有人說，請熟人照顧知根知底更放心，請月嫂照顧，感覺一個外人住在家裡很彆扭。也有人說，熟人做錯事不好意思說，還是請月嫂好。到底怎麼辦好？
大家好，蔻蔻又和大家見面了，今天繼續聊月嫂。
如今，很多人都選擇在坐月子的時候請專業月嫂，因為：「要請專業的人，做專業的事。」不過，也有人反對，覺得花大價錢請個外人來家裡，整整一個月要同住一個屋簷下，感覺很彆扭，還不如找有時間、有經驗、彼此熟悉的親友來照顧呢。
今天咱們就來說一說，坐月子的時候，到底是請月嫂好，還是找個熟人照顧好？
■ 網友意見1：請月嫂不如請熟人
先來看看網友的說法。
在第一期《八一八那些年我們遇到過的極品月嫂》裡，就有網友在評論裡說：「自己生孩子不需要請個外人，有錢請熟人！」 ↓
還有一個重要的原因是——熟人知根知底，比較可靠！而請個不認識的月嫂，完全不了解對方，誰知道她的人品怎麼樣！ ↓
■ 網友意見2：請熟人好？那可不一定
不過，請親戚就比請月嫂好？那可不一定。親戚也有可能不會照顧新媽媽、不會帶孩子、人品不好……比如下面這位網友，她表達得「好含蓄」~ ↓
更為難的是，如果親戚表現不好，很難跟她開口提建議或建議啊！就像下面這位網友說的：「熟人伺候不好，更拉不下臉說。」 ↓
■ 利弊分析：請月嫂VS請熟人各有優劣
1、專業度
大家找人照顧月子的最重要原因就是，把產婦和新生兒照顧得安全健康，讓自己省心省力。這首先需要對方有科學良好的照顧產婦和新生兒的經驗。
熟人可能有過照顧孩子和產婦的經驗，但是，那些是傳統的做法。如今，各種育兒和坐月子的科學方法日新月異，熟人的經驗很可能已經過時守舊，無法與時俱進。
相比較而言，經過正規培訓、有過實際經驗的好月嫂，在這方面就比較專業，能給僱主省不少心。
不過，凡事都沒有絕對，月嫂也不是個個都很專業，也有一些月嫂渾水摸魚，根本沒經過培訓就直接上崗，照顧新媽媽和寶寶的知識一點兒也不懂。大家一定要注意挑選。
2、信任度
很多人請熟人是出於安全的考慮，認為熟人知根知底，比較可靠。
而月嫂呢，之前並不認識，不知道對方人品怎麼樣。特別是看了新聞上不時冒出的「壞月嫂」新聞（比如：月嫂很懶惰、月嫂給孩子餵安眠藥、月嫂偷東西等等）後，難免對月嫂有一種恐懼心態，萬一請了個不靠譜的壞月嫂，不但不省心，反而對孩子、對產婦不利，那可怎麼辦？
不過，請熟人也可能會遇到不靠譜的情況，請月嫂也能請到特別知心的人，最主要還是要做好事先的考察工作。
3、溝通問題
請熟人也有一些難處，比如：如果熟人做錯了事情，通常拉不下臉去指出她的錯誤。有些熟人論起輩分來，還是你的長輩呢，不好意思說她做錯了。
但是，如果月嫂做錯了，相比較而言，僱主更容易直接指出她的錯誤。
同樣的，所有事情都不是絕對的，蔻蔻就有朋友請了月嫂，一點也不能接受批評和建議，聽到僱主說「你這樣做不太對」時就炸毛了，說僱主第一次生孩子啥也不懂，自己才是專家，balabala，差點把我朋友氣成抑鬱症。
4、退換
萬一熟人做事情不稱心，大家礙於人情面子，一般很難提出辭退。
但是，如果對月嫂不滿意，就比較容易提出退換。
當然嘍，一味退換也不是辦法，蔻蔻在第一期裡就說過網友塞塞的事情了——月子期間換了3個月嫂，每個都不專業，那個糟心啊！所以，找月嫂最好一步到位，第一次就找到一個靠譜的。
綜合以上四點，請月嫂似乎比請熟人的益處更多一些。因此，建議大家最好還是請一個專業、靠譜的好月嫂。至於怎麼找到好月嫂，請參見上一期《月嫂竟不會衝奶粉 你咋面試她的？》
■ 蔻蔻建議：不管請月嫂還是請熟人 都要把好面試關
有些網友可能因為各種原因，還是會找熟人來幫忙。不管是請月嫂還是請熟人，蔻蔻在這裡給大家幾個提醒：
1、把好面試關
不管是請月嫂還是請熟人，一定要事前把好關，面試過關才聘用，千萬不要覺得不好意思面試熟人。否則，月子裡用的不順心，到那時候再後悔就晚了。
→ 不知道怎麼面試？來看看上期文章《月嫂竟不會衝奶粉 你咋面試的》，面試熟人和月嫂都能用。
2、雙方提前做好約定
為了避免請人後出現矛盾，雙方可以事先商量好，制定一個《熟人/月嫂和家人應做到和需要注意的事項》,寫清楚照顧產婦和寶寶的統一觀念以及相處原則，提前把話說清楚，好過事後糾纏不清。
蔻蔻根據自己的月子經驗，給大家一些建議，注意事項裡可以寫這些： ↓
（1）寶寶不能離開媽媽的視線；
（2）有奶的情況下，主張純母乳餵養，不要大講特講喝奶粉的好處；
（3）不許捏寶寶的臉；
（4）不許親寶寶，特別是嘴對嘴，絕對禁止；
（5）從外面回家，先要洗手，洗完手、脫掉外套才可以抱寶寶；
（6）不許抱著寶寶看電視、玩電腦；
……
餘下的請大家自行補充哦。
3、發現問題及時提出
有時候，大家已經發現月嫂或熟人有各種毛病，但是或擔心說出來後月嫂報復寶寶、或礙於人情面子，不好意思跟對方說。
如果是一些日常小問題（如洗澡水溫度偏低、換尿不溼的間隔時間太長、月子餐不合胃口等），建議可以委婉提出你的想法。如果是大問題（比如：誘導媽媽以為自己母乳不夠，要求給孩子餵奶粉；不測量水溫導致寶寶洗澡被輕微燙到等），必須及時向對方（或對方公司）提出來；嚴重的時候（比如：趁僱主看不見時，虐待寶寶），甚至可以報警。
今天就先說到這裡嘍～～下周二咱們再見嘍～～每周二、周五不見不散～～
關於月嫂，大家有啥想說的和想問的，儘管在評論裡發言啊～～你們的聲音直接關係到蔻蔻的考核！！/(ㄒoㄒ)/~~大家請的月嫂是什麼樣的？請月嫂有什麼經驗和教訓？有什麼小妙招？都來說說唄～～mua～～
（編輯、文：麥若蔻）
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