為什麼很多公司只給員工交「五險」,不交「一金」?真相了

雖然現在的工作不好找，但每個人都希望能找到一個福利好的職位，國家也要求企業要給職工交五險一金，但有的公司只交了五險，卻不交一金，這一金就是公積金。大家知道這是啥原因嗎？

第一個原因是大家對公積金的認識不夠。也因為這個原因，所以很多企業就不給大家交納了，最後還造成了某些員工因為企業給自己交公積金，就覺得很佔便宜似的，這都是錯誤的認識。

給員工們買醫療保險、養老保險、生育、失業、工傷保險這五險是勞動法規定的，並且現在已經被納入到了社保當中，國家也會給一些補貼，因此，大多數的公司都會給員工購買五險。並且五險並不是全都由公司繳納的，個人也要交一部分。因此，有的小企業為了省錢，不僅不給員工交公積金，而且只給員工上三險，不上生育險，工傷險。因為這兩種險全是由公司出錢交的，他們不願意花費這麼多錢。

造成這種現象的第二個原因是監管部門的疏忽。有些監管部門對這項措施沒有監管到位，所以就讓某些公司鑽了空子，使上班一族喪失了這個福利。

而有的員工因為要交公積金也需要自己承擔一部分，所以見單位也沒給自己交錢，所以自己也不願意掏錢。這其實是目光短淺，現在雖然只交了一點錢，但是到最後所交的這些錢都是自己的，以後不管是用來租房、買房都可以用。再說了，這所繳納的一金公司要負擔的要比自己多了去了，不交一金，對他們來說是沒多大損失的，但對我們個人來說卻損失很大。

所以大家在應聘時一定看公司給你的福利待遇中給你交的保險有哪幾項？有沒有公積金這一項？如果沒有，這種公司大家還是不要考慮了。