「高端引領」打造逐夢「天梯」
——東部戰區空軍某基地「名師帶教」計劃啟動儀式側記
軍歌、諾言、掌聲。
師徒、結對、傳承。
7月3日，東部戰區空軍某基地舉行「名師帶教」計劃啟動儀式：24名來自該基地戰訓保障一線的技術骨幹苗子，拜12名專家骨幹為師，與他們結成師徒關係。
在雄壯的軍歌聲中，啟動儀式正式開始，基地政治工作部主任袁慶生宣讀聘任名師通知。隨後，12位名師精神抖擻邁上前臺，鄭重地從基地副政委謝偉手中接過聘書和證章。
據了解，該基地按照上級統一部署啟動「名師帶教」計劃。在與戰鬥力建設密切相關的專業領域，遴選一批技術水平高、實踐經驗豐富、科研能力強、作風素質好的專家骨幹，與具有較好發展潛力的中青年技術幹部建立明確的師承關係，充分發揮輻射帶教作用，不斷壯大人才群體規模，為完成戰訓任務、建設一流過硬部隊提供有力人才支撐。
從基地政治工作部人力資源處提供的名師簡介上看到，首次聘任的這12位名師，全部紮根部隊戰訓一線，在各自領域長期從事保障、研究、創新等工作。有的是空軍高層次人才，有的是作戰部隊技術骨幹，不少牽頭的科研項目在全軍、空軍都獲過獎，「名師」實至名歸。
「俗話說，名師出高徒。」基地謝副政委介紹，在諾貝爾獎壇有一個著名的「師徒效應」，講的是師徒先後或雙雙獲得諾貝爾獎這樣一個現象，體現的是人才培養中的接續傳承。實施「名師帶教」計劃，是貫徹習近平強軍思想、建設一流過硬部隊的重要舉措，通過創造條件放大師承作用，助力強軍人才加速培養。
「敬禮！」師徒雙方籤訂互換「培養帶教承諾書」後，24名培養對象向12位名師敬上一個標準的軍禮。「這一拜」賦予了他們之間更為親近、更為深刻的關係。
「結成的不只是師徒關係，更是強軍徵程的引領和責任；給予的不僅僅是榮譽，更多的是期許和擔當。」手捧著大紅色的聘書，曾享受國務院特殊津貼，頭頂空軍高層次科技人才、空軍作戰部隊技術骨幹、空軍裝備部外場保障專家庫成員等諸多光環的航空兵某旅高級工程師王增龍，不禁感到肩負責任沉甸甸，「我一定牢記組織信任重託，發揚甘為人梯精神，履行『名師帶教』諾言，真正做到傳道、授業、解惑，帶出堪當重任的骨幹人才。」
名將必擔重任。該基地政治工作部人力資源處領導介紹，「名師帶教」活動重點圍繞本系統本專業基礎知識、前沿理論等，針對技術保障中重難點問題，指導開展原理分析、技能帶教、難題會診。同時指導開展理論研究、創新革新，參與單位承擔的重難點科研項目等。
近年來，該基地各級大興識才愛才、敬才用才之風，為師徒互促成長鋪路搭橋，搞好服務保障、監督指導和交流促進，以「為名師當好服務者，為高徒當好引路人」的實際舉措和有力行動，推動基地人才隊伍建設水平整體提升、全面過硬。
師徒互換承諾書。
「都說人生難得、名師難求。今天，我能夠有幸成為首批名師團隊的帶教對象，一定會珍惜這難得的機遇，誠心拜師、真心求教，緊貼戰訓任務、本職崗位實踐，爭分奪秒學本事，把專業學精、把裝備搞透，儘快成長為專家型人才。」培養對象、雷達某旅助理工程師張冬徑，與該旅高級工程師朱連根確立為師徒關係。站在新的起點，他為自己定下了奮鬥目標。
頒發聘書和獎章。
技術骨幹苗子代表發言。
名師代表發言。
名師風採。
籤訂培養帶教承諾書。
儀式現場。
中國空軍網
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攝影作者：李吉光
本期編審：牛銳利
責任編輯：歐冠豪