現在很多小公司的老闆為了提高員工的穩定性，想出了很多「花小錢辦大事」籠絡人心的措施。下面是一位讀者在某家傳媒公司上班的時候分享的經歷，大家一起來看看：
我在上家公司上班時，老闆特意從外面聘請了一個阿姨為員工準備午餐。因為公司是租用的民用房，一來周圍的餐館比較少，二來請個阿姨做飯菜既乾淨衛生有經濟實惠，因此幾乎所有員工都會在公司就餐。
但畢竟是一家五六個人的小公司，每天的夥食都是兩葷兩素一湯，就好像在家裡一樣。每天的採購食材的工作都交給了阿姨全權負責，並統計好費用清單，加上她自己的工錢就是我們幾個人午餐的消費額。夥食費由大家平攤，算下來每個人一餐只需花10塊錢，這要比外面便宜了不少。
剛入公司的時候還覺得挺溫馨，畢竟一餐要比外面省了好多錢。然而時間一長問題來了，每天在公司吃的都不變樣兒，到後面一看到飯菜就有點犯愁。雖說是兩葷兩素一湯，但是每天的葷菜裡面幾乎沒點肉沫子。於是到後面我索性自己一個人騎車跑到離公司四五公裡的小餐館去就餐。
有一次因為堵車，路上耽擱了不少時間，上班就遲到了。那天剛好被老闆抓到，老闆問明緣由後，說道「公司請阿姨給你們做飯就是為了讓你們少折騰，而且節約點錢。放的公司好好的飯菜不吃，跑去外面幹嘛？」聽到這兒，我有點不樂意了，心想倘若那夥食能咽得下去，誰又願意大熱天的騎著車往外跑呢？想到這兒我挺了挺胸給自己壯壯膽，說道「老闆，您每天不在公司吃，所以不知道那夥食有多差？雖說是兩葷兩素一湯，但是那葷菜裡根本看不到半點肉沫子。算下來和在外面吃沒什麼差別。費用是由大家平攤的一天七八十塊錢，拋去阿姨每天30塊的人工費，那四五十塊錢不知道能吃多少肉！再者說現在工作量越來越大，如果吃的不好點體力上根本都不上」。老闆聽到之後沉默了，他揮了揮手示意讓我出去。
第二天，老闆破例在公司吃午飯。餐桌上老闆一臉不悅，隔天就換了一個阿姨。後來才知道，每天阿姨出去置辦食材時都會偷工減料，虛報各項菜肉的價格、因此葷菜的份量不足。之後老闆自掏腰包每個月貼補1000塊來改善員工的夥食。可能是為了更好的了解員工的心理動態及時解決員工潛在的問題，之後老闆只要不出去見客戶，都會在公司就餐。一來二去老闆和員工之間的距離也越來越近，甚至在業餘時間還會一起侃大山、做遊戲。員工的工作熱情也越來越高漲了，公司整體的業績也越來越好了。
在職場上有這麼一句話：」大企業管理靠制度，小公司管理靠人情，一松一緊，恩威並重才會讓企業發展的越來越好.」各位親愛的網友們，你們公司食堂的飯菜如何呢？在職場上，老闆的哪些事兒讓你覺得暖心呢？歡迎大家在評論區積極留言！
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