為推進2020年深化醫藥衛生體制改革重點任務，解讀考核方案和考核內容，做好全市年度醫改考核工作，12月4日，市醫改辦組織舉辦2020年度深化醫藥衛生體制改革考核內容培訓班。市醫改辦常務副主任、市衛健委黨組副書記王廷橋出席培訓班並作動員講話。
市衛健委醫改科副科長盧玲玲、市財政局社保中心主任武麗、市人社局工資科科長李惠旺、市醫保局藥採科科長劉則紅、市人民醫院副院長馮雙利、市衛健委醫改科王克，先後對2020年度深化醫藥衛生體制改革考核框架體系、資金補償、人事薪酬制度、醫保支付方式改革及「四醫聯動」、醫聯體和醫改效果指標及合理用藥等，2020年下半年及2021年上半年醫改監測指標的任務要求、評價標準、工作資料、考核准備和注意事項進行了解讀，並進行現場答疑。
王廷橋副書記分析了醫改考核的重要意義、主要內容和特點、2019年省、市醫改考核反饋的主要問題，對進一步落實好2020年醫改任務、做好考核准備工作進行了部署。
他強調，要高度重視醫改考核的重要意義：考核對重點工作落實具有引領推動的作用；通過考核可及時發現問題補短板；考核是發揮激勵作用的重要手段；通過考核引領健康中國「廊坊路徑」的實現。
結合2020年醫改考核工作的內容和特點，就如何做好醫改考核工作，他提出四點要求：
一是梳理一個全面的總結匯報。對照醫改考核內容、2020年度深化醫改的重點任務，全面梳理年度任務落實情況總結材料。
二是整理一套完整的資料。對照考核條款，逐條逐項整理並裝訂成冊一套完整的年度醫改相關工作資料。
三是認真做好日常評估和效果指標監測，查漏補缺，及時完善。
四是各地各單位高度重視，醫改科室牽頭做好協調工作。
市、縣委編制、財政、人社、醫保、衛健醫改工作分管領導、相關科室負責同志；二級以上公立醫療機構醫改工作主管院長、醫改科主要負責同志，共計170餘人參加了培訓。
作者：體改科楊健美
【來源：廊坊市衛健委】
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