面試官問：」你接受加班嗎「，傻瓜才說」不「，高情商這樣說直接被錄用
今年的疫情導致很多公司破產倒閉，也使部分人失業在家。如今疫情得到了緩解，畢業季也到了。大家都開始忙著投簡歷面試。然而在面試過程中大部分面試官都會問一個問題：「你接受加班嗎。」這個問題的回答的方式很有可能決定了你的去留。所以還是當心點吧。
近期小王也一直都有在找工作，然而結果卻不盡人意，大部分的面試結果都不好，遭到拒絕。當我問到他原因時，他說是每個面試官都有問到他：「是否願意接受為公司加班。」他本人並不能接受，所以都拒絕了，說不能接受那麼高強度的加班內容。前幾個面試都這樣說以後結果並不好，到後面的幾次面試被問到是非否能接受加班時，他都說能接受。本以為能接受後面試結果會變好，然而並沒有。面試結果還是一樣的不理想。
其實很多時候面試官問這個問題只是想要試探你，並非一定要你日後加班。不知道如何回答，害怕自己吃虧，又想得到面試官的青睞的話，可以學習一下以下的幾種方式：
1：了解公司意圖
首先我們應該先了解一下公司的制度問題，以及面試官問出這一問題的意圖。如果你回答了可以加班，但是這個公司其實是拒絕低效率的工作態度，不喜歡拖拉的，那麼你這樣回答是肯定得不到認可的。還會加深在面試官眼裡你工作速度慢效率低的看法，面試結果肯定是不理想的。當你了解了公司的文化和工作環境時可以這樣回答：「我會在規定的工作時間內完成工作任務，但如果公司需要，或者任務增多，我也可以加班的。」這種回答比直接接受加班更容易等到面試官的認可。
2：模糊回答，不接受也不拒絕
其實先如今大部分的公司和企業都是需要加班的，面試官問你這個問題只是對你進行一下試探。你的回答決定不了你之後是否加班。如果你直接拒絕了的話，那你這個工作肯定是沒戲了的。面試官會覺得你的態度不端正，說話不經思考，為人辦事太隨便。工作肯定也不會很好。但如果也直接的同意加班，同樣也會給面試官帶來不好的印象，覺得你這個人太輕率了，隨隨便便就能回答這個問題，沒有過多的思考。哪怕是真的面試上了，之後你的工作也會增加，安排你加班，畢竟你面試的時候都答應了的。被無情的壓榨。
3：往積極方面回答
關於加班這個問題，一般的面試官都希望你能夠態度積極一點，回答問題的方式也積極。但是積極的當面並不一定是認可加班，可以接受。你可以把工作因素考慮進去。進行全面的回答。例如：「我把工作效率提高，避免低效率的加班，做無用功。但也會把公司利益放在第一位，如果公司有相關的制度，那麼我也可以留下來加班。」這樣的回答直接的體現了你這個人工作效率高，不拖沓，同樣也表現了你對公司的忠心。往往比消極的回答更能讓面試官滿意。
總結：面試時遇到的大部分試探性的回答，都能夠模糊地回答。千萬不要正面地拒絕或者接受。先了解公司意圖和面試官的想法，往積極的方面回答面試官的問題。模糊的回答往往比直接正面回答更容易引起面試官的好感，因為他很有可能是在試探你。
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