這家房企有錢任性,春節放19天假補貼四千萬,曾組織員工歐美旅遊

2020-12-20 AI財經社

文|喬遲

編輯|鹿鳴

聖誕剛過,春節臨近,別人家的公司又來刺激上班族的神經了。

千億房企春節休假19天

近日,網絡上傳出杭州濱江集團發布的《關於2020年春節旅遊休假的通知》,通知中顯示,濱江集團2019年銷售額突破千億大關,為了分享千億成果,濱江集團經董事會研究決定,2020年春節假期共19天,放假日期從農曆臘月廿八(1月22日)至農曆正月十六(2月8日)。

通知還顯示,公司鼓勵員工帶家屬旅遊並發放旅遊津貼,金額由職位的高低分配,2萬-5萬元不等,並且還有司齡津貼,司齡每增加一年,津貼增加1000元。

根據2018年年報顯示,濱江集團員工人數為1248人,若按平均津貼測算,一人3.5萬旅遊津貼,此次公司預計發放旅遊津貼超4000萬。

公開資料顯示,濱江集團是一家聚焦杭州、深耕浙江、輻射華東的區域性房企。1992年,杭州市江幹區向相關部門借了8萬塊錢作為啟動資金,成立了濱江集團的前身杭州濱江房屋建設開發公司。隨後公司完成轉制,成為杭州首家成功轉制的房地產企業。

2008年5月29日在深圳成功上市,成為該年度唯一一家國內A股IPO上市的房地產企業,目前總市值143.13億元。2019年,公司榮獲由國務院發展研究中心企業研究所、清華大學房地產研究所和中國指數研究院三家研究機構共同發布的「2019中國房地產綜合實力百強企業」第25位。

根據財報顯示,濱江集團的銷售額持續攀升,2016年-2018年,公司銷售額分別為366.8億元、615億元、850億元,2019年上半年,實現銷售額516.7億元,12月突破千億。

12月25日,《財經天下》周刊致電濱江集團求證假期一事,集團證券部員工稱,通知是12月24日濱江集團行政部發布的,員工們看到年底的福利都很開心,去年的春節假期為15天。

一位公司房產部員工稱,集團還下設有物業部、酒店部等。她表示,房產部員工的穩定性比較強,有很多老員工會直接在集團工作到退休年齡,20年以上司齡的員工大概有10到20位,現在房產部總共有900多位員工。

也就是說,900名員工的濱江,在2019年突破了千億元的銷售額,人均超億元。

針對旅遊津貼,另一宣傳部員工表示,之前都是公司組織去旅遊,去過歐洲、模里西斯,美國等國家,今年直接發放津貼,可以帶家屬出遊,更加自由了。

曾多次組織員工國內外旅遊

看到如此豐厚的春節福利,網友們紛紛表示,「貴公司還缺人嗎?」。但其實這早就不是濱江集團因為春節福利第一次引起注意了。

2015年濱江集團的銷售額超過200億元,為了慶祝業績創新高,濱江集團領導決定請為銷售作出貢獻的所有員工集體出國去旅遊,每個員工可以在模里西斯、斯裡蘭卡、塞班島3個旅遊點中任選1個景點。

據青年時報報導,這次旅行共有500多名員工參與。除了旅行社方面的食宿費用外,集團還額外發放零花錢,零花錢的數量根據員工待在公司的年數決定,每個人的平均費用在2萬元左右。按此推算,濱江集團花費1000萬請員工出遊。

濱江房產集團副總朱立東曾就花費千萬請員工出遊表示:「我們注重的是分享,讓我們企業的員工分享到企業發展的成果,銷售額能破200億元離不開每一個人的努力。」

2016年,濱江集團又請全體員工外出旅遊,總共國內11條出遊路線員工任選,包括騰衝大理麗江一線、呼倫貝爾興安嶺一線、拉薩納木錯林芝一線、成都稻城亞丁一線等等,從南至北,從西向東全方位覆蓋中國熱門旅遊景點。

任性的房企假期

辛苦工作了一年,年終獎和年會成為公司年末標配。每到這時,比拼年會的奢華程度,比拼年終獎的多寡成為了企業們實力的證明。

據了解,地產行業的企業春節放假時間普遍比其它行業長,通常在10天左右。多於7天的已經不佔優勢了,根據地產微事件數據顯示,2019年春節假期超過10天的就有27家房企,其中珠光集團以17天的假期排名第一,2020年這個記錄已被濱江集團打破。

除了濱江集團,恆大集團2020年春節的放假通知也在網絡上流傳,通知顯示,春節假期從1月23日至2月10日,整整18天。另一房企綠城中國通知顯示春節假期休16天。

除了翻倍的春節假期,房企的年終獎也是每年津津樂道的話題。

據一財網報導, 2017年1月19日,碧桂園總裁莫斌在香港的一場春茗會上透露,因2016年經營超預期,銷售回款表現突出,年底將要發放的獎金實在「太多了」。碧桂園有6位區域總裁獎勵薪資突破1億元。

碧桂園除了2016年的年終獎「6個人平分1億」,還有傳說中的開盤並售完就發500萬獎金。

2013年,個人全年銷售額高達3.99億元,一年賣出的房子超過100套,綠城集團的置業顧問徐明奪得500萬的獎金,一度成為彼時國內公布的最高個人獎金。

2009年房企銷售業績暴增,華夏時報報導稱,萬科員工的年終獎是16個月工資,不光萬科,像合生創展這樣的民營企業,「年終獎」都是每年薪酬的大頭,足以抵擋一年的工資。

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