近日，深耕藍領市場的安心記加班已完成數億元B輪融資，本輪融資由螞蟻金服領投，順為資本跟投。此前，公司曾於2017年獲得小米、順為資本、九合創投的數千萬元A+輪融資。
安心記加班致力於服務4億藍領人群，2014年勞動節上線至今，這款「快速記錄加班工時，自動計算月總加班數和工資」的工具類APP深受藍領喜愛，一年內即吸引了近千萬用戶。之後，安心記加班在APP端內又嘗試了廠點評、查工資、相親交友等多個模塊，累計了數千萬忠實藍領用戶。
據悉，本輪融資後，在不斷優化安心記加班APP功能和體驗的同時，圍繞藍領人群遭遇的信息不對稱、找工作易被騙等痛點，公司將正式升級為包括安心記加班、安心找工作網、打工圈在內的安心平臺，全面布局藍領市場，以期用網際網路和大數據等科技手段切實改善藍領——這個長期游離於社會主視角外的龐大群體——他們的工作和生活現狀。
目前，大量藍領進廠打工依然通過線下渠道完成，遭遇黑中介侵吞服務費、黑工廠剋扣工資的事件屢見不鮮，而他們多半難以負荷維權的時間和經濟成本，往往勞無所獲。在藍領招聘市場上，尚沒有一個讓藍領放心安心的招聘平臺。
為改善這一頑疾， 2017年下半年，安心平臺便已進軍藍領招聘市場，上線了「安心找工作網」並建立全國連鎖門店，與大量優質工廠合作，且招工的所有企業均由專人負責直接對接工廠以及派遣。由此，在確保信息真實性的同時，安心找工作網能夠為藍領提供一站式進廠服務，並滿足跨地區求職需求，解決異地找工作難的問題，目前已入駐上海松江、蘇州崑山、深圳龍華、廣東東莞、河南鄭州等製造業重鎮和勞動密集型區域，以長三角和珠三角為中心，向全國輻射擴張。
在藍領招聘賽道，傳統職介長期存在。安心找工作網不是最早入場的，可以後來居上，成為賽道的領跑者的原因在於幾點：一是該團隊核心成員來自西門子、富士康、偉創力等傳統製造業，對藍領務工痛點有深刻了解；同時公司極大程度地使用網際網路和大數據等科技手段，優化藍領招聘流程、系統化管理並通過智能分析幫助用戶精準匹配工作。
另一方面，不同於其他產品注重線下流量，安心記加班作為安心平臺線上流量入口，擁有千萬線上用戶的優勢，能為線下安心找工作網導流，獲客速度快，成本低。其次，安心找工作網通過線下門店減少中間環節，直面工廠或工廠指定派遣，減少黑中介產生，並提供全程一對一服務。
CEO姚笛，曾任某世界500強制造業公司高管，有著10多年該領域經驗，他深知藍領人群的痛點和難點，「這個群體處於社會底層和弱勢地位，越了解他們，越知道他們面臨了多大的困難。幫助他們，是公司創立的願景，也是我們一貫堅持的原則。」未來，基於藍領人群在社交、醫療、社保等方面的需求，公司將繼續深入研究和探索，通過網際網路和大數據等科技手段，繼續深耕藍領市場，為他們提供專業貼心的解決方案和服務, 致力為藍領行業作出更大的貢獻。為創造一個「誠信、透明、負責」的藍領就業市場環境而努力，讓每一個藍領「打工路上，一路安心」。