裸辭半年後,我該怎麼萬裡長徵?

2020-12-04 黑塵空

裸辭爽上天,沒工作提心弔膽,這是很多人都要遇到的問題,就如你所說已經裸辭三四個月還沒有工作,說實話不知道你的年齡如何,但我可以肯定你心裡肯定是很犯嘀咕。

在這種背景下面,我覺得你最好還是好好分析下自己的本事到底到什麼層次了,是到了寧缺毋濫的高層次,還是說就是初來乍到的菜雞水平,如果是前者我想憑藉你的圈子,資本以及本領,即使再熬幾個月也沒啥問題。

但如果是後者,我覺得你最好還是主動去找個普通點的工作先把吃飯的問題解決了,別到時候真去大街要飯了,其實很多時候我們選擇工作真沒幾個會一直幹到底,除非遇不到更好的機會,或者說從來不想事情。

大多數時候都是幹著幹著就有了新的想法,或者說找到了更適合自己的路,所以我覺得你現在最要緊的並不是找什麼好工作,而是去找個能養活自己的工作,先鍛鍊個能力再說,在這個社會上,要麼有能力,要麼有資本,要麼就得有技術,反正你必須要選一條路。

如果一直在家裡混著,說不定用不了多久你整個人都會廢掉,我還沒見過哪個沒名氣的人,只宅在家裡面,就能有好事的,到時候你只會把自己搞廢掉。

親愛的讀者朋友您好,我是職場作者黑塵空,持續更新高質量職場領域內容,關注我,你將會收穫更多,成長更快!

本文系作者獨家發布,已籤約維權騎士,未經允許,嚴禁抄襲

相關焦點

  • 本碩985裸辭後找不到工作,該何去何從?
    據杭州日報報導,該女生在微博上發帖吐槽:「放假玩得好好的,分管領導突然來找我,說十一假期選兩天值班,非常突然,好像是說有個人臨時有事,要頂上。可我已經有行程安排了,我說我不在家,出去玩了,領導竟然說公司大於個人,把行程取消!我火氣一下就上來了,直接開懟,說不幹了…感覺這是我最近最硬氣的一次了。」
  • 員工裸辭後刷8萬信用卡旅遊,七個月後沒找到工作感嘆:後悔了
    裸辭,一個近幾年興起的詞語。高強度的工作讓部分勞動者身心疲憊倦怠,在沒有找到下一份工作的情況下辭職,這就是裸辭。裸辭一時爽,後患卻無窮。讓我們一起看看職場論壇上前騰訊員工發的「裸辭」帖子,他仗著自己騰訊工作資歷,裸辭後來了一場說走就走的旅行,現在7個月過去了,工作沒有著落,信用卡刷了八萬多。這篇帖子的字裡行間都流露著這名員工的心聲——悔不當初啊。
  • 裸辭的代價這麼大,看完你還敢裸辭嗎?
    最近看到一個案例,老茶看完後很有感觸。說得是一位都當父親的人了,整天就喜歡裸辭。每次辭職後都要很久才能找到新的工作,沒錢花的時候,就回家啃老去。孩子都丟給老婆和父母去照顧,隨著裸辭次數越來越多,空窗期越來越長。他現在找工作的難度也越來越大了。
  • 優秀的人把裸辭當做進步的跳板,為何你的裸辭是毫無意義的?
    而有了這些信號,我是會建議你儘快裸辭的,好好休息調節自己,為接下來的職場生涯繼續戰鬥,我們的身體都會有需要充電的時候,我們應當正確認識到為了逃避責任下的裸辭。 所以很多人對裸辭的一個最大的「認知陷阱」就是:裸辭不是不管不顧,而是有意識有行動的辭職,且工作領域和自我價值的垂直。 怎麼理解這句話呢,就是當你的領域遇到瓶頸或者公司壓力影響到你的正常生活時,裸辭是完全沒有問題的。你應該需要確定的是你的領域和行業,而不是裸辭後的想當然去找工作,這兩種區別是非常大的。
  • 裸辭4個月,一直找不到工作,我總結出了這三點教訓
    4個月,一直找不到工作,最近心態出現了很大的問題,每天晚上都會失眠,不知道接下來該如何是好,房租也馬上要到期了,感覺人生無望。經過對簡歷的多次調整以及對面試的刻意練習,終於在裸辭2個月後拿到了數據分析師的offer,今天也是銀桑入職新公司滿1周年的日子。那麼,為什麼裸辭4個月找不到工作呢?
  • 存款達到多少錢,才讓你有底氣裸辭?
    前些天寶寶又被一份《2020職場人裸辭現狀調研報告》扎心了。報告顯示大家離職的原因有三個:不開心、工資低、沒盼頭。而不敢裸辭的原因只有一個:沒有錢。不管是因為擔心房貸、車貸還不上也好,還是擔心社保、公積金斷繳也好,還有什麼孩子教育,以及非常重要的下一份工作不好找,這些理由其實總結起來,也都不過就是一個「錢」字。
  • 80後「裸辭」 有一種衝動叫奮鬥(圖)
    A 工作一兩年,他們裸辭了  曉峰:在外久了,就想回去  「在外久了,就想回去。」曉峰(化名)是廣東人,2010年畢業後進了長沙一家媒體。  「我喜歡攝影,它可以讓我見到更多東西。」  正式入職三個月後,楊歐發現落差非常大。「我知道絕大部分工作都有落差,只不過有一個限度。」他發現這種大型企業,本身分工都很成熟,每個人的發展也基本限定。「你基本能看到兩年後的自己會是什麼樣子,那不是我的方向。」楊歐開始考慮辭職。  「其實一直都在衡量,從找工作開始直到工作一年裡,一直都很迷茫。
  • 如今越來越多的90後裸辭,其原因到底是什麼?還桀驁不馴嗎?
    差不多現在最後一批的90後也開始進入大學了,而他們在三四年後也是要開始找工作了,對於一些早一點的90後來說,都已經開始步入社會好幾年了,而且很多人都是已經換過不少的工作的吧,而且呀相當一部分的90後都會選擇裸辭,這是為什麼啊?
  • 近30歲律師助理裸辭引熱議,中年的職場人,裸辭背後的真相是啥?
    丁輝雖然進入了律師行業,但在律所給人做助理顯然不是他想要的,當《令人心動的 offer》第二季開始後,他又一次裸辭了。他說,裸辭才有勇氣背水一戰。一個將近30歲的男人,居然敢做出裸辭這種大膽的行為,勇氣可嘉,但並不值得讚揚。大部分網友認為,丁輝兩度裸辭不過是想要出名罷了。裸辭風險太大,丁輝純粹是在浪費時間。總之,負面評價很多。
  • 「裸辭」就一定是任性、一定是代表貶義麼?
    對於大多數人來說,在選擇是否裸辭前都是很糾結猶豫的,原因有很多:其實個人認為最重要的還是因生活所迫,自己還沒掙夠錢、卡裡無足夠存款使自己沒有底氣裸辭。畢竟自己身上肩負著太多責任,都是成年人了,怎麼可能感情用事。
  • 程式設計師裸辭後找不到工作,選擇離開上海,2020年換工作幾點建議
    他在年前領了年終獎後裸辭,本想好好過個肥年,金三銀四再找份好工作。可是疫情來勢洶洶,打破了他所有的計劃,往年的「金三銀四」,今年變得格外冷清,不僅面試電話少了,各公司紛紛開始降薪裁員,減少招聘名額,很多公司甚至取消了招聘。
  • 「裸辭」某個程度上是在解救自己?職業規劃師如是說
    現代年輕人「裸辭」和想當年的年輕人「 跳槽」一樣惺忪平常,對於不用顧及經濟問題的他們來說,找到喜歡的工作才能繼續努力做好,但裸辭後的他們能順利找到工作嗎?向陽生涯,作為一家專注十九年職業規劃諮詢和培訓的機構,為八萬多客戶解決過職業困惑,其中有不少的客戶在「裸辭」後找不到新工作,而來求助於職業規劃師的幫助。
  • 小心裸辭一時爽,斷繳火葬場……
    最近朋友妹妹裸辭了,準備休息一年散散心。學姐隨口提醒了一下,說社保自己去交貴很多。沒想到,她一臉無所謂地回答我「為什麼要自己交?我們該交多少錢?社保斷交的危害辭職後,五險一金該怎麼處理?常見問題解答什麼是社保?
  • 畢業後,我選擇從TOP1網際網路大廠裸辭
    剛踏出大學校門的我,選擇從當地TOP1網際網路公司裸辭。眼前時節,離職需要足夠的勇氣,尤其我已錯過秋招和春招。辦離職交接手續那天,HR對我說:「沒什麼可惋惜的,去做自己真正喜歡的工作吧。」是啊,離開不合適自己的地方不值得惋惜。選擇一片合適的土壤,大不了從零開始,重新成長。
  • 事業不得志,人到中年裸辭轉行,職場機會在哪裡?
    有網友問我:31的我如今已經找了兩個月的工作,還沒有找到,以前是做物流行業的,想轉行做銷售,沒有經驗,該怎麼辦?下面,結合這三點信息,我談談個人看法,僅供各位朋友參考:一、職場人的中年危機,該如何有效應對最近我給不少30歲以上的朋友做了諮詢輔導,都是職業方面的問題。
  • 周深稱裸辭某種程度上是拯救自己,是另一種何不食肉糜?
    他說,「所以那時候我覺得如果我再繼續那樣的生活,我覺得我整個人可能會壞掉,所以我覺得如果『裸辭』在某個程度上是在解救自己,我覺得應該是要提倡他敢於『裸辭』的,但是一定要想清楚。」 周深雖然在最後有說要考慮清楚,但從他個人來講,他在一定程度上是鼓勵裸辭的。 因為他這段個人經歷,堪稱他人生中的一個重要轉折。
  • 裸辭or 不裸辭,that is the question
    -畫手 / 愚子設計 / 嘉曼文案 / heym在職場綜藝節目中,周深關於「裸辭」的一段分享,把話題送上了熱搜,也把無數職場人的焦灼關於「裸辭」,你有什麼樣的故事,歡迎留言與我們分享。
  • 從大城市裸辭後,我在老家縣城開小賣部
    裸辭是一場較量 2019年4月,小張辭去了大城市的工作,在老家縣城開了一家小賣部。 俗話說,萬事開頭難。裸辭創業不僅僅是心理上的壓力,也是經濟上的壓力,一切都將從0開始。
  • 是裸辭還是騎驢找馬?來聊下程式設計師的離職問題吧
    其實針對這點,我也一直沒搞明白。新員工入職後要熟悉一系列的流程,然後上手的話也要一段時間,並且這個新員工也未必會比老員工做裸辭裸辭的話,可能需要考慮以下幾個問題:裸辭之後,不確定什麼時候能找到工作,有可能半個月一個月,也有可能幾個月都找工作工作,那麼如果手上資金短缺或者要還信用卡的話,那麼這種情況自己該如何辦?
  • 請假這麼難,不裸辭,你是如何面試並順利拿到offer的?
    文 | 有餘姐全文共1929字,閱讀時長約3分鐘問:很多人都說不要裸辭,但是請假特別難,不裸辭你們是怎麼找工作的,怎麼去面試?作為一名經常跟員工進行離職溝通的HR,來說說真實情況吧!據我粗略統計,在辦理離職手續的人員當中,已經拿到心儀offer和準備離職後再看機會的,大概要各佔一半。