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金牌店小二 創造夢之隊
— 優化營商環境立功競賽活動 —
引言
「營商環境只有更好，沒有最好。」為進一步營造「人人都是奉賢投資環境代言人、人人都為奉賢優化營商環境出力添彩」的氛圍，為持續深化作風建設，充分調動和激發廣大幹部優化營商環境的積極性、主動性、創造性，區作風辦、區政務服務辦聯合在全區範圍內開展2020年爭當「金牌店小二、創造夢之隊」優化營商環境立功競賽活動。
自活動開展以來，各單位、部門踴躍報名，推選了一批「眼睛亮，服務意識強；反應快，服務效率高；手腳勤，服務口碑好」的「金牌店小二」候選人，目前，共產生15位提名候選人。
從今天開始，線上投票通道正式開啟，誠邀廣大市民積極參與投票，pick出你心目中的「金牌店小二」！
接下來就趕緊跟著小編去一覽他們的風採吧！千萬別忘了，在文章結尾為你支持的候選人投票哦！
（候選人按姓氏筆畫排序）
01 市工業綜合開發區 王丹紅
王丹紅是工業開發公司規劃建設部副經理，負責建設工程項目獲地、前期、竣工手續工作。她急企業所急，想企業所想，為企業排憂解難，指點迷津，承擔起企業「管家、保姆、顧問」的職責，被企業稱為「最美貼心人」。她成功辦理了全國首個「五證齊發」項目及上海市首個「標準地」出讓項目，並用最短的時間（6個月）讓項目順利開工，助力奉賢成為全市項目開工最快的區。
02 區司法局 田 原
田原是上海譽嘉律師事務所主任、專職律師，先後任上海市奉賢區人民政府法律顧問、上海市律師協會理事、上海市律師協會律師執業考核委員會副主任、上海市律師協會奉賢律師工作委員會副主任等，他注重發揮職能、精準施策，致力幫助企業做法律「明白人」，多次被評為奉賢區「優秀律師」、「賢城好律師」、奉賢區法律服務行業「誠信服務標兵」。
03 區經委 劉 巍
劉巍是區經委服務業發展科科長，他一直說，聽言不如觀事，觀事不如觀行，「金牌店小二」「保姆式服務」不是喊口號，也不是寫報告……而是一個個小目標、一件件小事情、一個個具體的困難。服務企業就是服務奉賢區的未來，服務他人方能成長自己。在劉巍眼中，企業沒有大小之分、沒有強弱之別，思想認識的高度、服務企業的態度、扶持企業的力度決定了企業發展的速度、企業創新的高度和政企攜手的濃度。
04 交能集團 安淑萍
安淑萍是奉賢交能集團下屬自來水公司供水服務部經理，負責「帳務、表務、熱線、窗口」等供水服務工作，在供水行業耕耘20多年，愛崗敬業、勇於擔當、與時俱進。利用「網際網路+」提升服務品質，讓「數據多跑路，用戶少跑腿」，不斷優化營商環境。工作中始終堅持「立足供水服務、情系奉賢百姓」的宗旨，以身作則，用心做事，用情服務，引領部門員工，「交我所有，傾我所能」，全力打造智慧型、人文型供水服務新標準，做好為民服務的「店小二」。
05 區衛健委 祁 娟
祁娟是區衛健委綜合監督科工作人員，自2016年從事「放管服」改革以來，她堅持做眼裡有群眾、心裡求突破、手上有真功的貼心「店小二」。她勇立潮頭，做「無科層」審批改革的「排頭兵」，對衛健委18類審批事項，82個子事項進行全面梳理和流程再造，實現90%事項的審批環節減少；她履職擔當，做「包容審慎」監管的「實幹者」，牽頭梳理一批首錯輕違、能及時改正、未造成嚴重後果等的行為作為免罰事項；她心懷群眾，做用血減免「一件事」的「探索者」，將原來需要半天甚至一天才能辦完的事，歸併至醫院繳費窗口，三五分鐘即可辦結。
06 區發改委 李紅偉
李紅偉是區發展改革委產業規劃科科長，他始終堅持熱心、熱情、熱忱，努力為企業提供有溫度、有品質、無邊界的服務。他認真做好上海市服務業發展引導資金項目組織申報工作，為企業提供詳細的指導和講解，幫助企業提高項目申報質量，項目立項數和通過率在全市名列前茅；疫情期間，他積極加強相關扶持政策的宣傳解讀，對接企業200餘家，讓企業在「寒潮」中感受到政策的「溫暖」；他全力為企業「代言」，積極和市、區相關部門溝通，為企業爭取政策扶持，受到企業的廣泛好評。
07 區建管委 沈玉鋒
沈玉鋒是區建設工程安全質量監督站黨支部書記、站長。面對突如其來的疫情，他第一時間建立各類防控臺帳，精準摸清全區210個建築工地的人員情況，確保後續人員返滬做到「全方位、全覆蓋、無遺漏」，用「精細」築起一道防控堅牆。他開發構建了集人員信息採集、隔離觀察監控、工地防疫監管、雲端復工申請等功能的微信小程序，在全市率先啟動工地防疫平臺建設，用「科技」打造抗疫新防線。為了讓建築工程早日有序復工，他又在全市率先優化復工流程，將復工審批制改成告知承諾備案制，用「溫暖」託起了企業暖陽。
08 莊行鎮 張 燕
張燕是莊行鎮華嚴開發區主任，通過才智、魄力和魅力，實現了園區無土招商的逆襲，稅收從2015年她上任時的1.8億元增加至今年的4.8億元。她定位精準，從傳統貿易轉型大金融、大消費、大健康等新興產業，培育五牛集團、海銀財富等多家主板、港股億元能級 「大商大稅」。她情系企業，助推企業發展「雲經濟」，探索疫情後微經濟等新業態，打造智慧園區、開展網絡推介會、企業直播帶貨等。她創新服務，成功帶領上海貴酒等2家企業參展進博會，構築招商「集聚中心」，建立抱團招商的大格局，不斷使地方經濟體量做大做強。
09 金匯鎮 陳軍輝
陳軍輝現任金匯鎮泰磊園區書記、主任，20餘年初心不改，堅守「永遠不變的是變，永遠堅持的是真」原則。永葆新人之姿，待人真誠。始終保持「新人」狀態對待未落戶企業，想一百種方式去面對一百個客戶，展現最真誠的一面。常懷赤子之心，忠誠擔當。用實際行動詮釋最可靠、最忠誠的「店小二」，帶領團隊從單槍匹馬的「遊擊隊」進化成素質優良的「野戰軍」。學做變通之人，緊跟時代。發揚「釘釘子」精神，面對園區從純商貿型招商轉變為實體與服務貿易型招商並重的新要求，他敢於變革、創新，加快推進園區經濟高質量發展。
10 區生態環境局 陳 玲
陳玲是區生態環境局執法大隊負責人，支部書記。從事環保工作10餘年，她始終堅守在生態環境保護工作基層一線崗位，以女同志特有的細膩和耐心，積極踐行「人性化執法」理念。將執法與普法、執法與服務緊密結合，在堅守環境安全底線的基礎上，聚焦企業環保守法能力短板問題，開展結對服務，堅持為企業「多想一件事、多跑一次腿、多說一句話」，切實解決企業的環境難點、堵點，以「嚴管」為基、用「厚愛」助力，以更大力度、更實舉措服務支持企業發展，用實際行動守護奉賢「十字水街、田字綠廊」的美好城市意象。
11 區稅務局 陳笑慷
陳笑慷是區稅務局徵管科四級主辦、團委副書記，8年多來，他默默奉獻，不計得失，始終秉持「店小二」精神，圍繞優化營商環境，積極推進便民辦稅工作。先後榮獲2016、2018、2019年度優秀公務員嘉獎及區「優秀共青團員」、「優秀共青團幹部」、「機關『三滿意』好幹部」等榮譽稱號。新冠疫情期間，恰逢妻子臨產，他舍小家顧大家，加班加點幫助83戶次企業享受到4千餘萬元的延期繳稅優惠，為149戶企業補辦近5千萬元稅額的延期申報，免除62戶因疫情逾期申報企業的滯納金70餘萬元。為企業解憂紓困，助力企業復工復產。
12 區市場監管局 段懿花
2015年區市場監管局成立以來，段懿花就一直紮根在奉賢之南的海灣市場監管所。五年的時間，從陌生到熟悉，她帶領著「趕海」服務小組成員守護著大大小小的商戶和企業，以耐心處理繁雜的事，以沉著應對緊急的事，以智慧解決重要的事。她堅持「走」和「幹」相結合，走出去、幹起來，一步步迎著潮頭前進，用時不我待的緊迫感，敢於擔當的責任感，腳踏實地的幸福感踐行著「趕海人」精神，以「趕考」的姿態爭做基層最接地氣的「金牌店小二」。
13 區行政服務中心 顧曉燕
顧曉燕是區行政服務中心數據應用科科長。她敢於擔當，勇於開拓，積極探索「一網通辦」工作，打造奉賢政務自助終端新載體，打響奉賢政務服務新品牌。她帶領團隊加強「上下左右」的協調溝通，促進「線上線下」的聯動推進，推動1200個事項上終端，155個事項實現無人幹預「全自助」辦理，有力提高我區AI+「一網通辦」政務服務水平，有效提升企業市民的獲得感和滿意度。
14 杭州灣公司 徐蝶花
徐蝶花自2017年5月擔任杭州灣公司招商主任以來，在工作上始終以客戶為中心，履職盡責，堅信招商引資的重點在於業務的精湛、態度的勤懇和服務的真誠。在她的帶領下和部門全體員工的共同努力下，杭州灣園區有效戶以及稅收兩項重要指標都有顯著提高，其中稅收體量實現了每年15%複合增長。她為入駐企業排憂解難、保駕護航，獲得了企業的廣泛認可和信任，單個項目稅收實現1.1億元。
15 南橋鎮 唐文忠
唐文忠現任南橋鎮南橋經濟園區主任，從事招商服務工作二十年，秉持「責任擔當、用心服務」工作宗旨，始終堅持以服務為核心競爭力的工作理念。到南橋園區工作後，制定實施招商服務工作考核機制，打造優質營商環境，著力塑造「南橋服務」金字招牌。身先士卒、身體力行，有效提升了南橋園區招商服務工作質效。引進一批重點企業、完成考核稅收三年翻一番的既定目標。榮獲奉賢區「十大招商明星」、「五一勞動獎章」稱號。
投票須知
1、投票時間：即日起至2020年11月25日24時。
2、投票規則：每個微信號限投一次，每次可投5-10人。
各位小夥伴們，還在等什麼，趕緊點擊下方閱讀原文，為心目中理想的「金牌店小二」投票吧！
來源：奉賢政務服務
原標題：《2020年「金牌店小二」提名候選人新鮮出爐，快來選出你心中的「金牌店小二」吧！》
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