差不多現在最後一批的90後也開始進入大學了，而他們在三四年後也是要開始找工作了，對於一些早一點的90後來說，都已經開始步入社會好幾年了，而且很多人都是已經換過不少的工作的吧，而且呀相當一部分的90後都會選擇裸辭，這是為什麼啊？
我們所說的裸辭呢，其實就是指完全沒有任何意向的突然辭職，不僅沒有找好自己的下一份工作，從來沒有考慮過自己下一步該幹什麼的辭職，就叫裸辭了。很多的人都覺得這是一個不好的現象，更覺得這是對自己極度的不負責任的表現呀，可90後們又是怎麼想得？
很多的剛出來職場的90後們都會覺得，工作的壓力太大了，一開始是給員工各種的說法，但是卻從不給90後們發表意見的機會，要知道90後的思維可是很活躍的，如果是光要他們工作，而自己的意見老闆根本不聽的話，老闆們越想磨他們性子，90後就越是不滿，就會產生裸辭的現象。
還有就是，對工作的熱情。一開始的90後們找到工作，可以說不知道這份工作合不合適自己的，剛接觸的時候，還會覺得新鮮，可以嘗試一下，可久而久之就會發現，原來根本不是自己想得那樣，每天的情緒也是不穩定的工作，犯錯誤多了，或者覺得工作壓力大了，肯定就會裸辭了。
對於裸辭，小編覺得這是很正常的現象呀，可能老一輩會覺得90後沒有耐心，不夠勤奮，整天想著玩等等之類的，可是90後的內心不是不想工作呀，更多的是迷茫，如果一份工作上班的時候都是元氣滿滿的話，再累也是值得的呀。最後，你又有什麼想說的呢？