現實中，不給職工繳納五險的單位很多，但是不給職工繳納公積金的單位更多。
那麼單位不給職工繳納公積金是不是違法的呢？答案是確定的，單位違法。
下面直接上規定，然後在分析產生這種現象的原因。
不過這裡需要注意一點，因補繳公積金產生的爭議不屬於勞動爭議，不能通過勞動仲裁、勞動監察、法院起訴處理，而應該直接找公積金管理中心投訴。
我曾經在網上看到個別人說，交公積金不是強制的、交公積金只給城鎮戶口交，這種說法是錯誤的。即便不懂法律也不可能說出這種話來，現在已經淡化戶口性質，只要在企業上班，與單位建立勞動關係，不分戶口性質、不分男女，不分民族，享受同樣的勞動保障權益。
既然不交公積金是違法的，為什麼單位還敢去違法，職工為什麼不去投訴？
單位為了降低成本，只要違法成不不高，什麼都敢幹。不交公積金這事，違法成本很低（外企除外，外企都很自覺，怕被弄）。第一，不可能所有職工都去投訴，省一分是一分。第二，即便有投訴的，他們也會有辦法處理的，目前的大環境也不是太好，不會把企業逼死的。
有些職工遇到這種問題可能會選擇投訴，並選擇離職。但是更多的人找一份工作不容易，能給交社保就感覺已經很不錯了，不願意去惹事。再者，很多人並不買房，一時半會用不到公積金，所以也不是很在意這件事。最後，也有部分職工認為，不交公積金並不違法，所以更不會去投訴這事。有時候，即便投訴了，費時費力，耽誤事，太麻煩，也就不了了之了。