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「法院+工會」勞動爭議調解工作室成立
近日，包頭市中級人民法院與包頭市總工會勞動爭議調解工作室揭牌儀式在包頭市中級人民法院訴調服務中心舉行。該工作室的成立，將有助於進一步完善多元糾紛解決機制，化解企業和職工之間的矛盾，維護職工的合法權益。
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陽穀縣「法院+工會」勞動爭議調解委員會揭牌成立
大眾網·海報新聞陽穀5月10日訊(記者 馬慶帥通訊員 楊雪)為完善勞動爭議糾紛多元化解機制，積極預防和妥善處理勞動爭議，構建和諧勞動關係，實現勞動爭議糾紛解決主體多元化、方式社會化、工作規範化，促進社會和諧穩定
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廣東汕頭:工會+法院+仲裁院聯合調解一集體糾紛
工人日報客戶端3月31日電 「我已經拿到了兩萬多元多經濟補償金，還找到了新工作，太感謝工會、法院和仲裁院了！」3月22日，汕頭快遞員趙先生告訴市總工會法律服務團律師張衡，幸好聽取了工會律師意見，否則如今還跟公司打官司耗著，耽誤了找工作。
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勞動糾紛的解決途徑
勞動爭議解決的途徑包括協商、仲裁和司法訴訟。協商勞動爭議發生後，當事人應通過協商解決。不想協商或者協商無果的情況下，可以向企業的勞動爭議調解委員會申請調解。調解失敗的情況下，企業可以申請提交給勞動爭議仲裁委員會。
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依託勞動爭議調解委員會 去年四川工會成功調解勞動爭議9385件
四川在線記者 郝勇10月24日記者從省總工會獲悉，省法院、省人社廳、省司法廳、省總工會日前召開勞動爭議多元化解工作新聞發布會，聯合發布了《關於開展勞動爭議多元化解試點工作的實施意見》。會上，省總工會相關負責人說，2019年，全省工會組織依託勞動爭議調解委員會成功調解勞動爭議9385件。會上明確，到今年底，全省各級法院、人社、司法行政、工會加強勞動爭議多元化解平臺和組織建設，建立協商、調解、仲裁、訴訟相互銜接的勞動爭議預防化解新機制，「一站式服務」化解勞動糾紛。
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和老闆起了糾紛怎麼辦?來看勞動爭議的解決辦法
老闆和員工和不來，在工資啊、休假啊、福利等等方面發生糾紛，就是勞動糾紛，也稱勞動爭議、勞資爭議。有了爭議，那就倆人議論一下唄！用人單位與勞動者發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。萬事以和為貴嘛！出現分歧，坐下來心平氣和地好好談一下，達成共識，雙方受益。
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解決勞動糾紛有更大選擇 最高法、全總聯合發文了
如廣州、佛山等地充分發揮律師專業優勢，在法院訴訟服務中心和職工之家設立律師調解工作室，協調律所派駐值班律師，為勞動者提供法律諮詢、風險預警、訴訟代理等服務，妥善化解了大量重大敏感糾紛；四川成都、廣元等地積極爭取黨政支持，由黨委政法委牽頭，法院、人社、司法行政、工會、工商聯、企業聯合會企業家協會等單位參加，建立勞動爭議「一站式」聯調機制，將糾紛解決埠前移，通過協商、調解有效減少了進入訴訟的勞動爭議案件數量
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諸城市勞動爭議糾紛人民調解委員會成立
□記者 張鵬 報導 本報諸城訊 10月29日，諸城市勞動爭議糾紛人民調解委員會在諸城市勞動人事爭議仲裁院南大廳舉行揭牌儀式。 成立勞動爭議糾紛人民調解委員會，旨在服務調解各企業內部勞動爭議和糾紛，化解矛盾，及時維護勞資雙方的合法權益。
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...結好案」——靖西市法院開展「儘可能一次性解決糾紛」活動紀實
其目的是促進各級法院公正高效解決糾紛、減少當事人訴累、節約司法資源，切實提高審判執行質效，實現訴訟糾紛通過司法一次性解決，不斷提升法院的司法公信力。地處南疆國門的靖西市人民法院，積極響應上級法院的號召，以新時代「擼起袖子加油幹！」
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茂名市總工會、信宜市總工會到信宜法院調研勞動爭議糾紛訴前聯調...
12月4日，茂名市總工會黨組成員、經審委主任陳仲偉，信宜市人大常委會副主任、總工會主席梁其金一行6人到信宜法院調研勞動爭議糾紛訴前聯調工作。茂名中院專職審委呂文堅，信宜法院黨組書記、院長梁智良等陪同調研。
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南非勞動爭議調解制度
新《勞動關係法》規定了關涉僱主和被僱傭者的一些基本權利的產生及權益保護的範圍，同時為僱主、被僱傭者、貿易聯盟間產生的個別的、集體性的糾紛化解提供依據，它的制定奠定了勞動法律關係體系的基石，使勞動爭議領域的糾紛通過非訴途徑化解具有更強的操作性。 法定的勞動爭議調解機構 《勞動關係法》最大的特點是設立了一個新的非訴爭端解決機構：調解、調停和仲裁委員會。
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多元化解糾紛+1,三水區勞動爭議調解工作指導小組揭牌成立啦!
多元化解糾紛+1，三水區勞動爭議調解工作指導小組揭牌成立啦！ 區人力資源和社會保障局、區社會保險基金管理局局長嚴立峰與三水法院黨組成員、西南法庭庭長黃旭分別介紹了指導小組的組成人員、內設機構涉勞資糾紛業務職能和近期處理勞資糾紛情況。 與會人員討論決定了指導小組的運行機制，對當前勞資糾紛爭議案件存在的特點、突出問題予以分析，並對如何加強勞動爭議調解工作進行深入交流。
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一次性解決矛盾糾紛 助力企業復工復產 ——田林法院成功調解800...
一次性解決矛盾糾紛 助力企業復工復產 ——田林法院成功調解800萬元巨額買賣合同糾… 2020-06-26 04:19 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務
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動態 ▏許昌市總工會到鄢陵法院調研勞動爭議調解工作
動態 ▏許昌市總工會到鄢陵法院調研勞動爭議調解工作 2020-07-23 17:07 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務
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東營市人民調解中心勞動爭議調解委員會成立
市總工會與市司法局共同委託市人民調解中心組建成立勞動爭議調解委員會，是大勢所需、正當其時。下一步，緊緊圍繞思考新時期構建和諧穩定勞動關係的新特點新要求，積極探索，勇於實踐，努力推動實現勞動爭議糾紛解決的多元化、規範化，以實際行動助力全市經濟社會高質量發展。
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法院駐人社局勞動爭議調解工作站,7天受理案件13件
雨花法院近年來的受理勞動爭議案件逐年以20%的速度遞增！2018年，雨花區人社局受理勞動仲裁案件1021件，法院受理勞動爭議案件557件；2019年，人社局受理1378件，法院受理669件；今年以來，人社局受理775件，法院已受理442件。今年以來受「新冠肺炎」疫情影響，勞動關係矛盾處於凸顯期和多發期，相關的糾紛更是漲勢迅猛。
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遭遇糾紛,調解還是打官司?律師:調解解決糾紛可防止矛盾激化
相比到法院打官司來說，通過調解解決糾紛，可以減少當事人的時間、金錢成本，且又能解決實際問題，還不傷和氣，及時防止矛盾激化。2問調解協議有法律效力嗎？陳志煌：債權債務糾紛案件中，事實清楚、證據充分且能即結清兌現的案件；婚姻糾紛案件中，夫妻關係長期較好，因一時一事發生糾紛的案件；贍養糾紛案件中，子女長期盡贍養義務，因家庭糾紛突然中止贍養費的糾紛，經說服疏導，即可主動履行其義務的案件；損害賠償糾紛案件中，雙方當事人對損害事實無爭議，只對過錯責任和賠償金額意見不一致的案件；其他事實清楚、證據充分、責任明確
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妥處糾紛維穩定,持正守中惠民生!構建新時代和諧勞動關係的歷下經驗
近年來，歷下區人社局主動適應勞動爭議矛盾糾紛增多態勢，積極應對疫情等原因造成的勞動關係新變化，推進多元矛盾糾紛化解機制，創新勞動人事爭議調解工作方法，調裁審銜接密切配合，全力構建新常態下和諧勞動關係。今年以來，共受理勞動爭議案件2286件，同比增長25%，涉及勞動者2286人。
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一次性解決五起勞務合同糾紛——欽北法院:「網際網路+訴訟」助力...
五起勞務合同糾紛 一次性解決 原來，原告張某等五人於2017年5月至同年12月間，受被告倪某僱傭，到欽州恆大御景半島5號、6號樓項目為倪某拉磚最後，在法官的努力下，雙方當事人於3月4日通過線上調解達成了分期付款的調解協議，並在線籤字確認。該五起勞務合同糾紛的一次性解決，避免了當事人在疫情防控期間外出的風險以及來回奔波之苦。
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鎮平法院:當庭調解3起民間借貸糾紛案件
12月10日河南省南陽市鎮平縣人民法院城關法庭員額法官唐書振運用「雲間庭審」系統審理案件，在唐法官的調解下，原、被告之間的3起買賣合同糾紛案件，當庭達成調解協議。案情提要：被告陳某先後3次從原告吾某處購買玉石，原告均按照約定向被告交付了貨物，被告陳某卻未支付貨款。因為一直要不到貨款，原告吾某通過網上立案進行訴訟。