【TechWeb報導】2月8日消息，據國外媒體報導，社交網絡Facebook延長了員工親屬喪亡的帶薪休假時間，同時也增加了員工照顧病假家屬的帶薪假。
Sheryl Sandberg
Facebook營運長謝麗爾·桑德伯格（Sheryl Sandberg）的丈夫Dave Goldberg在2015年意外去世。
桑德伯格在周二的Facebook郵報中寫道：「在Dave死亡後的噩夢中，我的孩子比以往任何時候都需要我，我非常感激每天效勞的公司提供了喪親假期和靈活性。」
Facebook新的喪親政策是直系親屬死亡，員工有20天的帶薪休假，10天為非直系親屬。還給員工六個星期的帶薪探病假，照顧患病的家庭成員。此外，Facebook還給員工三天帶薪病假，幫助短期疾病的家庭成員，如孩子突患流感。此前，Facebook向員工提供了10天直系親屬去世喪假，5天旁系親屬去世喪假。
越來越多的科技公司擴大員工福利，許多頂尖的技術巨頭往往比其他行業的公司提供更多的帶薪育兒假和醫療保健福利。例如，美國法律要求公司給予婦女12周的無薪產假。Facebook向男女員工提供17周帶薪育兒假，Google為孕婦提供20周帶薪休假，為男員工提供9周帶薪休假。
與大多數美國公司相比，這項政策是慷慨的。根據美國勞工部的數據，只有60％的私營企業員工在美國獲得親屬喪亡的工資，通常只有幾天。
工作家庭價值觀聯盟的負責人Ellen Bravo表示，我們讚賞Facebook認識到人們需要的範圍，包括悲傷的時間。
在周二的公告中，桑德伯格鼓勵其他公司的領導為員工及其家人增加福利。桑德伯格寫道，我希望更多的公司會加入我們做類似的舉動，因為美國的家庭值得支持。（周林）