這兩天，剛剛突破千億銷售額大關的浙江杭州濱江集團，因為給員工發的一個春節大禮包在朋友圈刷屏，19天的年假和最少2萬的旅遊津貼讓很多人成了檸檬精：又是別人家的公司！
12月24日，濱江集團一則《關於2020年春節旅遊休假的通知》流出：為了分享千億成果，經董事會研究決定，2020年春節放假時間為19天，具體時間為2020年1月22日（農曆臘月廿八）至2月9日（農曆正月十六）。公司鼓勵員工帶家屬旅遊，並發放旅遊津貼，凡在2020年1月21日當日或之前成為公司正式員工的均可享受此津貼。職級津貼在2萬-5萬元不等，司齡津貼每增加一年，可另外增加1000元。
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老闆說：「不僅要送員工去旅遊，還要加薪呢！」
記者25日早上撥通了濱江集團董事長戚金興的電話，聽說發給員工的這個大禮包在朋友圈刷屏了，戚金興也很高興：「我們不僅要送員工去旅遊，還要加薪呢，明年一月份，也就是過幾天開始就先調整結構工資。」
戚金興透露，其實濱江集團不是第一次發放這樣的福利，2015年濱江集團的銷售額突破200億元，當時也獎勵員工去旅遊。「這次我們的銷售額突破1000億，這不僅是我的努力，更多的是員工的努力、社會的支持，還有一個很重要的是，員工們家庭的支持。所以這次我們鼓勵大家都帶著家屬出去玩。」
記者注意到，這次旅遊大福利的發放，集團除了考慮到員工的層級，還設置了司齡這個加分項，每增加一年司齡再加1000元獎勵。而濱江集團又是一個團隊規模精幹、員工忠誠度很高的企業。「我們這裡20多年的老員工有十幾二十個」，戚金興還很貼心地給員工算起了帳：「如果是公司的中層，有20多年的工齡，能拿到6萬多旅遊獎勵金。我們要讓員工分享公司發展的成果，給員工幸福感。」
戚金興透露，除了旅遊加薪，今年還提出了一個新的管理理念：「要讓我們的團隊忙而不煩，不要在是是非非中折騰。」
旅遊加薪，忙卻不堵心，這是什麼神仙公司。此刻我們都是檸檬精。
濱江集團董事長戚金興曾獲2017年度風雲浙商
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員工說：「每年公司都會組織旅遊，今年更好了！」
收到這個旅遊福利，濱江集團的員工當然是最開心的。司齡5年的員工黃劍告訴記者，往年春節放假時間也比較長，今年為慶祝銷售額突破千億元，假期時間更長。「旅遊福利也每年都有的，之前都是公司組織員工分批出去旅遊，由公司承擔費用，比如有一年去模里西斯，每個人還發了1000美金在當地花費。」黃劍說，像今年這樣，直接給員工發放旅遊津貼他還是第一次享受，把自由選擇權交給員工，還能帶家屬一起，這個福利更好了。
據悉，濱江集團人員結構穩定，員工留存率較高，司齡10年以上的員工不在少數。根據公司年報，濱江集團截至2018年底的員工人數為1248人。若按2018年員工人數及津貼平均檔位測算，本次公司預計將發放旅遊津貼超4000萬。
網友評論
big哥看了這個稿子，
也檸檬得不得了！
果然是別人家的公司啊。
你今年過年又能放幾天假？
有多少年終獎？
有沒有旅遊補貼啊？
也快來說說吧~
來源 錢江晚報、新浪微博
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值班編輯 王雅君
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