表現,二人不同的表現,讓總經理對他倆產生完全不同的印象,日後升職加薪的機會,總經理也只給了小劉,並不考慮小張,兩人的待遇可以說是天差地別了。

2.低情商的人不知所措,找藉口拒絕。

小張是從來不抽菸的,他這個人即使是在大學裡,大學室友遞給他煙,他都是義正言辭的直接拒絕。一開始大學室友還會問他個幾遍,到了後來大家都自然的不會再問他抽不抽菸了。

但在那一次的工作年會上,給他遞煙的對方,不再是他的大學同學了,而是他的上級,公司的總經理。當總經理給他遞煙的時候,他有一瞬間不知所措,甚至是略顯慌張。接還是不接?接了,但是又不抽,扔掉了,總經理會不會對他這種做法不高興,認為自己看不起總經理?但是不接,他又臨時找不到什麼好的理由來拒絕總經理,到時候還讓總經理尷尬,顯得自己不識抬舉了。

心中的思緒百轉千回,他最後也只是憋紅了臉,生硬地蹦了幾句拒絕的話來,:「總經理,我媽跟我說吸菸有害健康,所以從來不讓我碰這個東西,所以我不會抽菸,真是謝謝您的好意了。」關鍵是他說出這句話的時候顯得一本正經,聲量還大。一時間弄的總經理和在場的人都尷尬異常。

總經理的臉色都變了,身為這個小張就是在故意拂他的面子,當眾讓他難堪。

3.高情商的人巧妙應對,還贏得讚賞。

最後總經理說了一句,「小張原來你不抽菸的,不愧是你媽媽的好兒子。倒是我沒弄清楚狀況呢,算了,不抽就不抽嘛」。接著又將煙遞給了小劉,小劉一聽經理這話不對呀,話裡有話,看來他已經對小張產生了不滿,這時候他要是沒回答好,那可就不好了。

果不其然,總經理的手中的煙就遞到了小劉的面前,小劉也沒急著接,他只是哈哈大笑起來:「總經理啊,不瞞您說,我以前啊也是最愛這一口香菸了,您這個是來自德國的香菸牌子吧,我可是久仰大名,一根可不得好貴了,唉,可是呀,我現在有了女朋友,她已經嚴厲禁止我抽菸了,所以很不好意思,總經理,您今天這煙我收不得,這麼好的名煙,您就算是給了我,我也只能帶回去珍藏起來,不敢抽啊哈哈」

總經理也笑了,他心中想到這個小劉挺會說話的呀。最後只是順帶調侃他一句:「小劉是個妻管嚴,那咱們就不給他了哈哈。」沒說什麼就將手中的煙遞給別人了。

總結:做人做事,要有腦子,上級或者領導要你做什麼事情,都是可能的,如何應對,低情商和高情商的區別只在於誰更會說話做事了。

要是大家對為人處世領域的內容感興趣,想了解更多有關處事待人的小知識,我給大家推薦一本書籍:《做人要有心機與手腕》

這本書主要告訴我們,說話做人要講究的一點小細節,有助於你提升自己的心機和手腕。點擊下方小卡片即可購買。

我猜,你對以下內容感興趣:

在職場中,越是有晉升潛力的人,這3個特徵越是明顯

飯局上,你要是做出了這3種舉動,明眼人一看就知道你是窮人

和領導關係再好,也不能說出口的三種話,不要主動踩雷

有這3種特徵的人,往往是「笑面虎」,很真實,別不信

窮人定律:一個人越窮,越想讓子女做這幾種工作,很真實!

相關焦點

  • 領導給你遞煙,不會抽如何拒絕?高情商的人會這麼做
    領導給你遞煙,不會抽如何拒絕?高情商的人會這麼做人在職場中,是少不了要經歷各種各樣的應酬。畢竟有不少的事情,畢竟在辦公室進行,在飯桌上更容易得到解決。所以,面對這樣的情況,像我們這些不抽菸的人,面對領導遞煙的時候,究竟應該怎麼做,才能既給了領導的面子,又不會傷害彼此之間的感情,而且也不會禍害自己的肺部呢?小編今天就給廣大不抽菸的同志,有需要跟隨領導應對應酬,或者本身就是領導的人,支上三個小妙招,幫助大家解決掉這個問題。
  • 低情商的給領導遞煙用這3種方法,領導看到就不高興,希望你沒有
    低情商的給領導遞煙用這3種方法,領導看到就不高興,希望你沒有在職場上,如果能跟領導打好關係,可能會走得更順暢。畢竟你在職場上,靠自己的能力,只能打敗一部分比你能力差的競爭者。至於怎麼樣才能讓領導覺得你情商高,覺得你值得他幫扶,那就要看你平時與領導相處時的一舉一動了。比如領導給你遞煙,或者你給領導遞煙。現在抽菸的人很多,很多領導也不例外,一起抽菸總能更好地套交情。而在你接領導煙或給領導遞煙時的反應中,領導就能看出來你是不是一個好苗子,所以不管是接煙還是遞煙,都要格外注意。
  • 公司聚餐領導遞煙,不要回復已經戒菸,學會這三招,不會得罪領導
    比如說在公司聚餐的時候,有很多領導他們也是想要借著這樣的時機和場所跟員工維護關係,當領導遞煙的時候,作為員工千萬不要回復已經戒菸,其實完全可以學會以下這三招應對技巧,既不會得罪領導,也能夠給領導留下好的印象。
  • 同事哭窮要你請客吃飯,低情商的直接拒絕,高情商這樣做
    面對這樣的同事,大多數人感到無助,直接拒絕了他們,但這是低情商的做法,這樣做雖然自己不用花錢了,但是會給同事留下小心眼的印象,對自己的人緣也會有影響。現在這個社會非常關注人情世故,禮節是最基本的禮節,晚餐也很普遍。但是有些人特別冷漠,總是喜歡利用別人,這樣的友誼一點也不長。尤其是剛剛發完工資就要求你請客吃飯的人,那些情商低的人只會天天哭窮喊窮。
  • 領導給你布置任務不想接怎麼辦?低情商直接說,高情商這樣做
    領導給你布置任務不想接怎麼辦?低情商直接說,高情商這樣做當我們處在職場上的時候,有時候可以按照自己的想法來辦事,但更多的時候,還是要遵循領導的安排來辦事的,畢竟在公司裡面,領導所說的話,還是有一定分量的。
  • 別人給你遞煙,但你不會抽怎麼辦?教你幾招,不失風度還體面
    你只要接受了就好,時候怎麼處理是我們自己的事,但客戶的面子是必須要給的。還有,建議給自己備一包煙,作為適當的『回禮』。3. 領導給你遞煙的時候領導遞煙的時候,肯定會關照在場的所有人,而你一味的拒絕,會讓領導覺得很沒面子。例如領導給眾人遞煙,到你的時候你卻說:「領導,我不吸菸的。」
  • 抖音低情商高情商表情包大全 低情商高情商什麼梗
    抖音低情商高情商表情包大全 低情商高情商什麼梗時間:2020-12-23 22:59   來源:今日頭條   責任編輯:毛青青 川北在線核心提示:原標題;抖音低情商高情商表情包大全 低情商高情商什麼梗 抖音低情商高情商表情包分享給大家咯,快來瞧一瞧看看吧,這個梗非常的有趣而且很考驗人的情商對話哦,到底其梗的出處含義內容現在就來告訴給各位吧
  • 公司聚餐時,被領導遞煙,情商高的員工會通過這三句話來拒絕領導
    筆者在調查時也是發現有位老油條分享了他在酒桌上常用的三句話術,他們一般在被領導遞煙的時候,會通過以下這三句話來拒絕領導的請求,處理的順其自然領導也不會怪罪員工。第一、委婉拒絕的方式在被領導遞煙的時候,其實很多不會抽菸的員工也是覺得很不自然。
  • 怎樣拒絕掉不想參加的飯局?低情商直接說,高情商的人這麼做
    怎樣拒絕掉不想參加的飯局?低情商直接說,高情商的人這麼做步入職場中後,我們總會面臨這樣一道的難題,公司舉行的聚會或者飯局,我們究竟要不要去。一開始大多數人圖個新鮮,都會跟著過去湊個熱鬧。但是時間久了,人們會因為外界因素或者自身的因素,產生想要拒絕飯局的念頭,但是對於其他人的熱情邀約,拒絕的話語又顯得非常難為情,容易傷別人的面子。在中國的文化中,這樣的聚餐形式,通常都不是吃飯,而是進行情感的聯絡,或者說,是為了加深彼此之間利益的聯繫,用來增進關係的人情局。並且,有時候,你在餐桌上的表現,是直接與你的發展前途掛鈎的。
  • 開會輪到你提意見時,低情商的說「我沒意見」,高情商的機智回應
    開會輪到你提意見時,低情商的說「我沒意見」,高情商的機智回應職場上,當個老實人能夠安安穩穩做好自己這份工作,當個小人能夠短期內走得遠,當個聰明人才能在未來走得更遠。職場上的老實人,老闆雖然不討厭,但是也喜歡不起來。
  • 低情商直接去,高情商這樣做
    低情商直接去,高情商這樣做想要進入職場,首先必須通過面試這一關,如果連最基本的都過不了,那就更不用說其他的了。面試其實也是職場中的一環,有著很多的細節和潛規則需要注意。只有當你儘可能做到完美的時候,才有希望成為職場中的正式一員,否則連進入職場的資格都沒有。
  • 女孩說「我好睏」,低情商男人回復「晚安」,高情商又怎樣回復?
    除此之外,高情商的男人更懂得如何聊天不顯尷尬,尤其是兩人剛剛認識的階段,然而,低情商男人很難感知到女人的情緒。舉個簡單的例子,女人說「我好睏」,低情商男人回復「晚安」,這樣便會顯得很無趣。低情商的男人此時會回復「晚安」,似乎看上去並沒有什麼不妥,可要記得前一秒你們還聊得火熱,下一秒直接回復一句不鹹不淡的「晚安」,只會讓對方覺得你對她不感興趣。相比之下,高情商男人的回覆就更有溫度,接下來我們將這段話拆分進行解析。
  • 飯局上,領導給你倒酒,低情商才說「謝謝」,高情商的人這麼做
    一個低情商的人,在職場中往往很難生存下去,容易遭到排擠,被人嫌棄。特別是在和領導打交道的時候,能不能抓住機會,就看你自己。比如,飯局上,領導給你倒酒,只有低情商的人才說「謝謝」,而高情商的人有這3種做法。
  • 領導給你派任務,低情商的直接說「幹不了」,高情商的這樣推脫
    領導給你派任務,低情商的直接說「幹不了」,高情商的這樣推脫我們在職場上參加工作時,一般除了崗位上每天固定的工作量,其餘的工作任務基本上都是由領導下發的,領導會將上級交給他的任務進行規劃和調整之後,再下發給我們,或者是有什麼行業的新動態
  • 別人遞煙時,不想抽別說「不抽了」,會這3點,不下面子不傷感情
    隨之而來的麻煩就是,我們如果不把煙接回來,總會讓人家覺得不合群,容易得罪人,強接回來吧,自己又得忍受著憋得滿臉通紅,還對身體不好,到底要怎樣才能不失體面地拒絕別人遞過來的煙呢?面對面如何拒絕當我們在跟客戶談生意或者跟領導面對談話,他們給我們遞煙的時候,其實在這種時候我們完全可以告訴他們你不抽菸,很多人一般都不會強求,有時候也會遇到領導跟客戶的堅持,這個時候一定要記得先接回來。
  • 面試時,很蠢的一句話:「我不會,但我可以學」,高情商都這麼說
    而高情商的人絕對不會說這句話,高情商的人通常會這麼做;一:「您說的這個問題,我曾經接觸過類似的,當時完成得還不錯,想來底層邏輯應該是相通的」這樣回答,比一句「我不會」來的誠懇。來的真誠多了,而且也能讓面試官看到你的決心。
  • 面試官:你還有什麼要問的?低情商直接說「沒有」,高情商這樣問
    面試官:你還有什麼要問的?低情商直接說「沒有」,高情商這樣問我們在進入社會職場進行工作的時候,一般都會更換幾次工作,有些中年人是通過跳槽來獲得更高的薪水和更大的發展空間的。在這種情況下,面試官經常會問的一個問題是:「你還有什麼問題要問我的嗎?」面對這樣的問題其實就是在考我們的應變能力,低情商的人才會說「沒有」,高情商的人則會這樣問。
  • 飯局上領導遞兩根煙接哪根?不懂這「五不」禮數,小心被看不起
    在給張總敬酒時,張總大方地稱讚了李輝,說他今天表現得非常不錯,照顧的非常周到,於是便遞出兩根煙給李輝。李輝當時也沒多想,便直接拿了外面那根,結果隨後他還習慣性地看了一下煙的牌子。有口無心說道:「是華子呀,我還沒抽過這麼好的煙,謝謝張總。」於是便當眾點上煙,點完隨後才給周邊的領導開始點菸。