在7月1日舉行的 「2020中國人力資源技術供應商價值大獎」頒獎典禮上，喔趣憑藉專業的服務、優質的品牌口碑和影響力，獲得「2020中國人力資源技術供應商勞動力管理解決方案5強，凸顯了我司在人力資源技術服務領域的優勢地位！喔趣已連續2年獲此殊榮。
「中國人力資源技術供應商價值大獎」評選由中國高端、專業的人力資源會員組織——智享會（HREC）主辦，是其傾力打造多年的「價值大獎」系列評選的分支之一。憑藉對權威、嚴謹、公平、公正、公開、公益的堅守，「價值大獎」系列已成為了中國人力資源領域廣具影響力和公信力的品牌。
評選結果由服務商提交的參評信息和真實的甲方用戶數據最終決定。評選過程中，主辦方邀請了經實名認證的790家甲方企業的人力資源部門主管參與評選調研，從市場知名度、市場使用率、品牌推薦度等維度考察參選企業。喔趣科技最終獲選是對企業產品實力以及服務質量的最好證明！
在本次論壇活動中，聚集了來自星巴克、蒙牛集團、世茂集團、國藥控股、同程藝龍等知名企業的人力資源管理精英，圍繞數據分析、人工智慧、移動自助、用戶體驗等話題進行了不同的主題演講，為到場近千人的參會者帶來了滿滿的乾貨分享。
喔趣全國解決方案總監琴嘉樂也在峰會上分享了《人力資源數位化轉型的實踐及新探索》的主題演講。他表示：
隨著企業都在趨向於數位化，HR必須成為數位化組織的領導者。這意味著HR需要在超出自己的領域去建立數位化的工作場所和用工模式。HR需要幫助業務管理者和員工轉變為數位化的心智模式，建立數位化管理、組織，並領導這一轉型。HR也可以藉助數位化平臺、應用、服務員工的方式來改變整個人力資源流程、系統和組織，從而改善員工體驗。HR數位化不僅僅是開發各種應用，它還包括建立基於雲端、數據分析技術的新移動平臺，在這一平臺上集成各個模塊的應用，如：考勤、薪資福利、招聘、協作、目標管理等。
喔趣的勞動力解決方案分為三階段：第一階段能夠為企業提供考勤、人事、薪資、數據分析等基礎模塊，實現企業人力資源的信息化；第二階段的智能排班，能夠在預測未來業務量或者客流量的基礎上，為企業提供科學合理的排班方案，並靈活高效地實現人力調度。第三階段的靈活用工服務，能夠幫助企業通過採用組合化用工形式，使企業的人力足夠柔性，敏捷響應並滿足多種波峰用工需求。
目前，有超過12萬家的企業以及500萬的企業員工正在使用喔趣的產品及服務，大客戶中，不乏中國銀聯、中國銀行、萬達集團、麵包新語、叮咚買菜、博世、摩堤工房、光明乳業、海銀財富、明喆物業等行業標杆。