年齡對於工作到底是不是個問題！過了35歲為什麼找工作會越來越難？這種現象背後的原因是什麼？
要想35歲後還能很容易的找到工作，以上問題是必須要了解和解決的！只有弄懂了這些，你才能夠做到未雨綢繆，到時後自己才能避免尷尬和危機，提前增強自己應對職場危機的防禦能力！
為什麼說35歲後工作越來越難找，這個說法從何而來？為何被大多數人認同？因為這是經過職場和人才市場的檢驗和證明的！在人才市場上去找工作，轉了一圈你會發現，所有有用工年齡限制的企業所招聘的員工年齡上線90%都是35歲。這是市場給的上線，求職人沒得選擇，過了35歲意味著你自動被淘汰，不符合要求！這是個門檻，一個很大的門檻！剛畢業的有工作經驗的限制，工作時間長的有年齡限制，你說這是不是求職人的一種悲哀！
之所以會出現這種現象我分析可能有如下原因:
一、企業人為設置了一個門檻，來降低對於大齡求職者薪酬的價碼！35歲了都是職場老手，各方面經驗充足，有能力，有手腕，招聘成本太高！企業不好開價，讓你跟年青人拿同樣的工資，你會覺得吃虧，賠錢！所以以用工年齡平衡你的心態！你會發現，所有的年齡要求，最終都要讓位於能力！有能力，年齡真不是問題！這也是一種選擇人員有沒有能力的方式吧！
二、大齡務工人員，身體素質和精力會逐漸下降，同時家庭瑣事眾多，會影響工作時間和工作效率！而且又因為有了豐富的職場經驗，不太好管理！老闆都希望員工只幹活不說話，不反抗，歲數大的員工見識要多一些，經驗更豐富更容易識破老闆伎倆，同時有了自己穩定的價值觀，也相對敢說點真話！會對管理造成麻煩！
要想35歲後工作不愁，解決方法有以下幾點:
一、學習一項自己能學會的技能或技術！如車床、銑床、木工、電工、開叉車、開貨車、開弔車、或其他特種作業車輛！這些都可以很容易找到工作且工資不低！靠體力賺取收入的工作不要做了，也做不長久！
二、學知識。豐富自己的專業知識，繼續深造，參加培訓班！提高自己的綜合素質！如外語培訓、禮儀培訓、電腦操作、視頻剪輯、管理培訓等！
三、考一些證件，一些資格證！有含金量的。哪怕沒有多少實踐經驗，但是有證在手就是你能力的一種證明！
四、自己創業。自己做點小買賣，能夠養家餬口且能夠長期幹下去的，哪怕少掙點，但是你可以一直幹到老！如果長期做下去也不一定就不能致富！這樣課以擺脫35歲以後中年的困境！
不管怎麼說要有自己的一技之長。在某一個領域有自己一番作為，鍛鍊自己的技能，錘鍊自己的才能！豐富自己，充實自己，使自己強大變得自信，這樣才能無所畏懼！
所以職場人一定不能揮霍青春揮霍職場，你如何對待職場，職場也會如何對待你！未雨綢繆，走好自己的求職路！才能換來35歲後的幸福職場！