面試官：「你還有什麼問題要問我嗎」該怎麼回答？職場高人這樣回
當我們在求職的時候，開始的時候是通過自己投簡歷，然後讓一些公司對你的簡歷情況產生一定的興趣，從而通過和你交談的情況，來考慮要不要給你一次面試的機會。
而當你通過了他的面試機會之後，就會要去往他們的公司，進行一個正式的面談，在這個過程當中，面試官就會問你很多的問題，有關於你的專業上的，也有關於你的生活上的，而在這些問題當中，他們就會通過你的回答來判斷是否要錄取你，讓你來公司上班。
不過，面試本來就是一種雙向的選擇，當面試官考驗你的同時，你也是具有考察這個公司情況的資格的。在和面試官交談的時候，我們也會根據他所提到的薪資、還有公司福利、工作安排等情況，了解到這家公司是否滿足自己的預期條件。
而在面試情況進行到後半段的時候，面試官也總是會給求職者拋出這樣的一個問題：「你還有什麼問題要問我嗎？」
對於這樣的問題，我們應該要怎麼回答呢？小編就來告訴你，職場高人一般都是這樣回的。
1、了解清楚面試官問你這個問題的含義
當然，在回答面試官這個問題之前，我們要了解清楚的是，他問你這個問題究竟是有什麼含義在裡面的。
「你還有什麼問題要問我嗎？」
當他問了這個問題之後，其實在前面的面試當中，他通過你對問題的回答，想要了解到的內容是已經差不多了的。那麼，現在他將話語的主導權放在了你的身上，詢問你在工作上還有什麼需要了解或者是有什麼疑惑的地方。
只是在一般的情況下，他問你這個問題，主要還是集中在工作方面的問題上，至於薪資內容或者是福利待遇上，要是他之前說起的話，是不會再願意聽你提及這方面的內容的。所以求職者需要多注意，了解到面試官問你這個問題是有怎樣的含義在裡面。
2、了解面試官對你的印象
還有就是，了解面試官在面試過程中對你的印象是怎樣的。當他給你提出這樣一個問題的時候，其實是有兩方面的含義的，要是他對你的印象覺得不錯，問你這個問題肯定是真心想要了解一下你在剛才的面試當中，是否還存在有什麼疑惑，而當你將自己的一些問題提出來了之後，他們也會細心地給你解答，並且還會在交談過程中，有意無意的提到你來公司入職會怎麼樣，那麼在你心裡就了解到，自己應該是被公司所錄取了。
但是要是面試官對你的影響並不是很好，那麼，他問你這個問題純粹就是一個流程而已。當你真的提出問題的時候，他的回答一般也都是透露著一些敷衍。就像是我堂妹一次面試情況一樣，當面試官問她這個問題的時候，她問面試官關於公司福利的一些情況，結果面試官告訴她：「這些情況都有在招聘信息上說明，你自己仔細看看就可以了。」而之後得到的結果，就是沒有被這家公司所錄取上。
3、分情況回答
那麼，當我們了解到這些信息之後，就要分情況來進行回答。首先，我們要在他提這個問題之前，就將公司的一些薪資和福利待遇了解清楚，當他問了你這樣的問題之後，你就可以將一些關於工作專業上的問題提出來，在說的時候，要表明自己的一些看法，這樣別人才會知道你是了解這些事情的，那麼面試官自然在給你講解的時候，會對你的印象更加深一些。
當然，要是面試官對你的態度是有些敷衍地，當他問你這個問題的時候，就可以簡單地說「沒有」，這樣也不用耽誤彼此的時間。
總結：面試情況肯定是有好有壞的，但是在這過程中，要不斷給自己樹立信心，相信自己的能力，總能找到適合自己的工作的。