近日來，就業形勢日益凸顯嚴峻，各大HR群都吐露苦水，招人太難了。很多承擔不起成本的企業降薪裁員，勉強撐下去的企業雖沒有降薪裁員卻一直欠薪，工資都發不下來，何談漲薪？
有朋友問我，本就年前已經允諾好的今年加薪，現在連工資都發不下來，也試著找找外面的工作，也是一個個坑，找不到滿意的工作，也沒有更好的選擇，到底現在應該裸辭還是熬下去？
我問他，現在工作狀態怎麼樣？「糟糕。」明白了，一邊是不發工資，一邊是沒有實現漲薪的承諾，耗著時間，不情願地做著零散的工作，分心找著外面更好的機會，這樣的狀態，確實是不怎麼好。
相信不止一個人正在經歷著相同的情況。
我覺得，既然沒有選擇馬上裸辭，是因為還顧及到收入，雖然沒發下來或者沒漲薪，至少可以作為生活保障的一部分，可以讓人稍稍安心，所以就不用考慮裸辭了。
下定決心不裸辭，那就修煉職業素養，和以前一樣，至少把職責範圍內的工作做好，對得起這份薪水就可以了，這樣做有利於平復心態，調整好心情，提高工作效率，就可以花更多的時間和精力，找尋下一份更加適合的工作。
你們覺得呢？